百色職場(chǎng)問(wèn)答

在百色面試時(shí)，Hr問(wèn)有沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，假如你沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)該如何巧妙回答？

13*******27
2022-08-14
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19*******67 2022-08-14

自信從容，適當(dāng)表決心，強(qiáng)調(diào)自己對(duì)這份工作的喜歡，會(huì)不斷提升工作能力。

其實(shí)，找工作面試是一門(mén)學(xué)問(wèn)，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)面試官問(wèn)得最多的問(wèn)題還是寶潔八大問(wèn)以及相關(guān)的變形問(wèn)題。

在回答寶潔八大問(wèn)相關(guān)問(wèn)題最好的回答方式是利用STAR原則來(lái)回答。
13*******54 2022-08-14

清晰地描述自己的職業(yè)規(guī)劃和對(duì)工作的見(jiàn)解，以贏得面試官對(duì)你的重視。任何一家企業(yè)在用人方面其實(shí)都是尊重二八定律，即20%的人創(chuàng)造80%的價(jià)值，每一個(gè)崗位都需要有詳細(xì)職業(yè)規(guī)劃和對(duì)自身工作理解的人，這樣企業(yè)才能獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。在面試時(shí)，短短的幾十分鐘面試官需要判斷出求職者能否匹配崗位的標(biāo)準(zhǔn)就是職業(yè)規(guī)劃和面試者對(duì)工作的見(jiàn)解。越能有讓面試官耳目一新的回答，越能贏得面試官的重視。
18*******40 2022-08-14

坦誠(chéng)說(shuō)明工作經(jīng)驗(yàn)的重要性，認(rèn)識(shí)到自身的不足，然后以此為切入點(diǎn)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)自己對(duì)這份工作的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，以此來(lái)贏得面試官的好感。在面試時(shí)，面試官最希望看到你的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在看過(guò)你的簡(jiǎn)歷后知道你沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)還要叫你來(lái)面試，當(dāng)然是并不在乎你的工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生不要被這種問(wèn)題嚇到了。