職位描述
1、18—30周歲,不限學歷,設(shè)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(0經(jīng)驗均可有同事代); 2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)工作,對IT行業(yè)或平面設(shè)計有濃厚興趣;先培訓后上崗 3、思路清晰,能準確把握和理解需求;善于表達,具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 4、工作細致認真,樂于學習新知識,溝通能力強。
公司簡介
賀州市東盛新技術(shù)網(wǎng)絡(luò)有限公司翡翠教育隸屬于翡翠教育集團旗下子公司,翡翠教育集團成立于2012年,是大學生職業(yè)教育新銳品牌,致力于互聯(lián)網(wǎng)新興領(lǐng)域技術(shù)培訓
包括Java大數(shù)據(jù)、PHP、安卓/IOS開發(fā)、WEB前端、UI設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)營銷、影視動漫、數(shù)字娛樂等培訓課程項目。
師資力量
北京翡翠教育科技有限公司以全新教學模式、獨特的開發(fā)特點、創(chuàng)新的產(chǎn)品開發(fā)思路打造產(chǎn)品特點,培養(yǎng)移動互聯(lián)網(wǎng)精英;作為安卓易移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟指定人才培養(yǎng)基地,平臺組建以來吸納了各界產(chǎn)業(yè)精英加盟,專家教師及顧問團隊陣容強大。平臺獨特引進的移動互聯(lián)網(wǎng)一線企業(yè)全真商業(yè)項目案例教學方法、貫穿始終的知名企業(yè)全程參與的高品質(zhì)教學服務(wù)、為中國移動互聯(lián)網(wǎng)及數(shù)字娛樂產(chǎn)業(yè)量身定制的一專多能型人才培養(yǎng)體系,確保了平臺與產(chǎn)業(yè)發(fā)展密切的共生關(guān)系,在中國移動互聯(lián)網(wǎng)及數(shù)字娛樂產(chǎn)業(yè)鏈條中,發(fā)揮著重要的銜接作用和獨特的產(chǎn)業(yè)價值。
折疊編輯本段技術(shù)培訓
目前制約我國移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素是人才?;赝ㄟ^組建行業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的方式,已經(jīng)與中國移動通信、中國聯(lián)通?、中國電信等大型移動互聯(lián)網(wǎng)運營商以及上百家移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)形成了人才戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,聯(lián)合培養(yǎng)眾多精通最新移動開發(fā)技術(shù)的專業(yè)開發(fā)人才,學員遍布各大移動互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)盟企業(yè),有力地推動了自身和行業(yè)企業(yè)的發(fā)展。
折疊編輯本段產(chǎn)品開發(fā)運營
北京翡翠教育科技有限公司擁有一支具有多年Android、iOS、Symbian、Windows?Phone、J2ME等不同平臺開發(fā)經(jīng)驗的大型研發(fā)團隊,已經(jīng)自主研發(fā)了數(shù)百款移動互聯(lián)網(wǎng)軟件和游戲,均已在中國移動、中國聯(lián)通、中國電信等各大平臺上商業(yè)運行,構(gòu)建自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)線。
折疊編輯本段公司現(xiàn)狀
北京翡翠教育科技有限公司現(xiàn)已在北京、深圳等多地建立起具有獨立教學空間的培訓基地,上海、重慶等地也在緊羅密布的籌備階段。各培訓基地均具有功能齊全的多媒體教室,擁有教學用計算機上百臺。?培訓基地的建設(shè)從根本上解決了教學環(huán)境要求,并承擔著集中項目實訓與課程實驗任務(wù)。為解決學員后勤保障問題,基地精心安排干凈、整潔的學生宿舍,使學員放下后顧之憂,全力以赴完成學業(yè)。公司目前在北京,深圳,上海,西安設(shè)立分支機構(gòu),業(yè)務(wù)涉及游戲?、動漫設(shè)計?、手機軟件開發(fā)?、行業(yè)專業(yè)人才獵頭,通過職業(yè)培訓建立相關(guān)人才庫,開發(fā)團隊孵化,為有潛力的開發(fā)團隊進行資金支持。
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營運零售管培生(門店管理方向)-廣西區(qū)域5000-6000元賀州-八步區(qū)-賀州遠東城崗位職責: 1、參與為期三個月到半年的學習(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識及門店經(jīng)營管理。 2、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。 3、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達任務(wù)。 4、負責協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓。 5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。 6、負責店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。 7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。 8、激發(fā)導購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。 9、負責市場開拓,負責開拓區(qū)域門店管理 任職資格: 1、全日制本科及以上學歷,2023年、2024年及2025年畢業(yè)生,專業(yè)不限 2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè); 3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗,有零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者; 4、學習能力優(yōu)秀,溝通表達清晰,思維嚴謹富有邏輯,有創(chuàng)新意識和能力; 5、善于團隊合作,具備領(lǐng)導潛質(zhì),適應能力強。 6、社交能力強,具備很強的觀察力,情商較高,有自信且心理承受強具備韌性和韌勁; 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營運管理方向:營運管培生,月薪4000+500績效考核,3個月晉升店長,年薪6萬-11萬,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬-12.5萬,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬-15萬,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬-17萬,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬-20萬。 崗位包?。ò?提供被子+三件套)2人間,25屆實習期內(nèi)提供晉升機會,3個月可晉升門店店長崗位2025-09-12陳如敏
