
百色護(hù)士/護(hù)理招聘
桂聘提供2025年8月百色護(hù)士/護(hù)理最新招聘,右江區(qū)4條靖西縣1條,平均工資約為3435元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多護(hù)士/護(hù)理護(hù)士/護(hù)理護(hù)士護(hù)理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)美護(hù)士
4000-5000元2025-07-26覃麗芳職位詳情
門診護(hù)士執(zhí)業(yè)證書護(hù)士資格證手術(shù)配臺
醫(yī)美護(hù)理常規(guī)護(hù)理護(hù)士醫(yī)美整形機(jī)構(gòu)
觀察病人的病情轉(zhuǎn)化情況,配合醫(yī)生做好對病人的治療工作
開啟預(yù)留電話功能,被動收獲+100%!立即開啟
所屬公司
靖西市美時美刻美 -
醫(yī)美護(hù)士
3000-4000元2025-07-26歐建森皮膚科護(hù)士的工作內(nèi)容主要涉及患者護(hù)理、診療協(xié)助、設(shè)備操作與維護(hù)、醫(yī)療安全與感染控制、健康教育與心理支持等方面。以下是具體的工作內(nèi)容:
患者接待與初步評估:皮膚科護(hù)士需要熱情接待患者,了解患者的病史、家族史、過敏史等信息,并進(jìn)行初步的皮膚檢查,評估病情嚴(yán)重程度,為醫(yī)生提供診斷依據(jù)。
協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作:護(hù)士需要準(zhǔn)備檢查器械和藥物,協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行檢查和治療,如皮膚活檢、過敏原檢測等,并執(zhí)行醫(yī)囑,如藥物涂抹、光療等,同時密切觀察患者的病情變化并及時反饋給醫(yī)生。
皮膚科設(shè)備操作與維護(hù):護(hù)士應(yīng)熟練掌握皮膚科相關(guān)設(shè)備的操作,如激光治療儀、紫外線治療儀等,并負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng),確保設(shè)備的正常運行。
醫(yī)療安全與感染控制:嚴(yán)格遵守醫(yī)療安全規(guī)章制度,執(zhí)行無菌操作規(guī)范,正確處理醫(yī)療廢物和污染物,確保皮膚科診療過程中的感染防控工作到位。
健康教育與心理支持:向患者提供有關(guān)皮膚疾病的預(yù)防、治療及護(hù)理等方面的健康教育,關(guān)注患者的心理狀況,提供必要的心理支持和情緒疏導(dǎo)。
醫(yī)療器械與藥品管理:負(fù)責(zé)皮膚科醫(yī)療器械的清潔、消毒和保養(yǎng),以及藥品的分類儲存和用藥指導(dǎo),確保藥品安全有效。
科研與學(xué)術(shù)交流:皮膚科護(hù)士還可能參與科研項目,撰寫科研論文和報告,參加學(xué)術(shù)會議和培訓(xùn),提高專業(yè)水平。
此外,皮膚科護(hù)士還需要負(fù)責(zé)患者接待、護(hù)理記錄的登記和書寫等日常事務(wù)工作,以及科室的各項管理工作,如安排病房床位,辦理出院手續(xù)等。同時,護(hù)士需要遵守醫(yī)院規(guī)章制度及各項操作規(guī)程,執(zhí)行醫(yī)囑,及時匯報和處理異常情況并做好記錄,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,團(tuán)結(jié)同事,與同事們共同協(xié)作,嚴(yán)格遵守衛(wèi)生要求和安全操作規(guī)范,注意個人防護(hù),保持清潔、整潔的工作現(xiàn)場,并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。 -
護(hù)士長
4000-8000元2025-07-26黃鳳娟崗位職責(zé):
1.護(hù)理管理工作
●負(fù)責(zé)本科室護(hù)理團(tuán)隊的日常管理,包括人員排班、工作分配、績效評估等,確保護(hù)理工作的高效、有序進(jìn)行。
●制定和完善本科室的護(hù)理工作制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行,保障護(hù)理質(zhì)量和安全。
●組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高護(hù)理團(tuán)隊的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。
2.患者護(hù)理服務(wù)
●參與本科室患者的護(hù)理評估,制定個性化的護(hù)理計劃,并組織實施和評價。
●指導(dǎo)和監(jiān)督護(hù)理人員為患者提供基礎(chǔ)護(hù)理、??谱o(hù)理、康復(fù)護(hù)理等服務(wù),確保患者得到全面、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理照顧。
●加強(qiáng)與患者及其家屬的溝通交流,了解患者需求和意見,及時解決患者護(hù)理問題,提高患者滿意度。
