百色職場問答

  • 在百色面試成功率比較低人有哪些特征?

    15*******41
    2020-05-23
    3個回答
    219人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******56 2020-05-23
    不注重個人職業(yè)形象者
    當你在投遞簡歷后接到面試通知后,你一般會怎樣做?選擇一套合身的衣服,準備好需要
  • 13*******04 2020-05-23
    頻繁跳槽穩(wěn)定性不高者
    向陽生涯的職業(yè)規(guī)劃師們經常碰到這樣的案例:每份工作的時間都長不過兩年,甚至每隔幾個月就要換東家,頻繁跳槽到最后發(fā)現(xiàn)越跳越糟。
  • 13*******16 2020-05-23
    隱瞞真實個人資料的不誠實者
    簡歷是求職的第一步,只有面試官對你的簡歷有興趣才會通知你面試。在簡歷中適當?shù)赝怀鰝€人特點,體現(xiàn)出自己適合這項工作,吸引HR眼球是明智的。然而,簡歷千萬不能有隱瞞個人真實情況或欺騙面試官的做法,否則會給面試官留下不誠實的印象,而這一印象也就決定了無論你能力再強,也不可能被考慮。因為,對于公司來說,品格對于一個員工來說是更為重要的。

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