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營運零售管培生-廣西區(qū)域-包住5000-6000元賀州-八步區(qū)-賀州遠東城崗位職責: 1、通過帶訓學習門店日常營運工作(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識及門店經(jīng)營管理。 2、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。 3、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達任務(wù)。 4、負責協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓。 5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。 6、負責店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。 7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。 8、激發(fā)導購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。 任職資格: 1、全日制本科及以上學歷,2024年及2025年畢業(yè)生,專業(yè)不限 2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè); 3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗,有零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、學習能力優(yōu)秀,溝通表達清晰,思維嚴謹富有邏輯,有創(chuàng)新意識和能力; 5、善于團隊合作,具備領(lǐng)導潛質(zhì),適應能力強。 6、具備主動溝通交流能力,有一定的社交活躍度 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營運管培生,月薪4500,3個月晉升店長,年薪6萬+,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬+,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬+,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬+,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬+ 福利待遇:包住、五險一金、員工意外險、年終績效、帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、員工購物折扣、明確晉升發(fā)展空間2025-09-12陳如敏
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營運管培生-廣西區(qū)域包?。?5.23.24屆)4000-6000元賀州-八步區(qū)-賀州遠東城崗位職責: 1、參與為期三個月的門店實習學習(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識及門店經(jīng)營管理。 2、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。 3、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達任務(wù)。 4、負責協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓。 5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。 6、負責店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。 7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。 8、激發(fā)導購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。 任職資格: 1、全日制本科及以上學歷,2025、2023年及2024年畢業(yè)生,專業(yè)不限 2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè); 3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗,有零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、學習能力優(yōu)秀,溝通表達清晰,思維嚴謹富有邏輯,有創(chuàng)新意識和能力; 5、善于團隊合作,具備領(lǐng)導潛質(zhì),適應能力強。 6、具備主動溝通交流能力,有一定的社交活躍度。 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營運管培生,月薪4500,3個月晉升店長,年薪6萬+,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬+,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬+,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬+,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬+。 福利待遇:五險一金、員工意外險、年終獎、帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、員工購物折扣、包住2025-09-12陳如敏
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運營管培生2000-4000元賀州-八步區(qū)-陽光左岸賀州市鴻興旅游投資有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、該崗位需要到公司旗下的運營公司:物業(yè)、酒店、餐廳、度假區(qū)、健身房等進行輪崗工作學習,了解公司的各項業(yè)務(wù) 2、期間逐步了解公司旗下運營公司的業(yè)務(wù),各部門的工作內(nèi)容、工作流程、規(guī)章制度等 3、根據(jù)輪崗期間個人能力表現(xiàn)、培訓考核以及個人意愿選取適合的崗位定崗,并根據(jù)綜合能力往集團總部運營部門干部培養(yǎng)晉升 基本要求 1、應屆畢業(yè)生、畢業(yè)1-2年的中專、大專、本科畢業(yè)生 2、有上進心,愿意并且能接受從基層開始做起,學習能力強 3、具有較強的抗壓能力和執(zhí)行力,工作上積極主動,吃苦耐勞 4、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力 福利: 1、新人入職后可免費提供住宿、工作餐 2、節(jié)假日福利、部門聚餐、日常團建等 3、確定為定向培養(yǎng)儲備干部可享有學歷補貼 崗位優(yōu)勢 1、工作環(huán)境干凈整潔,同事熱情容易相處 2、定期提供培訓(運營知識培訓、專業(yè)技能培訓、管理能力等綜合培訓),提升工作技能和管理能力 3、晉升空間大,晉升路徑:基層崗/助理—專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—總經(jīng)理2025-09-09彭福創(chuàng)

- 賀州市東盛新技術(shù)網(wǎng)絡(luò)有限公司
- 所在行業(yè) 電子/廣告/網(wǎng)絡(luò)
- 成立時間 7年(2017年12月5日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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