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百色財務(wù)部經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月百色財務(wù)部經(jīng)理最新招聘,右江區(qū)3條樂業(yè)縣1條,平均工資約為8653元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多財務(wù)部經(jīng)理財務(wù)部經(jīng)理財務(wù)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-18
蘭小姐
1、堅持原則、忠于職守,遵守國家財稅法規(guī)和公司各項規(guī)章制度,維護公司權(quán)益。
2、全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)核算管理工作及隊伍建設(shè),接受集團財務(wù)中心的管理和監(jiān)督。
3、負(fù)責(zé)審核公司管理系統(tǒng)中經(jīng)營數(shù)據(jù)的真實性,真實反映公司經(jīng)營成果;按要求制定月度財務(wù)工作計劃向集團財務(wù)中心經(jīng)理及財務(wù)總監(jiān)報告。
4、組織完成公司月度、年度經(jīng)營報表及財務(wù)報表、稅務(wù)報表等編制工作,進行財務(wù)分析,為決策者提供及時有效的財務(wù)信息。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司業(yè)務(wù)流程與集團制度執(zhí)行情況,監(jiān)督各項資產(chǎn)管理,維護公司資產(chǎn)安全,負(fù)責(zé)財務(wù)印章的保管工作。
6、負(fù)責(zé)維護稅務(wù)和銀行關(guān)系,做好稅務(wù)和廠家三方融資溝通工作。
7、貫徹執(zhí)行公司的費用預(yù)算,負(fù)責(zé)費用審核、控制費用開支。
8、配合財務(wù)中心經(jīng)理完成資金籌措、稅務(wù)籌劃,審核公司各項收付款業(yè)務(wù),確保公司資金安全。
9、組織會計人員開展核算工作,監(jiān)督工作質(zhì)量,對財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,金融、財會等專業(yè),具有初級或(中級)以上會計職稱。
2、具有3年以上汽車4S店財務(wù)經(jīng)理管理經(jīng)驗。
3、熟悉財務(wù)管理、企業(yè)三方銀行融資及資本運作。
4、精通財務(wù)核算系統(tǒng),以及公司財務(wù)會計、審計、稅務(wù)等業(yè)務(wù)。
5、熟悉用友U8、NC、金蝶等財務(wù)軟件。
6、具有良好的財務(wù)數(shù)據(jù)分析能力,責(zé)任心強,良好的溝通和及書面表達能力。

財務(wù)經(jīng)理

8000-10000元
百色-樂業(yè)縣 1人 瀏覽:13
2025-04-18
主要職責(zé)概述:
**1. 財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定**
- **戰(zhàn)略支持**:制定與公司整體戰(zhàn)略匹配的財務(wù)戰(zhàn)略(如融資策略、投資方向、利潤分配政策)。
- **資源配置**:優(yōu)化資金分配,平衡短期現(xiàn)金流與長期發(fā)展需求,推動企業(yè)價值最大化。
**2. 全面財務(wù)管理**
- **預(yù)算與核算**:主導(dǎo)年度預(yù)算編制,監(jiān)控執(zhí)行情況;建立高效核算體系,確保財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
- **成本控制**:分析成本結(jié)構(gòu),制定降本增效方案(如費用管控、流程優(yōu)化)。
- **財務(wù)分析**:定期出具財務(wù)報告(如利潤表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表),為管理層提供決策依據(jù)。
**3. 投融資管理**
- **融資管理**:規(guī)劃融資渠道(銀行貸款等),控制融資成本。
- **投資決策**:評估投資項目,進行財務(wù)可行性分析與風(fēng)險測算。
- **資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化**:平衡資產(chǎn)負(fù)債比例,降低財務(wù)風(fēng)險,提升資本回報率(ROE)。
**4. 風(fēng)險管理與合規(guī)審計**
- **風(fēng)險控制**:建立財務(wù)風(fēng)險預(yù)警機制(如流動性風(fēng)險、信用風(fēng)險),制定應(yīng)對策略。
- **合規(guī)管理**:確保財務(wù)活動符合會計準(zhǔn)則、稅法及監(jiān)管要求。
- **內(nèi)審與內(nèi)控**:監(jiān)督內(nèi)部審計流程,完善內(nèi)部控制體系,防范舞弊與財務(wù)漏洞。
**5. 稅務(wù)籌劃與政策應(yīng)對**
- **稅務(wù)優(yōu)化**:合法規(guī)劃稅收策略(如合理避稅、稅收優(yōu)惠申請),降低企業(yè)稅負(fù)。
**6. 團隊管理與系統(tǒng)建設(shè)**
- **團隊管理**:領(lǐng)導(dǎo)團隊(會計、出納等),優(yōu)化分工與績效考核。
- **AI系統(tǒng)**:推動財務(wù)信息化(如ERP、SAP),提升財務(wù)數(shù)據(jù)處理效率與透明度。
**7. 跨部門協(xié)作與外部溝通**
- **業(yè)務(wù)協(xié)同**:與業(yè)務(wù)部門合作,評估項目財務(wù)可行性。
- **外部關(guān)系**:維護與銀行關(guān)系,確保企業(yè)信用與融資能力。
**8. 投資能力**
- **投資**:關(guān)注資產(chǎn)組合管理、投資回報率(ROI)。
**核心能力要求**
- **專業(yè)能力**:精通財務(wù)管理、會計準(zhǔn)則、稅法及資本市場運作。
- **戰(zhàn)略思維**:從財務(wù)視角支持企業(yè)戰(zhàn)略制定,平衡風(fēng)險與收益。
- **風(fēng)險敏感度**:快速識別財務(wù)風(fēng)險并提出解決方案。
