
百色大數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年4月百色大數(shù)據(jù)最新招聘,右江區(qū)66條田東縣10條,有五險(xiǎn)等,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷(xiāo)售經(jīng)理
5000-10000元2025-04-21林女士人事經(jīng)理崗位名稱(chēng):業(yè)務(wù)經(jīng)理
負(fù)責(zé)區(qū)域:百色崇左區(qū)域
招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域分銷(xiāo)、下沉、燃?xì)馇罉I(yè)務(wù)
2、負(fù)責(zé)管轄的渠道或區(qū)域線下活動(dòng)策劃、執(zhí)行,確保銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成及活動(dòng)效果分析
3、負(fù)責(zé)管轄的渠道或區(qū)域相關(guān)客情建立與維護(hù),有效完善營(yíng)銷(xiāo)模式
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上業(yè)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉開(kāi)發(fā)空白市場(chǎng)工作流程;
2、具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析與目標(biāo)跟進(jìn)、問(wèn)題解決能力;
3、需要有家電、廚電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
4、接受出差性質(zhì),要求自己有小車(chē)
工作時(shí)間:
8:30-12:00,13:30-18:00,單休
薪資待遇:底薪4000+業(yè)績(jī)提成
福利待遇:五險(xiǎn) -
市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)理
3000-50000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-21韋秘書(shū)1、開(kāi)發(fā)所負(fù)責(zé)柳州地區(qū)的客戶(hù)資源,定位目標(biāo)用戶(hù)群,提升產(chǎn)品或服務(wù)的知名度
2、分析行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向,結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,精準(zhǔn)提煉產(chǎn)品或服務(wù)的賣(mài)點(diǎn)和亮點(diǎn),制定有針對(duì)性的市場(chǎng)推廣方案
3、建設(shè)高效的推廣渠道體系,有效整合、運(yùn)用推廣資源,高性?xún)r(jià)比、規(guī)?;孬@取新用戶(hù)
4、向用戶(hù)推廣新產(chǎn)品、新服務(wù)、新功能,并及時(shí)獲取用戶(hù)反饋
5、撰寫(xiě)市場(chǎng)推廣策劃案,拆分各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo),跟進(jìn)推廣和投放轉(zhuǎn)化效果 -
人資經(jīng)理
7000-10000元2025-04-21任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,28-40歲;
2、5年及以上制造業(yè)同等崗位人資管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人事制度標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)及作業(yè)操作流程
4、熟悉勞動(dòng)法、社保公積金等法律法規(guī);
5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析,較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力;
6、熟悉國(guó)家、地方等薪資水平,保險(xiǎn)福利等政策;
7、熟練使用各招聘平臺(tái)及線下招聘渠道。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力成本管控,做好工廠組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置和人員編制,組織編制修訂各部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)、權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,建立或完善臨時(shí)工用工標(biāo)準(zhǔn)及招聘管理體系;
2、負(fù)責(zé)達(dá)成用人部門(mén)的招聘需求,并完成集團(tuán)與工廠下達(dá)的招聘任務(wù),與當(dāng)?shù)厝松缇旨皩W(xué)校對(duì)接,拓寬臨時(shí)工/正式工招聘渠道,參與相關(guān)招聘會(huì),現(xiàn)場(chǎng)招聘;
3、主導(dǎo)或參與工廠招聘,選拔,晉升,異動(dòng),調(diào)薪,離職等人事工作;根據(jù)集團(tuán)培訓(xùn)要求,實(shí)施工廠培訓(xùn)工作部署及人資通識(shí)類(lèi)培訓(xùn),形成培訓(xùn)記錄;
4、負(fù)責(zé)工廠勞動(dòng)關(guān)系工作,處理員工福利待遇的反饋;并通過(guò)訪談、迎新、座談會(huì)、夜話等形式提高員工歸屬感,實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作;
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與復(fù)核,在滿足需求的前提下,提出合理化意見(jiàn),控制用工成本;
6、負(fù)責(zé)工廠人事數(shù)據(jù)處理統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)報(bào)表制作;
7、負(fù)責(zé)跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)工作,對(duì)外部監(jiān)管單位的接待工作;
8、負(fù)責(zé)工廠績(jī)效管理、勝任力評(píng)定工作及工廠人才梯隊(duì)建設(shè)工作;
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 -
果蔬供應(yīng)商質(zhì)量工程師
6000-9000元2025-04-21負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析原物料驗(yàn)收及使用的異常信息,提出供應(yīng)商整改要求,敦促并驗(yàn)證供應(yīng)商質(zhì)量改善; 7、依據(jù)供應(yīng)商重大或頻發(fā)質(zhì)量異常問(wèn)題,負(fù)責(zé)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查及整改驗(yàn)證工作; 8、依據(jù)供應(yīng)商質(zhì)量管理規(guī)定,每月統(tǒng)計(jì)果蔬原物料的質(zhì)量數(shù)據(jù) -
