
百色店經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月百色店經(jīng)理最新招聘,右江區(qū)7條,平均工資約為5767元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多店經(jīng)理店經(jīng)理酒店經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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4S店總經(jīng)理助理
15000-20000元2025-09-10蘭小姐崗位要求:了解新能源汽車,具有汽車4S店管理工作經(jīng)驗,擁有出色的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,具備高端汽車品牌4S店管理經(jīng)驗者尤佳。 -
汽車銷售
2000-7000元2025-09-10陳女士崗位職責:
1、負責整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù);
2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
3、負責開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標;
4、負責挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售;
5、負責售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作。
任職資格:
1、中專及以上學(xué)歷,有駕駛證并駕駛熟練,形象好,氣質(zhì)佳;
2、主動性強,工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作;
3、有較強的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn);
4、良好的溝通和表達能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,心理素質(zhì)佳;
5、良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識;
6、有銷售經(jīng)驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先。
員工福利
1、薪資福利:2000- (上不封頂)豐富的福利=全勤獎+話補+餐補+獎金+帶薪年假+不定期團隊活動、聚餐
2、晉升空間:銷售顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)
3、全方位培訓(xùn):入職培訓(xùn)+一對一幫扶+專項業(yè)務(wù)培訓(xùn),助你快速小白到業(yè)內(nèi)精英
4、良好的工作氛圍+人性化的管理制度+良好的工作環(huán)境 -
汽車4s店總經(jīng)理
10000-15000元2025-09-10蘭小姐崗位職責:
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實施店面戰(zhàn)略,預(yù)算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式。
2、發(fā)掘市場機會,主持擬訂店面的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長。
3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負責,組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等。
4、建立公司與上級主管部門,政府機構(gòu),金融機構(gòu),媒體等部門間的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司公共關(guān)系活動,樹立良好企業(yè)形象。
5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負責高層管理團隊建設(shè),選拔中高層管理人員,審定內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。
6、領(lǐng)導(dǎo)本門店公司內(nèi)部團隊建設(shè),完善內(nèi)部管理機制,推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
7、協(xié)調(diào)集團公司、本店各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源。
8、加強與廠家關(guān)系建立及維護, 爭取更多資源,保證業(yè)務(wù)工作開展流暢。
9、全面主持本店的管理工作,協(xié)調(diào),激勵各部門的工作。
10、配合集團公司開展各項工作并提出有建設(shè)性建議。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷。
2、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上品牌汽車4S店管理崗位經(jīng)驗,熟悉汽車4S店的全面運營管理。
3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展。
4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務(wù)、客戶服務(wù)等各方面的管理運作,具有良好的前瞻性和高端決策能力。
5、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力,很強的觀察力、分析力、應(yīng)變力,商務(wù)談判與計劃、執(zhí)行能力強,敏銳的商業(yè)觸覺,出色的人際溝通和社會活動能力。
6、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃,組織、協(xié)調(diào)和管理能力。
7、業(yè)務(wù)開拓能力強。有強烈的事業(yè)心和工作熱情,在困難、挫折面前堅韌不拔,能承受個人成長與事業(yè)上升過程中的工作壓力與業(yè)績壓力。 -
汽車4s店市場經(jīng)理
5000-6000元2025-09-06沈銘明1.管理市場部工作,統(tǒng)籌和市場營銷計劃。 2.安排品牌推廣活動,制作配合銷售及售后營銷活動宣傳 -
4s店展廳經(jīng)理
6000-8000元2025-09-02蘭小姐工作內(nèi)容: 1、負責落實廠家及集團對展廳 5S、展廳人員管理和銷售流程標準的執(zhí)行。 2、負責展廳的日常管理工作、跟蹤和控制銷售計劃完成進度,進行現(xiàn)場管理。 3、借助廠家和集團的管理系統(tǒng),對潛客、邀約、訂單進行過程管控,負責銷售顧問的日??荚u及協(xié)助銷售顧問進行客戶談判。 4、熟練掌握商務(wù)政策,收集市場行情,給銷售總監(jiān)提出銷售價格調(diào)整建議。 5、參與市場活動的策劃,并協(xié)助活動開展、執(zhí)行及效果評估。 6、開展產(chǎn)品知識與業(yè)務(wù)技能、管理流程培訓(xùn)。 7協(xié)助銷售總監(jiān)進行突發(fā)事件的處理,完成銷售總監(jiān)委派的其他臨時性工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,2-3年汽車行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,1-2年汽... -
4S店副總經(jīng)理
15000-20000元2025-09-02蘭小姐崗位要求:了解新能源汽車,具有汽車4S店管理工作經(jīng)驗,擁有出色的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,具備高端汽車品牌4S店管理經(jīng)驗者尤佳。 -
廣西百果園儲備片區(qū)經(jīng)理
4000-6000元2025-09-02何志厚崗位職責: 1、標準執(zhí)行:負責指導(dǎo)管轄片區(qū)內(nèi)的門店執(zhí)行、落實公司各項運營標準(包括但不限于陳列、導(dǎo)購、衛(wèi)營銷、衛(wèi)生、服務(wù)等),確保管轄片區(qū)內(nèi)門店有序發(fā)展 2、經(jīng)營診斷:定期巡店、蹲店、深度了解片區(qū)內(nèi)各門店的實際經(jīng)營情況 …… 制定相應(yīng)改善方案并指導(dǎo)門店調(diào)整; 3、文化傳遞:負責在所管轄片區(qū)內(nèi)宣導(dǎo)傳遞公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念; 4、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌:負責與管轄區(qū)域加盟商溝通,協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項問題 任職要求: 1、有生鮮水果連鎖行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)理或運營經(jīng)理經(jīng)驗 …… 1年以上,不接受無經(jīng)驗 2、具備良好的溝通能力、門店經(jīng)營管理及團隊管理能力,責任心強,抗壓能力強 3、認同公司企業(yè)文化 薪資結(jié)構(gòu):儲備期4500+500,晉升片區(qū)經(jīng)理6000+2500,入職即購買五險一金
約 7 個崗位
百色相關(guān)熱門崗位
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百色門店店長招聘工資
¥
5767
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 29K,最多人拿:4K
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1.1%2K
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15.7%3K
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24.7%4K
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23.6%5K
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15.7%6K-8K
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6.7%8K-1W
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9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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大專1.2%
百色門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,大專占1.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.8%
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1-3年1.2%
百色門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占1.2%。