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我去百色面試,面試官說對我印象很好,但是沒有給offer?
13*******60 2022-04-28 3個回答 81人關(guān)注
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13*******87 2022-04-28
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15*******39 2022-04-28能力對職位來說過高或太低
因為能力低而沒有機會這很正常,那么能力太高也會影響錄用嗎?其實這要從穩(wěn)定性及用人部門領(lǐng)導(dǎo)的需求來看。一般來講能力很高的人對職位的期望值也就越高,一旦這個職位所能帶給他的不管是待遇或是職業(yè)成長都比較少,那么不久后就跳槽幾乎是完全可以預(yù)見的結(jié)果,長遠的穩(wěn)定性上來看就比較差了。而用人部門領(lǐng)導(dǎo)對所聘崗位的需求也許就是不需要能力太高,既方便管理也能更好地培養(yǎng)。 -
13*******90 2022-04-28薪資要求超出公司可承受范圍
這個原因非常好理解,如果崗位并非核心技術(shù)崗或者重要管理類崗,可替代性較強,那么無論你其他方面有多合適,一旦薪資談不攏,公司考慮到用人成本問題,也會選擇其他薪資上更匹配的人選。
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