3.醫(yī)療協(xié)作與溝通
●與醫(yī)生、醫(yī)技等其他科室人員密切協(xié)作,參與病例討論和會診,共同制定患者的治療方案,確保醫(yī)療護(hù)理工作的協(xié)同性。
●負(fù)責(zé)本科室與醫(yī)院其他部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,保障護(hù)理工作的順利開展。
4.質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)
●定期對本科室護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查和評估,分析存在的問題和不足,提出改進(jìn)措施并組織實施。
●參與醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理工作,收集和反饋本科室護(hù)理質(zhì)量相關(guān)信息,為醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。
5.應(yīng)急管理與物資管理
●制定本科室突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,并組織演練,提高護(hù)理人員的應(yīng)急處置能力。
●負(fù)責(zé)本科室護(hù)理物資的管理和調(diào)配,確保物資的合理使用和充足供應(yīng)。
三、崗位要求
1.專業(yè)資質(zhì)
●護(hù)理專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,具有主管護(hù)師及以上職稱。
●持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書,且證書在有效期內(nèi)。
2.工作經(jīng)驗
●具有5 - 10年臨床護(hù)理工作經(jīng)驗,其中至少3年以上護(hù)士長管理經(jīng)驗。
●有精神科、康復(fù)科或內(nèi)科護(hù)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.專業(yè)技能
●熟練掌握護(hù)理專業(yè)知識和技能,具備扎實的臨床實踐能力。
●熟悉精神科、康復(fù)科或內(nèi)科常見疾病的護(hù)理常規(guī)和操作技術(shù)。
●具備一定的急救技能和應(yīng)急處理能力。
4.管理能力
●具有較強(qiáng)的組織管理能力和團(tuán)隊協(xié)作能力,能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和管理護(hù)理團(tuán)隊。
●具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力,能夠與醫(yī)生、患者及其家屬、醫(yī)院其他部門等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
●有較強(qiáng)的計劃、執(zhí)行和解決問題的能力,能夠制定合理的工作計劃并組織實施,及時解決護(hù)理工作中出現(xiàn)的問題。
5.綜合素質(zhì)
●具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,熱愛護(hù)理工作,關(guān)心患者疾苦。
●具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,保守醫(yī)院機(jī)密。
●具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識,能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的護(hù)理知識和技術(shù),積極推動護(hù)理工作的創(chuàng)新和發(fā)展。
四、崗位福利
1.薪資待遇
●提供具有競爭力的薪資水平,根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗***。
●績效獎金:根據(jù)科室績效和個人工作表現(xiàn)發(fā)放績效獎金。
2.福利待遇
●五險一金:為員工繳納完善的社會保險和住房公積金。
●帶薪年假:員工享有法定的帶薪年假。
●節(jié)日福利:在重要節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或補(bǔ)貼。
●定期體檢:每年為員工提供一次免費的健康體檢。
3.職業(yè)發(fā)展
●廣闊的發(fā)展空間:醫(yī)院注重人才培養(yǎng)和發(fā)展,為護(hù)士長提供晉升機(jī)會和職業(yè)發(fā)展通道。
●培訓(xùn)與進(jìn)修:定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部進(jìn)修學(xué)習(xí),提高護(hù)士長的專業(yè)水平和管理能力。
●學(xué)術(shù)交流:鼓勵護(hù)士長參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動,拓寬視野,提升專業(yè)影響力。
