百色成本預(yù)算招聘

桂聘提供2025年4月百色成本預(yù)算最新招聘，右江區(qū)3條田東縣2條，平均工資約為6333元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多成本預(yù)算工程造價(jià)預(yù)算工程造價(jià)/預(yù)結(jié)算招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

總賬會(huì)計(jì)

4000-8000元

廣西慈航醫(yī)院有限公司

百色-田東縣 1人醫(yī)藥瀏覽:4

2025-04-18

黃鳳娟

招聘：總賬會(huì)計(jì) ，薪酬***。
崗位職責(zé)：
1. 復(fù)核收款單（根據(jù)出納提供的流水及付款申請(qǐng)單入賬：收款單、付款單、收款退款單、付款退款單、資金調(diào)撥單、銀行轉(zhuǎn)賬單生成憑證）、計(jì)提和攤銷(xiāo)（固定資產(chǎn)折舊、費(fèi)用攤銷(xiāo)、租金裝修款等、工資、社保和公積金、各項(xiàng)稅金等、付款單、付款退款單。
2.核對(duì)庫(kù)存余額、庫(kù)存數(shù)量、發(fā)出金額與成本結(jié)轉(zhuǎn)金額。
3. 供應(yīng)鏈（庫(kù)存管理、庫(kù)存關(guān)賬）、成本管理、出納管理（核對(duì)銀行日記賬）、總賬管理，稅務(wù)管理，(憑證審核、過(guò)賬、匯兌損失轉(zhuǎn)出、期間損益結(jié)轉(zhuǎn)、結(jié)賬。
4.資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、成本分析表、全成本預(yù)算、核算管理，抵消往來(lái)報(bào)表。
5.進(jìn)項(xiàng)發(fā)票認(rèn)證、申報(bào)增值稅、附加稅、所得稅、財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)送、抄稅清卡、報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表、需提交政府部門(mén)報(bào)表。
6.協(xié)助完成預(yù)算填報(bào)，預(yù)算-核算實(shí)際數(shù)據(jù)差異，薪資、績(jī)效考核指標(biāo)核算等。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、初級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)；
3、3年以上總賬工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉稅率稅務(wù)工作；
4、熟悉PPT及excel函數(shù)的使用；
5、有醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6、年齡45歲以下。
聯(lián)系人：曾小姐***********

新能源開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理（光伏與風(fēng)電）

10000-15000元

廣西星煜新能源科技有限公司

百色-右江區(qū) 1人能源瀏覽:1

2025-04-18

馮政杰

一．教育背景
1.要求本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)通常為能源動(dòng)力工程、電氣工程及其自動(dòng)化、新能源科學(xué)與工程等相關(guān)理工科專(zhuān)業(yè)。
二．工作經(jīng)驗(yàn)
1.通常需要有3 - 5年以上能源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且具有新能源項(xiàng)目開(kāi)發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。比如有太陽(yáng)能、風(fēng)能、水能、生物質(zhì)能等項(xiàng)目從前期規(guī)劃到初步實(shí)施階段的工作經(jīng)歷，有成功完成新能源項(xiàng)目開(kāi)發(fā)并實(shí)現(xiàn)并網(wǎng)發(fā)電的案例者優(yōu)先。
三．專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能
1.與政府部門(mén)、相關(guān)企業(yè)、合作伙伴等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，辦理項(xiàng)目開(kāi)發(fā)所需的各種手續(xù)和證照，如項(xiàng)目核準(zhǔn)、土地征用、電網(wǎng)接入等
2.必須深入了解新能源行業(yè)的政策法規(guī)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)。例如，熟悉國(guó)家對(duì)可再生能源的補(bǔ)貼政策、上網(wǎng)電價(jià)政策等，關(guān)注新能源行業(yè)的政策法規(guī)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目開(kāi)發(fā)策略，為公司的新能源業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議和決策支持。
3.掌握項(xiàng)目管理知識(shí)體系，熟練運(yùn)用項(xiàng)目管理工具，像PMP（項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人士資格認(rèn)證）證書(shū)持有者會(huì)更有優(yōu)勢(shì)。能夠制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，包括進(jìn)度安排、資源分配和成本預(yù)算，制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，包括項(xiàng)目進(jìn)度安排、資源配置、成本預(yù)算等，并確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利推進(jìn)。
4.負(fù)責(zé)光伏或風(fēng)電項(xiàng)目的前期調(diào)研、選址、可行性研究報(bào)告編制等工作，對(duì)項(xiàng)目的投資可行性進(jìn)行分析和評(píng)估，具備一定的技術(shù)能力，如熟悉新能源發(fā)電系統(tǒng)的原理、設(shè)計(jì)和運(yùn)行，了解儲(chǔ)能技術(shù)等相關(guān)知識(shí)。
四．能力素質(zhì)
1.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，因?yàn)橐驼块T(mén)、合作企業(yè)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)、施工團(tuán)隊(duì)等多方溝通。例如，在辦理項(xiàng)目開(kāi)發(fā)相關(guān)的行政審批手續(xù)時(shí)，和政府部門(mén)有效溝通確保手續(xù)順利辦理。
2.要有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠組建并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)任務(wù)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)。
3.解決問(wèn)題的能力也很關(guān)鍵，在項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中，能夠及時(shí)處理技術(shù)難題、資金問(wèn)題或者外部干擾等諸多問(wèn)題。
4.具備風(fēng)險(xiǎn)管理能力，識(shí)別項(xiàng)目中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，如市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)等，并制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。
五．其他要求
1.企業(yè)可能會(huì)要求能夠適應(yīng)經(jīng)常出差，因?yàn)轫?xiàng)目開(kāi)發(fā)可能涉及不同的地區(qū)，需要實(shí)地考察項(xiàng)目場(chǎng)地、與當(dāng)?shù)厝藛T溝通協(xié)調(diào)等。

