職位描述

1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面
試。
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
3、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。
4、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算。
6、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。
7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。
8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。
9、協(xié)助上級(jí)制定各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū),報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。
10、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)判。
11、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象。
12、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
13、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行。
14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行。
15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等
16、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔。
17、協(xié)助各部門(mén)做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作。

公司簡(jiǎn)介

賀州市新宜家房地產(chǎn)投資咨詢(xún)服務(wù)有限公司成立于2010年,業(yè)務(wù)范圍主要涉及房地產(chǎn)全程代理及策劃、二手房屋買(mǎi)賣(mài)、租賃、權(quán)證辦理、按揭貸款、房地產(chǎn)投資咨詢(xún)、商鋪?zhàn)馐?、?xiě)字樓租售及商品房銷(xiāo)售等。公司秉承正規(guī)、專(zhuān)業(yè)、穩(wěn)健、可靠的經(jīng)營(yíng)理念及高效率的工作作風(fēng),服務(wù)過(guò)廣裕帝景灣、遠(yuǎn)東財(cái)富中心、智凌中心城、金海灣購(gòu)物廣場(chǎng)、天一商業(yè)街、龍山苑等大中小型項(xiàng)目,擁有集策劃、銷(xiāo)售、客服等人員的專(zhuān)業(yè)地產(chǎn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
公司堅(jiān)持“人才是企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)”的用人理念,通過(guò)建立專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制,營(yíng)造積極良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境,讓員工擁有獲取成功、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)遇和平臺(tái)。現(xiàn)公司業(yè)務(wù)擴(kuò)張,誠(chéng)邀有識(shí)之士加盟共創(chuàng)美好未來(lái)!
職位發(fā)展方向:
置業(yè)顧問(wèn)→高級(jí)置業(yè)顧問(wèn)→儲(chǔ)備經(jīng)理→店面經(jīng)理→業(yè)務(wù)經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理

上班地點(diǎn)

工作地址: 賀州 八步區(qū) 賀州市政府 查看上班路線(xiàn)

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所在行業(yè) 房地產(chǎn)/咨詢(xún)
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