百色督導(dǎo)招聘 logo

百色督導(dǎo)招聘

桂聘提供2025年4月百色督導(dǎo)最新招聘,右江區(qū)10條德保縣2條,更多督導(dǎo)督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

后廚

5000-8000元
2025-04-18
韋永靈
服從安排,能吃苦耐勞的學(xué)徒也招!
1、接受炒鍋組長的督導(dǎo),嚴(yán)格按照菜式規(guī)定,烹制各種菜肴,保證出品質(zhì)量。
2、掌握各菜系特點,掌握各種烹調(diào)技能,懂得各種調(diào)料的運(yùn)用,保證菜肴出品色、香、味俱全。
3、開餐時用最短的時間出品最好的菜肴。
4、開餐前后做好本崗位衛(wèi)生工作,準(zhǔn)備好各種配料和調(diào)料,做好設(shè)備、用具的清潔和維護(hù)。
5、負(fù)責(zé)保存好剩余的`調(diào)味品。
6、做好工作區(qū)域內(nèi)環(huán)境,設(shè)施,設(shè)各的清洗衛(wèi)生及安全工作。
2025-04-18
農(nóng)祥
冰箱管理,菜品切配,有職業(yè)道德,有團(tuán)隊合作精神
2025-04-18
黃金剛
崗位職責(zé):1、協(xié)助店長做好前廳服務(wù)工作、人員管理工作。
2、協(xié)助店長迎接客人的的禮儀培訓(xùn)、客人就餐中服務(wù)培訓(xùn)流程和服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)。
3、上班前檢查員工的儀表儀態(tài),凡不符合標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求的不能上崗。
4、按規(guī)范要求逐項進(jìn)行檢查并作好記錄,對不符合標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)立即整改,必要時報告經(jīng)理。
5、開餐后帶領(lǐng)服務(wù)員按規(guī)范程序做好接待服務(wù)工作,督促服務(wù)員的具體操作,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正確保服務(wù)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
6、店長休息時,履行代店長職責(zé),帶領(lǐng)服務(wù)員召開服務(wù)員班前會,傳達(dá)上級有關(guān)指示,檢查本崗工作情況,聽取本崗員工意見;經(jīng)常代表本崗向店長匯報工作,提出積極的建議。
2025-04-18
韋永靈
1.一年以上餐飲領(lǐng)班工作經(jīng)驗 2.初中以上學(xué)歷
2025-04-15
蔡恒任
3、為門店提供系統(tǒng)、有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),提升門店標(biāo)準(zhǔn)化管理水平,考核、員工思想動態(tài)跟蹤,提高員工綜合素質(zhì)和能力 4、公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念的傳播 5、建立日常巡店督導(dǎo)檢查體系工作檔案,定期對門店工作流程 …… 3、有兩年以上零售 、超市或者水果店督導(dǎo)經(jīng)驗。 崗位福利: 出差補(bǔ)貼,商業(yè)保險,午餐,節(jié)日福利,
2025-04-15
柯高成
1.負(fù)責(zé)制訂年度、月度營銷目標(biāo)計劃,并呈報領(lǐng)導(dǎo); 2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)目標(biāo)計劃的實施; 3.負(fù)責(zé)營銷實績的管理,并督導(dǎo)所屬文員進(jìn)行統(tǒng)計、歸類并存檔; 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門對于營銷目標(biāo)的執(zhí)行情況,并制訂月度營銷實績報告

門店店長

8000-12000元
2025-04-15
段建明
(1)有店長,店助崗位工作經(jīng)驗,有夢想愛挑戰(zhàn) (2)公司福利:高提成,獎金,節(jié)日福利,生日福利,績效補(bǔ)助,公司免費(fèi)外出培訓(xùn) (3)晉升渠道:店員,店助,店長,督導(dǎo),區(qū)域經(jīng)理,公司合伙人 (4)更多店長待遇福利可以致電咨詢
2025-04-15
段建明
(2)公司福利:高提成,獎金,節(jié)日福利,績效補(bǔ)貼,公司免費(fèi)外出培訓(xùn) (3)晉升通道:店員店助店長督導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理公司合伙人
2025-04-15
楊正年
4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。

管培生

3000-6000元
百色-右江區(qū) 1人 物流 投遞:1人 瀏覽:17
2025-04-15
蔡恒任
管理培訓(xùn)生 培訓(xùn)方向:店長、區(qū)域主管、區(qū)域督導(dǎo) 崗位職責(zé): 1、前期三個月先在門店進(jìn)行營業(yè)員工作,熟悉門店各方面的運(yùn)營管理及銷售收銀、服務(wù)、陳列、衛(wèi)生、客訴等管理。 …… 2、通過三個月考核,再由督導(dǎo)經(jīng)理或者總運(yùn)營進(jìn)行培訓(xùn)及在職學(xué)習(xí)。 3、六個月之后能獨(dú)立工作,根據(jù)考核情況擇優(yōu)安排為店長或者區(qū)域店長,區(qū)域督導(dǎo)、或者主管崗位。以后還有機(jī)會可以晉升區(qū)域經(jīng)理。
2025-04-15
尹烈華
3,統(tǒng)籌支配整體部門事宜,建立部門管理程序和標(biāo)準(zhǔn),督導(dǎo)完成部門任務(wù)。

行政文員

3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人 電力 環(huán)保 投遞:1人 瀏覽:46
2025-04-14
4、及時收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握全公司主要活動情況; 5、督導(dǎo)會議決議的執(zhí)行和落實; 6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)日常工作行程及出差等各項工作的安排; 任職要求:
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:33
2025-04-09
吳小剛
任職資格: 1、3年以上母嬰行業(yè)經(jīng)驗,有奶粉、營養(yǎng)品銷售督導(dǎo)經(jīng)驗優(yōu)先。 2、第三方崗位,負(fù)責(zé)企鵝寶貝連鎖的銷售、推廣、活動相關(guān)工作。 3、抗壓能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),能接受區(qū)域內(nèi)巡店出差。
約 13 個崗位

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