人事行政總監(jiān)

8000-13000元

北京萬(wàn)館體育文化產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司

百色-右江區(qū) 1人體育運(yùn)動(dòng) 瀏覽:6

2025-04-15

韓立鋒

工作職責(zé):
一、人力資源：1.招聘2.培訓(xùn)3.績(jī)效考核4.員工關(guān)系5.外部關(guān)系維系。
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，定期收集負(fù)責(zé)地區(qū)的人力資源政策，擬定公司人力資源制度及年度人力資源工作目標(biāo)和計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織落實(shí)。
2. 負(fù)責(zé)公司激勵(lì)約束機(jī)制，組織工作分析，擬定部門(mén)職責(zé)和崗位說(shuō)明書(shū)，定崗編制工作。
3. 協(xié)助完成公司組織基礎(chǔ)信息的收集及制定，包含不限于各部門(mén)崗位職責(zé)的收集梳理及制定，配合完成職位說(shuō)明書(shū)、員工手冊(cè)的制定及更新；協(xié)調(diào)各部門(mén)人事員工關(guān)系。
4. 考核管理工作，協(xié)助負(fù)責(zé)員工試用期、調(diào)崗、輪崗、晉級(jí)以及離職等人事調(diào)整工作的手續(xù)辦理，合同的續(xù)簽等。
5. 負(fù)責(zé)公司員工社保及公積金的繳納及有關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢(xún)辦理。
6. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作簡(jiǎn)歷健全公司培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)課程，管理實(shí)施考察學(xué)習(xí)，評(píng)估培訓(xùn)效果。
7. 配合政企有關(guān)政府職能部門(mén)的溝通，建議好的信任關(guān)系，負(fù)責(zé)對(duì)外公函，新聞通稿，包括不限于政府匯報(bào)材料編寫(xiě)，協(xié)助政企關(guān)系處交辦的工作事項(xiàng)。
8. 新員工及人員培訓(xùn)，考核，獎(jiǎng)懲工作，崗位分析，工作責(zé)任權(quán)利，義務(wù)，協(xié)助任免調(diào)配工作。
9. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃、新聞通稿和組織實(shí)施工作。
10. 協(xié)助公司高層對(duì)公司的整體安全管理、內(nèi)部事務(wù)計(jì)劃與督辦、外部單位對(duì)接等事務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào)。
11. 協(xié)助場(chǎng)館副總、政企處對(duì)接新區(qū)外聯(lián)業(yè)務(wù)事宜，配合活動(dòng)方案撰寫(xiě)。
12. 協(xié)助政企關(guān)系主任，處理工商，消防，公安，執(zhí)法大隊(duì)，安監(jiān)等部門(mén)外聯(lián)工作。
13. 負(fù)責(zé)重大外事活動(dòng)的安排，必要時(shí)和政企關(guān)系主任配合，來(lái)賓接待，重要領(lǐng)導(dǎo)來(lái)公司活動(dòng)安排和對(duì)接工作。
14. 策劃組織公司團(tuán)建活動(dòng)，精神面貌提升，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
15. 上情下達(dá)，下情上傳。完成上級(jí)交辦的其它相關(guān)工作。
二、行政：1.基礎(chǔ)環(huán)境保障2.業(yè)務(wù)流程保障3.行為制度建設(shè)4.綜合事務(wù)管理
1. 負(fù)責(zé)管理及落實(shí)公司日常行政事務(wù)，建立并完善行政管理制度以及行政體系。監(jiān)督并執(zhí)行獎(jiǎng)懲辦法，招聘信息的發(fā)布和執(zhí)行，負(fù)責(zé)制訂并組織實(shí)施公司年度行政辦公目標(biāo)計(jì)劃和預(yù)算。
2. 企業(yè)形象，員工形象，出勤在崗情況，儀容儀表規(guī)范。
3. 公司文件、會(huì)議文件、檔案、資料整理，分類(lèi)，歸檔，記錄，快遞收發(fā)。
4. 協(xié)調(diào)配合各部門(mén)工作，階段性提出整改意見(jiàn)，會(huì)議通知、紀(jì)要發(fā)布，搜集各部門(mén)反饋信息匯總資料匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
5. 協(xié)助常務(wù)副總工作，起草信息，郵件，渠道信息，行程機(jī)票酒店預(yù)定，發(fā)票統(tǒng)計(jì)報(bào)銷(xiāo)。
6. 保密工作（公司內(nèi)部信息，資料，文件，認(rèn)識(shí)，檔案，會(huì)議，計(jì)算機(jī)等）。
7. 負(fù)責(zé)辦公用品，飲用水，員工工服，節(jié)日福利，禮品，計(jì)劃、采購(gòu)、發(fā)放與日常管理，名片采購(gòu)與管理成本控制。
8. 負(fù)責(zé)公司日常證件的管理及活動(dòng)證件的分配及分發(fā)，以及公司印章（公章、合同章）、證照的保管及使用管理，責(zé)公司文書(shū)，圖書(shū)角，資料、合同檔案管理。
9. 負(fù)責(zé)入職人員工位辦公用品安排，釘釘信息錄入，流程管理等。
10. 辦公用品及設(shè)備的采購(gòu)與管理、固定資產(chǎn)管理、印鑒及合同文檔管理、車(chē)輛管理等。
11. 及時(shí)、公正、誠(chéng)實(shí)地提供考勤數(shù)據(jù)：負(fù)責(zé)各部門(mén)的考勤統(tǒng)計(jì)并每月5號(hào)前準(zhǔn)確及時(shí)匯總統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)，經(jīng)員工確認(rèn),領(lǐng)導(dǎo)審批后提交至財(cái)務(wù)部。
12. 合理組織會(huì)議工作安排并統(tǒng)籌執(zhí)行，項(xiàng)目復(fù)盤(pán)，為公司層面會(huì)議的召開(kāi)提供及時(shí)、全面的保障。
13. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件起草，制文，發(fā)文以及臨時(shí)安排工作。
14. 保障辦公室的安全，舒適，整潔，美觀，檢查電器電源，門(mén)窗關(guān)閉情況，全天維護(hù)。
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、行政管理、人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上的企業(yè)行政、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 精通企業(yè)人力資源、行政管理知識(shí)等。
4. 善于溝通；有責(zé)任心。
5. 具有較強(qiáng)的抗壓能力；團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
6. 工作規(guī)劃能力較強(qiáng)，善于時(shí)間管理。
7. 為人有耐心，親和力較強(qiáng)。
8. 做事結(jié)果導(dǎo)向，分析力和執(zhí)行力較強(qiáng)。
9. 性格樂(lè)觀、積極。
10. 具有成本預(yù)算控制能力。

