
百色策劃總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年9月百色策劃總監(jiān)最新招聘,右江區(qū)3條,更多策劃總監(jiān)策劃總監(jiān)地產(chǎn)策劃總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
策劃總監(jiān)
7000-12000元2025-09-14張思亮1、年齡30-45歲,大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,房地產(chǎn)開發(fā)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上房地產(chǎn)營銷策劃經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立操盤過2個以上完整項(xiàng)目,并且具有豐富的成功案例;
3、熟悉國家和地方三產(chǎn)用地政策法規(guī),對三產(chǎn)用地房地產(chǎn)行業(yè)有深刻理解和控制能力,具備先進(jìn)的營銷理念、較強(qiáng)的市場分析能力和應(yīng)變能力,具備扎實(shí)的推盤經(jīng)驗(yàn)積累;
4、具備組織完成項(xiàng)目各階段的重要營銷策略報告的能力,擅長組織完成各類營銷節(jié)點(diǎn)活動;
5、有中大型地產(chǎn)企業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
6、工資上不封頂,具體***。 -
地產(chǎn)策劃總監(jiān)
8000-16000元2025-09-14黃女士任職要求:
1. 3-5年以上一手房銷售總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、獨(dú)立開拓市場的能力;
3.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊(duì)的工作;
4. 具備較強(qiáng)的管理能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平;工作嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)、積極進(jìn)取;
5. 具備房地產(chǎn)調(diào)研、策劃、推廣及銷售組織經(jīng)驗(yàn),有知名項(xiàng)目成功操盤經(jīng)驗(yàn),具有成功的房產(chǎn)項(xiàng)目銷售業(yè)績背景者優(yōu)先;
6.具備豐富的項(xiàng)目現(xiàn)場管理能力,獨(dú)立主持房地產(chǎn)項(xiàng)目銷售管理工作;
7.配備銷售人員資源優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、公司總銷售目標(biāo)的制定、執(zhí)行;根據(jù)公司發(fā)展階段要求或市場反饋,對銷售工作做出策略調(diào)整和對策決策;
2、拓展市場業(yè)務(wù),積極挖掘新客戶,深度開發(fā)老客戶,確保公司銷售指標(biāo)的完成;
3、建立和管理銷售團(tuán)隊(duì),規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);
4、具備獨(dú)立指導(dǎo)、培養(yǎng)新銷售團(tuán)隊(duì)的能力與責(zé)任,對下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo),幫助下屬提高工作業(yè)績,確保部門銷售目標(biāo)的達(dá)成。
5、全面負(fù)責(zé)組織對客戶的全程服務(wù)(溝通、匯報、維護(hù)、考察接待及突發(fā)事件處理等);
6、公司內(nèi)外部的溝通,客戶關(guān)系維護(hù)及業(yè)務(wù)拓展的配合;
7、參與部門思路討論、成型,制定整體部門策略; -
銷售總監(jiān)
7000-8000元2025-09-10王熊崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動,根據(jù)市場變化制定不同方案。
2、市場分析與拓展:評估、掌握市場動態(tài)和趨勢,分析市場機(jī)會,尋找競爭優(yōu)勢,提高市場份額,開發(fā)新客戶,拓展客源市場。
3、銷售管理:制定銷售目標(biāo)和計(jì)劃,對與實(shí)際完成銷售任務(wù)的差額采取補(bǔ)救措施,監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動,完成計(jì)劃目標(biāo)。
4、客戶關(guān)系維護(hù):維護(hù)客戶關(guān)系,了解客戶需求,及時解決客戶問題,針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。
5、團(tuán)隊(duì)管理:對部門人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、引導(dǎo),制定相應(yīng)規(guī)則,提升團(tuán)隊(duì)銷售潛力,建立榮譽(yù)感,提升忠誠度。
6、部門協(xié)作:與商務(wù)發(fā)展總監(jiān)、總經(jīng)理、部門經(jīng)理保持良好溝通,根據(jù)酒店的住房及會議情況,協(xié)助其他部門宣傳和推廣促銷活動。
7、價格與產(chǎn)品管理:研究競爭酒店的定價策略,使本酒店客房、餐飲等部門定價合理,開發(fā)新的產(chǎn)品組合,提升酒店收益。
任職要求
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):大專及以上學(xué)歷,旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,通常有3-5年以上酒店銷售或相關(guān)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
2、專業(yè)技能:具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧,熟悉酒店市場動態(tài)和銷售渠道,精通市場開發(fā)、公共關(guān)系、經(jīng)營策劃等。
3、溝通與協(xié)調(diào)能力:有良好的溝通表達(dá)能力,能夠與不同的人打交道,擅長協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部各部門以及與客戶之間的關(guān)系。
4、分析與決策能力:有敏銳的市場洞察力和分析判斷能力,能根據(jù)市場變化及時調(diào)整銷售策略,具備果斷決策的能力。
5、團(tuán)隊(duì)管理能力:有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,完成銷售目標(biāo)。
6、個人素質(zhì):具備高度的自信心、工作熱情和主動性,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和勇于開拓的精神,抗壓能力強(qiáng)。
薪資待遇***
約 3 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
