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百色辦公室人事招聘

桂聘提供2025年9月百色辦公室人事最新招聘,右江區(qū)4條,平均工資約為4700元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多辦公室人事辦公室人事人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

副校長行政助理

2000-3000元
百色-右江區(qū) 1人 健康 瀏覽:18
2025-09-15
黃老師
一、崗位基本信息
1.崗位名稱:副校長行政助理
2.直接上級:中心副校長
3.崗位性質:行政輔助崗(無管理職能)
二、崗位職責
1.辦公軟件專項支持:熟練運用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件,完成文檔排版、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、演示文稿制作等專業(yè)性辦公任務。
2.文件與文書處理:負責副校長日常工作文件的分類、整理、歸檔及保管;根據(jù)副校長要求,獨立擬定通知、函件、工作小結等書面材料,確保內容規(guī)范、表述準確。
3.會議協(xié)助保障:參與副校長主持的各類會議,精準領悟會議精神及核心部署,做好會議記錄并及時整理會議紀要;跟進會議確定的待辦事項,協(xié)助副校長做好進度提醒。
4.日常事務統(tǒng)籌輔助:按照副校長安排,完成日程規(guī)劃提醒、資料傳遞分發(fā)、對外基礎聯(lián)絡等輔助性工作。
5.人事事務協(xié)助:配合副校長開展員工入職登記、合同整理等基礎性人事工作。
6.項目管理協(xié)助:協(xié)助副校長推進兒童康復救助項目的資料收集、進度跟蹤、數(shù)據(jù)匯總及項目相關文書撰寫等工作。
7.臨時任務執(zhí)行:積極配合副校長完成各類臨時交辦的行政、人事及項目相關事務,確保高效落實。
三、任職條件
1.基本要求:年齡 22-40 歲,男女不限,大專及以上學歷;康復類、教育類、心理類、漢語文學類專業(yè)優(yōu)先。?有2年以上辦公室文員工作經驗優(yōu)先。
2.證書要求:持有教師資格證、康復治療師證、社會工作者證者優(yōu)先考慮。?
3.技能素養(yǎng):熟練掌握 Office 辦公套件(Word 格式排版、Excel 數(shù)據(jù)函數(shù)運用、PPT 制作等),具備較強的文件梳理能力和書面表達能力,能獨立完成通知、簡報等文書撰寫。
4.能力要求:具備良好的邏輯思維與會議領悟能力,能快速捕捉關鍵信息;工作主動性強,好學進取,責任心扎實,執(zhí)行力突出,注重細節(jié)。?
5.性格特質:有親和力,積極陽光,三觀正直。
四、薪資待遇與工作時間
1.薪資標準:月薪2500-3000元;繳納五險
2.工作時間:上午 8:00-12:00,下午 15:00-18:00(周末雙休)。

行政主管

3000-4000元
2025-09-14
楊正年
安達曼國際酒店四樓面試
任職要求:
1、熟悉行政、辦公室管理相關工作流程,具備豐富的行政管理工作經驗、相關知識和能力及抗壓能力;有大局觀,具備敏銳的觀察力,思維靈活,善于溝通協(xié)調和組織策劃、具備較強的團隊建設管理能力。
2、形象較佳,性格開朗,工作積極主動性強,具備良好的溝通能力、責任心、組織協(xié)調能力、應變能力、抗壓能力和服務意識。
3、文筆佳,熟練使用辦公軟件、辦公設備。
4、熟悉國家勞動法規(guī)政策,負責公司的法務咨詢、溝通和聯(lián)系。
主要職責:
1、 全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調工作,配合各部門做好各項服務工作。負責公司員工考勤、招聘、獎懲、考核、調動等各項人事管理組織工作。
2、 建立、健全公司各項規(guī)章制度,推動公司規(guī)范化管理, 協(xié)助上級領導全面貫徹執(zhí)行、監(jiān)管。
3、 組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質。組織、策劃公司年會及團建活動,統(tǒng)籌公司的各類會議。
4、 負責統(tǒng)籌和處理公司的各種接待工作,根據(jù)公司指示處理客人的交通、住宿和餐飲接待事宜。
5、 善于溝通上下級關系,員工投訴事務的心理素質和協(xié)調解決,具備解決總務方面問題的能力。
6、 負責做好公司各勞動崗位員工勞動紀律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況。
7、 負責對公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作,負責對公司各項制度在管理使用中存在的問題做補充、完善工作。
8、 全面協(xié)助上級領導做好行政證件辦理、活動策劃、合同管理、固定資產管理、政府事務等工作; 負責做好各類人事、行政檔案的歸檔工作;
9、 及時完成總經理和上級領導交辦的其他工作。

行政經理

4000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 酒店 建筑 投遞:1人 瀏覽:160
2025-09-14
楊正年
安達曼國際酒店四樓面試
任職要求:
1、熟悉行政、辦公室管理相關工作流程,具備豐富的行政管理工作經驗、相關知識和能力及抗壓能力;有大局觀,具備敏銳的觀察力,思維靈活,善于溝通協(xié)調和組織策劃、具備較強的團隊建設管理能力。
2、形象較佳,性格開朗,工作積極主動性強,具備良好的溝通能力、責任心、組織協(xié)調能力、應變能力、抗壓能力和服務意識。
3、文筆佳,熟練使用辦公軟件、辦公設備。
4、熟悉國家勞動法規(guī)政策,負責公司的法務咨詢、溝通和聯(lián)系。
主要職責:
1、 全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調工作,配合各部門做好各項服務工作。負責公司員工考勤、招聘、獎懲、考核、調動等各項人事管理組織工作。
2、 建立、健全公司各項規(guī)章制度,推動公司規(guī)范化管理, 協(xié)助上級領導全面貫徹執(zhí)行、監(jiān)管。
3、 組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質。組織、策劃公司年會及團建活動,統(tǒng)籌公司的各類會議。
4、 負責統(tǒng)籌和處理公司的各種接待工作,根據(jù)公司指示處理客人的交通、住宿和餐飲接待事宜。
5、 善于溝通上下級關系,員工投訴事務的心理素質和協(xié)調解決,具備解決總務方面問題的能力。
6、 負責做好公司各勞動崗位員工勞動紀律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況。
7、 負責對公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作,負責對公司各項制度在管理使用中存在的問題做補充、完善工作。
8、 全面協(xié)助上級領導做好行政證件辦理、活動策劃、合同管理、固定資產管理、政府事務等工作; 負責做好各類人事、行政檔案的歸檔工作;
9、 及時完成總經理和上級領導交辦的其他工作。
2025-09-10
韓立鋒
協(xié)助完成公司組織基礎信息的收集及制定,包含不限于各部門崗位職責的收集梳理及制定,配合完成職位說明書、員工手冊的制定及更新;協(xié)調各部門人事員工關系。 4. …… 考核管理工作,協(xié)助負責員工試用期、調崗、輪崗、晉級以及離職等人事調整工作的手續(xù)辦理,合同的續(xù)簽等。 5. 負責公司員工社保及公積金的繳納及有關業(yè)務的咨詢辦理。 6. …… 保障辦公室的安全,舒適,整潔,美觀,檢查電器電源,門窗關閉情況,全天維護。 任職資格: 1. 本科及以上學歷,企業(yè)管理、行政管理、人力資源、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
約 4 個崗位

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