
百色活動(dòng)協(xié)助招聘
桂聘提供2025年4月百色活動(dòng)協(xié)助最新招聘,右江區(qū)27條田東縣5條,更多活動(dòng)協(xié)助活動(dòng)協(xié)助會(huì)展招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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抖音運(yùn)營(yíng)(內(nèi)容/抖音/快手運(yùn)營(yíng))
5000-10000元2025-04-15岑易精崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定有效的抖音電商經(jīng)營(yíng)策略及運(yùn)營(yíng)方案,包括但不限于直播內(nèi)容、貨品策略及活動(dòng)玩法策劃;
2、負(fù)責(zé)抖音/快手店鋪直播運(yùn)營(yíng)工作,協(xié)助完成各類銷售指標(biāo)及利潤(rùn)指標(biāo);
3、對(duì)接產(chǎn)品福利機(jī)制和節(jié)日活動(dòng),完成日常的投流工作,為短視頻及直播間投流效益負(fù)責(zé);
4、對(duì)直播間數(shù)據(jù)追蹤、分析、復(fù)盤,優(yōu)化直播間運(yùn)營(yíng)執(zhí)行工作;
5、負(fù)責(zé)直播間爆款產(chǎn)品打造,提高直播轉(zhuǎn)化;
6、處理各類周度、月度報(bào)告等;
7、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)公司B端新媒體平臺(tái)搭建(抖音、小紅書、公眾號(hào)、視頻號(hào)等)的內(nèi)容輸出、傳播規(guī)劃、賬號(hào)運(yùn)營(yíng);
8、給予銷售團(tuán)隊(duì)專業(yè)化IP打造;
9、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在新媒體平臺(tái)的推廣宣傳,包含策略制定、內(nèi)容創(chuàng)作、運(yùn)營(yíng)及維護(hù),跟蹤傳播效果,對(duì)傳播量、互動(dòng)量、粉絲量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
10、定期進(jìn)行素材拍攝和收集,負(fù)責(zé)新媒體文案撰寫、圖文及短視頻內(nèi)容的制作;
11、收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,結(jié)合新媒體特征,對(duì)內(nèi)容進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)整和更新;
12、持續(xù)快速學(xué)習(xí)大健康產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)和行業(yè)資訊,提升對(duì)行業(yè)、相關(guān)企業(yè)、產(chǎn)品與服務(wù)的理解。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,有3年以上抖音直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉各平臺(tái)直播規(guī)則,對(duì)投放內(nèi)容直播有見解;
3、對(duì)抖音電商、直播電商有濃厚的興趣,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
4、有較強(qiáng)溝通能力,問題分析及解決能力,能承受一定的工作壓力;
5、高級(jí)審美,0-1抖音電商運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先;
6、熟練了解新媒體圖文、視頻拍攝剪輯工具,有一定的審美和鑒賞力;
7、有新媒體平臺(tái)營(yíng)銷推廣實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和成功案例。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
4000-5000元2025-04-15黃旭貴一、職位描述?:
1.負(fù)責(zé)公司抖音、快手、視頻號(hào)等短視頻平臺(tái)的內(nèi)容運(yùn)營(yíng),包括內(nèi)容策劃、發(fā)布、推廣及數(shù)據(jù)分析;
2.根據(jù)平臺(tái)特性和受眾喜好,制定并執(zhí)行內(nèi)容策略,提高用戶粘性和活躍度;
3.定期分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容策略,提升用戶增長(zhǎng)和留存率;
4.挖掘熱點(diǎn)話題,策劃創(chuàng)意活動(dòng),提升品牌曝光度和用戶互動(dòng)性;
5.與團(tuán)隊(duì)緊密合作,協(xié)助完成跨部門項(xiàng)目,提升整體運(yùn)營(yíng)效果;
6.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)品分析,不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
?二、任職要求?:
1.擁有至少1-2年的新媒體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉抖音、快手、視頻號(hào)等短視頻平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和算法機(jī)制;
2.必備代運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),曾成功代運(yùn)營(yíng)過至少一個(gè)知名品牌或賬號(hào),并取得顯著成果;
3.具備良好的內(nèi)容策劃和編輯能力,能夠獨(dú)立完成內(nèi)容創(chuàng)作和發(fā)布;
4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略;
5.富有創(chuàng)意,善于挖掘熱點(diǎn)和用戶需求,能夠策劃吸引用戶的創(chuàng)意活動(dòng);
6.責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效的工作狀態(tài);
7.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作。 -
營(yíng)銷接待
3000-8000元2025-04-15楊飛職位描述:
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)拓展工作(如足療會(huì)員管理、推廣活動(dòng)等)
2、協(xié)助門店完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)及營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行
