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百色4s店管理招聘

桂聘提供2025年8月百色4s店管理最新招聘,右江區(qū)6條,更多4s店管理4s店管理4S店店長/維修站長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-12
張明了
崗位職責:
1. 負責4S店售后前臺的日常管理與服務質(zhì)量監(jiān)控
2. 組織實施售后服務流程,提升客戶滿意度
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊,確保售后服務工作的高效執(zhí)行
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和服務意識
2. 能夠有效管理團隊,具備良好的團隊協(xié)作能力
3. 具有持續(xù)改進服務流程的能力,追求卓越服務質(zhì)量

行政專員

3000-6000元
百色-右江區(qū) 1人 汽車 投遞:2人 瀏覽:338
2025-08-12
張武
1、負責4S店后備人才招聘,員工考勤、檔案、勞動合同、本店員工五險的辦理工作。
2、負責日常的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計和對外的會議接待工作;
3、配合總經(jīng)理執(zhí)行行政指令。
4、負責公司內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生管理和日常辦公用品的申請、采購、發(fā)放;
5、完成上級領導安排交代的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、熟悉使用辦公軟件;
3、具備溝通,組織,協(xié)調(diào)能力;
5、汽車4S店同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取。
2025-08-08
申章毅
崗位職責:
1、熟練掌握廠家質(zhì)量保修政策,嚴格按照廠家質(zhì)量保修政策及流程處理索賠業(yè)務;
2、認真檢查索賠車輛,做出質(zhì)量鑒定;
3、正確如實填寫各項保修工作單據(jù),電子數(shù)據(jù),并建檔保存;
4、按照廠家要求對索賠舊件進行管理,做好索賠舊件的回收管理,回運等工作;
5、及時辦理各項索賠申報審批手續(xù),按照廠家要求返回索賠數(shù)據(jù),單據(jù)和索賠舊件;
6、主動收集、反饋車輛使用質(zhì)量信息,技術信息;
7、積極向用戶宣傳廠家質(zhì)保政策。
崗位要求:
1、具有一年以上汽車售后相關工作;
2、具有較強的溝通應變能力;
3、良好的服務意識;
4、有4S店工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-08-04
蘭小姐
崗位要求:了解新能源汽車,具有汽車4S管理工作經(jīng)驗,擁有出色的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,具備高端汽車品牌4S管理經(jīng)驗者尤佳。
2025-08-04
蘭小姐
崗位要求:了解新能源汽車,具有汽車4S管理工作經(jīng)驗,擁有出色的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,具備高端汽車品牌4S管理經(jīng)驗者尤佳。
2025-08-04
蘭小姐
2、發(fā)掘市場機會,主持擬訂面的業(yè)務目標和業(yè)務計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長。 3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等。 …… 5、建立公司組織體系和業(yè)務體系,負責高層管理團隊建設,選拔中高層管理人員,審定內(nèi)部管理機構設置方案和基本管理制度。 6、領導本門店公司內(nèi)部團隊建設,完善內(nèi)部管理機制,推進公司企業(yè)文化的建設工作。 …… 2、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上品牌汽車4S管理崗位經(jīng)驗,熟悉汽車4S的全面運營管理。 3、了解汽車4S的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展。 …… 4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務、客戶服務等各方面的管理運作,具有良好的前瞻性和高端決策能力。
約 6 個崗位

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