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八步區(qū)運營團隊主管招聘

桂聘提供2025年7月八步區(qū)運營團隊主管最新招聘,更多運營團隊主管運營團隊主管運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

溫泉主管/經理

3000-5000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-07-07
謝淼威
一、崗位職責
1.?運營管理:負責溫泉中心日常運營,制定并執(zhí)行工作計劃,確保服務流程順暢,保障設施正常運行,提升運營效率,完成經營目標。
2.?團隊管理:組建并管理溫泉服務團隊,開展員工培訓,提升團隊服務意識與專業(yè)技能;合理分配工作,監(jiān)督工作表現(xiàn),進行績效考核,打造高效團隊。
3.?服務優(yōu)化:收集客戶反饋,分析服務數(shù)據,持續(xù)優(yōu)化服務項目與流程,處理客戶投訴,確保客戶滿意度。
4.?安全管理:落實安全管理制度,定期檢查設備,排除安全隱患,確保顧客人身與財產安全。
5.?營銷協(xié)作:與營銷團隊合作,制定并執(zhí)行溫泉推廣方案,吸引新客戶,提升品牌知名度與市場份額。
二、任職要求
1.?工作經驗:3 年以上溫泉行業(yè)或酒店服務管理經驗,有主管或經理崗位工作經歷者優(yōu)先。
2.?專業(yè)技能:熟悉溫泉運營流程與管理模式,具備良好的客戶服務意識與溝通協(xié)調能力,能熟練使用辦公軟件,有較強的數(shù)據分析與問題解決能力。
3.?職業(yè)素養(yǎng):工作認真負責,抗壓能力強,具備團隊合作精神,能適應輪班制。

商業(yè)管理

5000-10000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-07-07
段澤勇
具體要求:
?教育背景和工作經驗?:商業(yè)主管通常需要大專及以上學歷,專業(yè)背景可以是物管、工商管理等相關專業(yè)。工作經驗方面,一般要求5年以上的物業(yè)管理行業(yè)客戶服務管理經驗,其中至少3年同職位工作經驗,并且熟悉物業(yè)管理行業(yè)的法律法規(guī)?1。此外,有些崗位還要求大學本科及以上學歷,具備5年以上商業(yè)領域管理經驗或商業(yè)地產類管理工作經驗?。
?專業(yè)技能和知識?:商業(yè)主管需要具備良好的服務意識、組織協(xié)調能力、文字表述能力和公關社交能力。他們需要能夠處理客戶投訴,制定客服部內部管理制度,監(jiān)督、檢查、指導客服人員工作,并進行定期考核?1。同時,還需要熟悉商業(yè)運營模式,具備一定的數(shù)據分析能力和團隊管理能力?。
?其他要求?:商業(yè)主管需要能夠適應較大的工作壓力,具備良好的溝通協(xié)調能力和公關社交能力。此外,對于商業(yè)地產運營經驗豐富的候選人會有更多優(yōu)勢?。?
主要職責:
全面負責商業(yè)、寫字樓客戶服務部的日常事務和管理工作。
制定客服部內部管理制度,監(jiān)督、檢查、指導客服人員工作,定期進行考核。
處理客戶投訴,確保投訴得到及時處理和反饋。

運營管培生

2000-4000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:26
2025-07-07
彭福創(chuàng)
崗位職責:
1、該崗位需要到公司旗下的運營公司:物業(yè)、酒店、餐廳、度假區(qū)、健身房等進行輪崗工作學習,了解公司的各項業(yè)務
2、期間逐步了解公司旗下運營公司的業(yè)務,各部門的工作內容、工作流程、規(guī)章制度等
3、根據輪崗期間個人能力表現(xiàn)、培訓考核以及個人意愿選取適合的崗位定崗,并根據綜合能力往集團總部運營部門干部培養(yǎng)晉升
基本要求
1、應屆畢業(yè)生、畢業(yè)1-2年的中專、大專、本科畢業(yè)生
2、有上進心,愿意并且能接受從基層開始做起,學習能力強
3、具有較強的抗壓能力和執(zhí)行力,工作上積極主動,吃苦耐勞
4、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力
福利:
1、新人入職后可免費提供住宿、工作餐
2、節(jié)假日福利、部門聚餐、日常團建等
3、確定為定向培養(yǎng)儲備干部可享有學歷補貼
崗位優(yōu)勢
1、工作環(huán)境干凈整潔,同事熱情容易相處
2、定期提供培訓(運營知識培訓、專業(yè)技能培訓、管理能力等綜合培訓),提升工作技能和管理能力
3、晉升空間大,晉升路徑:基層崗/助理—專員—主管—經理—總監(jiān)—總經理
約 3 個崗位
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