種植技術(shù)主管/經(jīng)理

5000-8000元

百色長(zhǎng)江天成投資集團(tuán)有限公司

百色-右江區(qū) 1人投資

2025-04-14

廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū)百色市江濱路幸福港灣辦公樓

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)基地的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，制定農(nóng)作物年度生產(chǎn)計(jì)劃、實(shí)施方案、引種、栽培、種植等項(xiàng)目的生產(chǎn)、管理工作，配合公司銷(xiāo)售計(jì)劃實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)預(yù)測(cè)，成本預(yù)算和控制及收益的預(yù)估，以及生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的制定

財(cái)務(wù)

10000-18000元

廣西田東錦鑫化工有限公司

百色-田東縣 2人環(huán)保健康瀏覽:403

2025-04-13

韋女士

5、參與編制公司年度成本預(yù)算，分解到各工序并跟蹤推進(jìn)。 6、組織推動(dòng)降本增效、不斷完善成本激勵(lì)制度。 7、不定期組織成本培訓(xùn)并指導(dǎo)各工序開(kāi)展成本工作。

約 5 個(gè)崗位

百色相關(guān)熱門(mén)崗位

工程造價(jià)預(yù)算工程造價(jià)/預(yù)結(jié)算工程造價(jià)管理工程造價(jià)崗工程造價(jià)經(jīng)理工程造價(jià)預(yù)算員安裝工程造價(jià)成本預(yù)算預(yù)算造價(jià)工程造價(jià)預(yù)結(jié)算預(yù)算工程師造價(jià)員預(yù)結(jié)算造價(jià)員預(yù)算造價(jià)員預(yù)決算造價(jià)咨詢(xún)成本經(jīng)理預(yù)算經(jīng)理工程預(yù)結(jié)算造價(jià)師土建預(yù)結(jié)算預(yù)算員土建造價(jià)一級(jí)造價(jià)師預(yù)算造價(jià)師預(yù)結(jié)算經(jīng)理預(yù)算助理土建預(yù)算員預(yù)算員(土建)土建造價(jià)員預(yù)算員造價(jià)員造價(jià)員預(yù)算員造價(jià)工程師預(yù)算造價(jià)工程師土建造價(jià)預(yù)算員

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百色工程造價(jià)招聘工資

￥ 6333

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 15份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：1W以上

13.3%

2K
20%

3K
20%

5K
13.3%

6K-8K
6.7%

8K-1W
26.7%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

100%

百色工程造價(jià)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

100%

百色工程造價(jià)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。