3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系
4、日常待客
5、維護(hù)客情關(guān)系,提升品牌美譽(yù)度
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作
職位要求:
1.年齡不限
2.有足療行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3.熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí),了解相關(guān)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
4.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,具有開拓精神和良好的職業(yè)道德素養(yǎng) -
汽車市場(chǎng)專員
3000-8000元2025-04-15張武與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)一起,準(zhǔn)備對(duì)外宣傳材料包,并進(jìn)行客戶映射、制定和實(shí)施進(jìn)入市場(chǎng)的戰(zhàn)略和活動(dòng)計(jì)劃; 3. 實(shí)時(shí)關(guān)注政府鼓勵(lì)政策,并及時(shí)報(bào)名、爭(zhēng)取相關(guān)政策; 4. …… 良好的表達(dá)能力和書面寫作能力;可支持對(duì)外接待、對(duì)外拓展市場(chǎng)的相關(guān)線上/線下活動(dòng)能力; 6.協(xié)助部門其他模塊的工作; 7.主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)、創(chuàng)新能力、良好的合作意識(shí)。 -
汽車市場(chǎng)經(jīng)理
4000-9000元2025-04-15張武與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)一起,準(zhǔn)備對(duì)外宣傳材料包,并進(jìn)行客戶映射、制定和實(shí)施進(jìn)入市場(chǎng)的戰(zhàn)略和活動(dòng)計(jì)劃; 3. 實(shí)時(shí)關(guān)注政府鼓勵(lì)政策,并及時(shí)報(bào)名、爭(zhēng)取相關(guān)政策; 4. …… 協(xié)助部門其他模塊的工作; 8. 主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)、創(chuàng)新能力、良好的合作意識(shí) -
招聘主管
3000-8000元2025-04-15韋雁南1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各專業(yè)部門,實(shí)現(xiàn)對(duì)室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)進(jìn)度、質(zhì)量和效果的把控; 2.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度; 3.協(xié)助公司大型營(yíng)銷活動(dòng)的策劃與實(shí)施; -
活動(dòng)策劃執(zhí)行
3000-5000元2025-04-15陸忠利活動(dòng)策劃崗位職責(zé) ●根據(jù)項(xiàng)目的具體情況制定相應(yīng)的活動(dòng)方案. ●負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)的文案撰寫。 ●負(fù)責(zé)市場(chǎng)各類活動(dòng)的組織,執(zhí)行,跟蹤,總結(jié)。 ●制定各類活動(dòng)的計(jì)劃書及活動(dòng)策略。 …… 活動(dòng)執(zhí)行崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)巡展、會(huì)議、活動(dòng)策劃、工作. 2.協(xié)助項(xiàng)目組的組織協(xié)調(diào)工作、項(xiàng)目執(zhí)行部日常管理及上級(jí)交辦任務(wù). 3.根據(jù)活動(dòng)項(xiàng)目制定活動(dòng)執(zhí)行活動(dòng)流程、細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)說明的性質(zhì)手冊(cè) 4.具有優(yōu)秀出色的文案策劃能力 -
總經(jīng)理助理
3000-4000元2025-04-15陳二偉1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù); 2、及時(shí)收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài),協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的 業(yè)務(wù)工作,掌握全公司主要活動(dòng)情況,并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策; …… 3、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作,協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商、政府機(jī)構(gòu)等對(duì)外部門建立良好的合作關(guān)系,并負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待; 4、根據(jù)公司宣傳工作的中心任務(wù)或重點(diǎn)項(xiàng)目,進(jìn)行相關(guān)的文案策劃 …… ,撰寫策劃文案; 5、做好各類辦公會(huì)議和重要活動(dòng)的組織工作,負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)錄的起草、發(fā)布,并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)編寫公司對(duì)內(nèi)對(duì)外文件、宣傳資料、PPT及總經(jīng)理需要的其他公文; -
招生專員
5000-10000元2025-04-15岑易精完成學(xué)員或家長(zhǎng)的約訪、課程咨詢及跟蹤任務(wù),完成每月上級(jí)主管分配的業(yè)績(jī)指標(biāo); 3、定期進(jìn)行學(xué)員或家長(zhǎng)回訪、維護(hù)后期客戶服務(wù),完成在讀期間的續(xù)費(fèi)、轉(zhuǎn)介紹、課程跟進(jìn)、意見反饋等后續(xù)服務(wù); 4、配合各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)工作,如協(xié)助和支持公司各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)工作 …… ,如市場(chǎng)推廣策劃,招生業(yè)務(wù)及活動(dòng)推行; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的工作任務(wù)。 -