4.工作環(huán)境
●舒適的工作環(huán)境:醫(yī)院擁有現(xiàn)代化的醫(yī)療設(shè)施和舒適的就醫(yī)環(huán)境,為護(hù)士長提供良好的工作條件。
●團(tuán)隊氛圍:醫(yī)院注重團(tuán)隊建設(shè),擁有一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上的護(hù)理團(tuán)隊,為護(hù)士長提供良好的工作氛圍。 -
護(hù)士長
4000-5000元2025-07-26寧振健崗位職責(zé): 1、配合門診主任/院長做好口腔各項診療工作安排及執(zhí)行監(jiān)督; 2、負(fù)責(zé)護(hù)理部排班排休,安排好個科室的管理及日常消毒工作; 3、基本口腔護(hù)理知識宣教及護(hù)士的考核培訓(xùn),基本醫(yī)療耗材的計劃和申購 …… ,公共耗材的領(lǐng)、用管理; 4、配合院辦進(jìn)行行政采辦、活動執(zhí)行以及培訓(xùn)培養(yǎng)護(hù)士們的溝通能力做好醫(yī)生的助手。 …… 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,護(hù)理專業(yè)畢業(yè),持有護(hù)士證,具有初級職稱; 2、要求有口腔經(jīng)驗、熟悉四手操作; 3、有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,服務(wù)意識強(qiáng),工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng); 4、個人形象好, -
口腔護(hù)士
3000-7000元2025-07-26寧振健口腔護(hù)士是口腔科醫(yī)生的重要助手,除具備專業(yè)的知識和技能外,同時能提供口腔護(hù)理服務(wù)和患者溝通。具體崗位職責(zé)和任職要求如下: 崗位職責(zé): 1.? …… 任職要求: 具備口腔護(hù)理相關(guān)的專業(yè)知識和技能。 能夠熟練進(jìn)行四手操作,協(xié)助醫(yī)生完成治療 。 熟悉醫(yī)療器械的消毒、保養(yǎng)流程 。 有良好的溝通能力,能夠向患者提供咨詢和宣教 。 -
護(hù)工
3000-6000元2025-07-26羅莉莉財務(wù)2.積極配合護(hù)士做好護(hù)理工作,督促患病休養(yǎng)員按時服藥, 做好不能自理病人的大小便護(hù)理。 3.搞好和保持休養(yǎng)區(qū)的衛(wèi)生,隨時進(jìn)行清掃、整理,保持 休養(yǎng)區(qū)整潔、明亮、衛(wèi)生。
約 6 個崗位
百色相關(guān)熱門崗位
護(hù)士/護(hù)理護(hù)士護(hù)理人員醫(yī)生護(hù)士護(hù)理護(hù)士口腔護(hù)士護(hù)士/護(hù)士長醫(yī)美護(hù)士治療護(hù)士消毒護(hù)士手術(shù)護(hù)士執(zhí)業(yè)護(hù)士口腔科護(hù)士手術(shù)室護(hù)士門診護(hù)士醫(yī)美手術(shù)室護(hù)士臨床護(hù)士配臺護(hù)士護(hù)士助理護(hù)士長助理助理護(hù)士醫(yī)美整形護(hù)士護(hù)士導(dǎo)醫(yī)口腔門診護(hù)士種植護(hù)士病房護(hù)士內(nèi)科護(hù)士主管護(hù)師分診護(hù)士整形科護(hù)士護(hù)理護(hù)士護(hù)理院長口腔護(hù)理護(hù)理員護(hù)理師
百色護(hù)士/護(hù)理招聘最新投遞
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黃先生投遞了 百色凱鴻醫(yī)院 的 護(hù)工 職位2025-07-29
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黃先生投遞了 百色藍(lán)天口腔醫(yī)院有限公司 的 口腔護(hù)士 職位2025-07-29
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黃先生投遞了 百色藍(lán)天口腔醫(yī)院有限公司 的 口腔護(hù)士 職位2025-07-13
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百色護(hù)士招聘工資
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3435
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
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41%3K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
百色護(hù)士招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
百色護(hù)士招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。