百色職場(chǎng)問答
想找一份滿意的工作?
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在百色電話面試主要看什么?
13*******05 2022-04-19 3個(gè)回答 154人關(guān)注
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18*******97 2022-04-19電話面試其實(shí)也不是什么新穎的面試方法,很多的大型企業(yè)都已經(jīng)采用這一方法。下面看看一些企業(yè)的HR是如何利用電話進(jìn)行面試的。
電話面試中會(huì)設(shè)定幾個(gè)結(jié)構(gòu)化的試題,這樣基本知道求職者是否與本公司的工作崗位是否匹配。
另外,基本知道這些求職者的求職意圖。比如,很多求職者連你們公司的基本情況都不清楚,這樣的人不要也罷,因?yàn)?,他根本在找工作時(shí)沒做功課,你也不要希望他以后真正能認(rèn)真的幫助你們單位進(jìn)行工作 -
18*******51 2022-04-19如果你對(duì)電話中的談話技巧準(zhǔn)備不夠充分或覺得說話不夠自如的話,那你就跟一個(gè)朋友進(jìn)行練習(xí)。叫一個(gè)朋友打電話來提問你,進(jìn)行角色扮演。你也可以充分利用你的電話留言,不在家的時(shí)候往家里打電話,錄下強(qiáng)調(diào)你的一個(gè)觀點(diǎn)的談話信息。
回家后聽你自己說得怎樣。聽你說話的語(yǔ)調(diào)(熱情、高低、停頓等等),也要聽一下你的內(nèi)容,即你所說的信息是否清晰和直接。堅(jiān)持練習(xí)直到你對(duì)結(jié)果感到滿意為止。 -
13*******49 2022-04-19HR通過電話面試:
第一、可以節(jié)約安排正式面試的時(shí)間和費(fèi)用。而且很多人你電話通知他面試,他可能不一定來,現(xiàn)在很多求職者不誠(chéng)信,不來也不打個(gè)電話說一下。你應(yīng)該建立公司內(nèi)部求職者的黑名單,讓這些上黑名單的人永遠(yuǎn)不被公司所錄用。
第二、電話面試后,你對(duì)基本情況已經(jīng)了解,你這樣可以做出是否可以讓他到公司面試的機(jī)會(huì)。如果在電話面試中感覺不好,就可以當(dāng)場(chǎng)做出不用來公司進(jìn)行面試的決定,總比不通過電話面試,然后直接來面試強(qiáng)。因?yàn)橛泻芏嗉?xì)節(jié)性的問題可以通過電話能解決的,不一定非得見面。
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