招聘主管
崗位類型:
全職
薪水范圍:
3500-4000元
行業(yè):
公關(guān)/市場推廣/會展
適用區(qū)域:
桂林
職位描述
1、根據(jù)各部門業(yè)務(wù)發(fā)展需求,與各部門深度溝通招聘目標(biāo),獨立組織實施并完成招聘指標(biāo);
2、維護并開發(fā)各類招聘渠道(包括線上線下及各類新型互聯(lián)網(wǎng)招聘渠道),并開展校招等招聘工作;
3、改進和完善招聘管理體系和制度、優(yōu)化招聘流程;
4、建立人才庫、后備人才選拔方案和人才儲備機制;
5、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、維護并開發(fā)各類招聘渠道(包括線上線下及各類新型互聯(lián)網(wǎng)招聘渠道),并開展校招等招聘工作;
3、改進和完善招聘管理體系和制度、優(yōu)化招聘流程;
4、建立人才庫、后備人才選拔方案和人才儲備機制;
5、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,人力資源、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟悉招聘過程及各類招聘渠道,有自己開拓招聘渠道的經(jīng)驗及相應(yīng)的渠道資源,豐富的招聘技巧,熟悉各類相關(guān)法規(guī)、制度;
3、組織策劃能力佳,良好的溝通能力,親和力佳、善于分析總結(jié);
4、快速反應(yīng)能力及執(zhí)行力強,熟悉市場薪資水平;
5、抗壓能力強,有強烈的責(zé)任感及學(xué)習(xí)精神;
2、熟悉招聘過程及各類招聘渠道,有自己開拓招聘渠道的經(jīng)驗及相應(yīng)的渠道資源,豐富的招聘技巧,熟悉各類相關(guān)法規(guī)、制度;
3、組織策劃能力佳,良好的溝通能力,親和力佳、善于分析總結(jié);
4、快速反應(yīng)能力及執(zhí)行力強,熟悉市場薪資水平;
5、抗壓能力強,有強烈的責(zé)任感及學(xué)習(xí)精神;
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