百色職場問答

  • 去百色面試,想知道如何在面試時與HR溝通以獲得更高的待遇

    18*******28
    2022-03-12
    3個回答
    83人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******70 2022-03-12
    適當給自己留條退路
    當你覺得企業(yè)還不錯,但是卻不能滿足你的薪資要求,面試陷入僵局時,如果你不想失去這個機會,又不想降低身價的話,你可以這樣和HR說:“薪資并不是最重要的,最重要是能夠進入公司,和大家一起努力、學(xué)習(xí)、工作?!?/div>
  • 18*******27 2022-03-12
    不要給HR一種你很想被錄取的感覺
    無論你去面試的企業(yè)都優(yōu)秀,你有多想被錄取,切記在面試的時候一定不能表現(xiàn)出來,這樣的對方會認為你急需要這份工作,這樣會導(dǎo)致薪資就不會給的太高。談薪資時不能過早給出心理價位
    當被HR問及期望薪資時,千萬不要直接給出直接的心理價位,最好的方法是請HR大概講一下公司的薪酬體系,通過了解公司的薪資水平及其他福利,再結(jié)合自己的情況,給HR一個薪資范圍,其實只要面試OK,一般企業(yè)都不太會拒絕你的。
  • 15*******24 2022-03-12
    談薪前要了解行業(yè)“行情”
    可以將薪資標準值放到行業(yè)的發(fā)展趨勢中,首先就要自己去面試之前做好這方面的工作,無論HR如何與你交流這個談薪環(huán)節(jié),自己提前做好準備,總是有好處的。結(jié)合自己自身情況,同時可以看一下各個招聘網(wǎng)站,調(diào)查相同崗位的薪資水平。如果對方比較認可你,可以適當?shù)膶⑿劫Y提高10%-20%。

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