- **溝通協(xié)調(diào)**:與內(nèi)外部利益相關(guān)者高效溝通,推動跨部門協(xié)作。
**關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)**
- 凈利潤率、資產(chǎn)負(fù)債率、現(xiàn)金流健康度
- 融資成本控制、投資回報率(ROI)
- 預(yù)算達成率、稅務(wù)合規(guī)率、審計問題整改率
2025-04-15
邢松
崗位職責(zé):財務(wù)主管工作職責(zé)和要求
主要工作職責(zé):
1.嚴(yán)格按照公司財務(wù)管理制度管理部門日常工作,完善公司財務(wù)各項流程。審核各類財務(wù)單據(jù),嚴(yán)格把控財務(wù)風(fēng)險。
2.負(fù)責(zé)公司資金安全管理以及合理規(guī)化資金使用結(jié)構(gòu),定期做資金預(yù)算編制、審核,根據(jù)預(yù)算跟蹤執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)提供各項會計報表以及財務(wù)數(shù)據(jù)分析報告,并結(jié)合財務(wù)數(shù)據(jù)給領(lǐng)導(dǎo)匯報提供有效的經(jīng)營建議。
4.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃以及申報、年度匯算清繳等工作。
5.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成部門人員專業(yè)等技能培訓(xùn)和提升。
6.負(fù)責(zé)公司各項數(shù)據(jù)、資料、信息把關(guān)保密,原則分明。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
財務(wù)主管的要求:
1.持有全日制大專及以上學(xué)歷,初級會計職稱,中級會計職稱優(yōu)先
2.具有5年以上的會計工作經(jīng)驗,2年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗。
3.熟悉規(guī)范的企業(yè)經(jīng)營程序,財務(wù)管理知識全面,具有一定的書面報告基礎(chǔ)。
4.需要具備較強責(zé)任心、原則性、團隊合作精神和抗壓能力。財務(wù)主管還需要不斷更新知識和技能,以適應(yīng)經(jīng)濟技術(shù)的發(fā)展和法律法規(guī)的變化。。
公司福利:員工旅游 員工生日會 節(jié)日福利 年終高額獎金等,不定期舉辦公司集體活動,公司辦公環(huán)境優(yōu)越;公司地址:百色市右江區(qū)向陽路7號陽光麗人商場3層
工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00
2025-04-14
廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū)百色市江濱路幸福港灣辦公樓
崗位要求: 1、具有多年房地產(chǎn)財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉財務(wù)各項政策法規(guī),具有較強的財務(wù)專業(yè)知識; 2、具有良好的項目統(tǒng)籌協(xié)調(diào)組織能力,能承受一定的工作壓力; 3、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、分析、判斷和決策能力,有從事本崗位工作的高度責(zé)任感和事業(yè)心、實事求是、原則性強,具較強的團隊協(xié)作能力。 崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司年度經(jīng)營計劃、協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司短期和長期規(guī)劃; 2、根據(jù)總公司財務(wù)預(yù)算,分解、落實及控制;完成各公司會計核算工作,按時編制報表,報送財務(wù)中心及對外報送報表;負(fù)責(zé)財務(wù)資料的保管工作; 3、與稅務(wù)溝通,辦理各項免稅、計稅及納稅工作; 4、負(fù)責(zé)建設(shè)項目概算、招標(biāo)標(biāo)...
1、工作經(jīng)驗:擁有至少10年財務(wù)管理工作經(jīng)驗,其中包含至少3個地產(chǎn)項目的財務(wù)管理經(jīng)驗。若有知名品牌開發(fā)商工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,熟悉房地產(chǎn)項目從拿地、開發(fā)建設(shè)到銷售到財務(wù)清算全流程的財務(wù)管控。 2、專業(yè)資質(zhì):持有中級財務(wù)會計師證書,注冊會計師、注冊稅務(wù)師等相關(guān)高級專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先。 3、能力要求:具備出色的財務(wù)分析、預(yù)算編制與成本控制能力,能夠獨立完成財務(wù)報告及財務(wù)決策支持。熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件,熟悉國家財務(wù)法規(guī)、稅收政策及房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)財務(wù)規(guī)定。具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效協(xié)作,同時具備良好的團隊管理能力,帶領(lǐng)團隊完成財務(wù)工作目標(biāo)。 4、年齡限制:考慮到精力及對行業(yè)新趨勢的...
約 5 個崗位
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百色財務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 3.8%
    4K
  • 26.9%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 26.9%
    8K-1W
  • 34.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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