校區(qū)主管
5000-8000元2025-04-203.技能:熟練使用辦公軟件及招生管理系統(tǒng),擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析(如轉(zhuǎn)化率、滿班率分析)。 4.成功運(yùn)營(yíng)過(guò)教育類(lèi)自媒體(如抖音、小紅書(shū))或社群轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 -
新媒體編輯
3000-4000元2025-04-20李丹4、分析賬號(hào)數(shù)據(jù),反饋總結(jié),建立有效的運(yùn)營(yíng)機(jī)制提升粉絲活躍度,增加賬號(hào)內(nèi)容曝光。 -
生產(chǎn)設(shè)備調(diào)試技術(shù)員
5800-7800元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-04-19覃女士人事經(jīng)理1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整; 3、反饋現(xiàn)場(chǎng)遇到的機(jī)械和電氣問(wèn)題,主動(dòng)收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。 -
抖音外賣(mài)推廣員
7000-8000元2025-04-183.通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售,提升餐廳的信息化、數(shù)據(jù)化管理水平; 4.優(yōu)秀的談判能力,配合Marketing團(tuán)隊(duì)完成營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目跟進(jìn),并能夠獨(dú)自完成營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目; 5.完成公司布局區(qū)域的戰(zhàn)略任務(wù)。 6. -
市場(chǎng)推廣專(zhuān)員
7000-8000元2025-04-183.通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售,提升餐廳的信息化、數(shù)據(jù)化管理水平; 4.優(yōu)秀的談判能力,配合Marketing團(tuán)隊(duì)完成營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目跟進(jìn),并能夠獨(dú)自完成營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目; 5.完成公司布局區(qū)域的戰(zhàn)略任務(wù)。 6. -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-9000元2025-04-18蘭小姐3、負(fù)責(zé)審核公司管理系統(tǒng)中經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的真實(shí)性,真實(shí)反映公司經(jīng)營(yíng)成果;按要求制定月度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃向集團(tuán)財(cái)務(wù)中心經(jīng)理及財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告。 -
種植經(jīng)理
8000-10000元2025-04-18**數(shù)據(jù)分析與決策支持** - 分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),提高成品率。 -
市場(chǎng)策劃經(jīng)理
5000-8000元2025-04-18蘭小姐工作職責(zé):? 1-負(fù)責(zé)整個(gè)店面的市場(chǎng)廣告策劃? 2-跟蹤競(jìng)品的廣告頻率、規(guī)模和動(dòng)向? 3-收集競(jìng)品上牌數(shù)據(jù),分析總結(jié)市場(chǎng)占有率。? 4-制定策劃并實(shí)施市場(chǎng)推廣活動(dòng),廣告宣傳。? -
比亞迪海洋網(wǎng)4S店-汽車(chē)主播
5000-8000元2025-04-18蘭小姐網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)及維護(hù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作; 4、每天關(guān)注并監(jiān)測(cè)日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作,定期分析、復(fù)盤(pán)視頻賬號(hào)內(nèi)容和用戶(hù)偏好,及時(shí)調(diào)整策劃方向; 5、及時(shí)了解自媒體平臺(tái)及各大汽車(chē)網(wǎng)站的最新資訊、收集好的活動(dòng)案例及數(shù)據(jù)分析信息 -
短視頻剪輯
5000-8000元2025-04-18馮政杰2.會(huì)平面設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理制作與創(chuàng)新; 3.根據(jù)創(chuàng)意腳本或文案進(jìn)行制作、剪輯和編排,傳達(dá)宣傳訴求; 4.對(duì)各類(lèi)圖片、音頻、視頻素材進(jìn)行二次加工,制作符合需求的視頻內(nèi)容; 6.根據(jù)短視頻的數(shù)據(jù)反饋 -
酒店銷(xiāo)售經(jīng)理
4000-9000元2025-04-18呂勇定期報(bào)告銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)反饋,向上級(jí)和團(tuán)隊(duì)成員分享信息。
百色相關(guān)熱門(mén)崗位
大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)銷(xiāo)售經(jīng)理大數(shù)據(jù)運(yùn)維大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)技術(shù)支持大數(shù)據(jù)專(zhuān)員大數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)總監(jiān)大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師大數(shù)據(jù)架構(gòu)師大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測(cè)試數(shù)據(jù)庫(kù)sql數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)
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