人事行政總監(jiān)
8000-13000元2025-04-15韓立鋒配合政企有關(guān)政府職能部門的溝通,建議好的信任關(guān)系,負(fù)責(zé)對(duì)外公函,新聞通稿,包括不限于政府匯報(bào)材料編寫,協(xié)助政企關(guān)系處交辦的工作事項(xiàng)。 8. …… 協(xié)助公司高層對(duì)公司的整體安全管理、內(nèi)部事務(wù)計(jì)劃與督辦、外部單位對(duì)接等事務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào)。 11. 協(xié)助場(chǎng)館副總、政企處對(duì)接新區(qū)外聯(lián)業(yè)務(wù)事宜,配合活動(dòng)方案撰寫。 12. …… 協(xié)助政企關(guān)系主任,處理工商,消防,公安,執(zhí)法大隊(duì),安監(jiān)等部門外聯(lián)工作。 13. 負(fù)責(zé)重大外事活動(dòng)的安排,必要時(shí)和政企關(guān)系主任配合,來賓接待,重要領(lǐng)導(dǎo)來公司活動(dòng)安排和對(duì)接工作。 14. …… 策劃組織公司團(tuán)建活動(dòng),精神面貌提升,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 15. 上情下達(dá),下情上傳。完成上級(jí)交辦的其它相關(guān)工作。 二、行政:1.基礎(chǔ)環(huán)境保障2.業(yè)務(wù)流程保障3.行為制度建設(shè)4.綜合事務(wù)管理 1. …… 負(fù)責(zé)公司日常證件的管理及活動(dòng)證件的分配及分發(fā),以及公司印章(公章、合同章)、證照的保管及使用管理,責(zé)公司文書,圖書角,資料、合同檔案管理。 9. -
市場(chǎng)專員
4000-5000元2025-04-15張武1.協(xié)助銷售組織展開市場(chǎng)運(yùn)作:與銷售緊密配合,執(zhí)行 相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃,并做出相應(yīng)的分析與反 饋; 2.了解、分析、反饋市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況,協(xié)調(diào)、處理所負(fù)責(zé) 產(chǎn)品的突發(fā)事件; 3.配合廠家開展市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng) …… ,監(jiān)督活動(dòng)執(zhí)行并對(duì)活動(dòng) 進(jìn)行廠家系統(tǒng)核銷。 …… 4.協(xié)助銷售部負(fù)責(zé)人完成市場(chǎng)計(jì)劃。 -
人力資源主管
3000-4000元2025-04-15楊正年員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項(xiàng)活動(dòng) …… ; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道 …… 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; -
人事行政專員
4000-5000元2025-04-15崗位職責(zé): 1.配合做好公司人事管理相關(guān)工作,包括考勤管理、績(jī)效管理、招聘管理等; 2.配合做好公司行政管理工作,包括行政制度、會(huì)議安排、活動(dòng)組織、公司日常行政綜合事務(wù)等; 3.負(fù)責(zé)公司各類文案的起草 …… 負(fù)責(zé)公司章程、軟著、專利、榮譽(yù)等重要文件存檔; 5.負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照的辦理/變更等; 6.負(fù)責(zé)與對(duì)外相關(guān)業(yè)務(wù)部門工作對(duì)接和關(guān)系維護(hù); 7.負(fù)責(zé)管理對(duì)接已加入的行業(yè)協(xié)會(huì)和協(xié)會(huì)單位各類工作跟進(jìn) 8.協(xié)助公司做好對(duì)接相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位 -
行政主管
3000-4000元2025-04-15楊正年2、 建立、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,推動(dòng)公司規(guī)范化管理, 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)全面貫徹執(zhí)行、監(jiān)管。 3、 組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質(zhì)。 …… 組織、策劃公司年會(huì)及團(tuán)建活動(dòng),統(tǒng)籌公司的各類會(huì)議。 4、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和處理公司的各種接待工作,根據(jù)公司指示處理客人的交通、住宿和餐飲接待事宜。 …… 8、 全面協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好行政證件辦理、活動(dòng)策劃、合同管理、固定資產(chǎn)管理、政府事務(wù)等工作; 負(fù)責(zé)做好各類人事、行政檔案的歸檔工作; 9、 及時(shí)完成總經(jīng)理和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
人力資源經(jīng)理
4000-5000元2025-04-15楊正年員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項(xiàng)活動(dòng) …… ; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道 …… 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢;
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龍先生投遞了 中電能源電子產(chǎn)業(yè)園發(fā)展(百色)有限公司 的 人事行政專員 職位2025-04-20
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