
百色it部門經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月百色it部門經(jīng)理最新招聘,右江區(qū)3條田東縣2條,更多it部門經(jīng)理it技術(shù)經(jīng)理技術(shù)經(jīng)理/總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲(chǔ)備干部
3000-7000元2025-08-24梁月嬌本崗位以管理層模式培養(yǎng)人才,提供帶薪培訓(xùn)。
崗位職責(zé):
1.處理客戶來自電話、網(wǎng)絡(luò)的咨詢,妥善處理相應(yīng)問題并回復(fù)客戶,做好問題的收集整理工作。
2.負(fù)責(zé)解答報(bào)名客戶咨詢及對客戶進(jìn)行跟進(jìn)。
3.通過日常電話主動(dòng)呼出、微信推廣,促成訂單。
4.按照客戶和部門經(jīng)理要求與公司其他部門協(xié)作解決客戶的要求及問題,保持并維護(hù)與客戶的良好關(guān)系。
5.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站涉及銷售部門的日常資料整理、編輯、發(fā)布工作。
6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)新同事,協(xié)助新同事促成交易。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
前廳主管
3000-4000元2025-08-20伍豐1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行部門經(jīng)理下達(dá)的營業(yè)及管理指令,落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù),負(fù)責(zé)員工的崗位工作安排。
2、每日檢查所需員工的儀容儀表,服務(wù)態(tài)度和工裝、工牌穿戴情況,崗位為生情況,負(fù)貴所屬員工出勤考核和登記工作等
3、合理安排人員上下班時(shí)間,負(fù)責(zé)排班、排休,在缺人的情況下靈活調(diào)動(dòng)人員崗位,保證工作正常進(jìn)行。
有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
職位招聘1-2人 -
德邦客服/營業(yè)員/統(tǒng)計(jì)員/行政專員
3000-5000元2025-08-20劉總營業(yè)員/客服專員(5名):
職責(zé)
1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)單及相關(guān)信息,并錄入系統(tǒng),協(xié)助經(jīng)理維護(hù)客戶;
2.負(fù)責(zé)對貨物運(yùn)輸過程中的跟蹤與監(jiān)控,及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠;
3.定期匯總各項(xiàng)物流管理報(bào)表,并根據(jù)管理報(bào)表改進(jìn)物流運(yùn)作;
4.負(fù)責(zé)上門客戶提貨,辦單,進(jìn)行派送單據(jù)的打單、收單、返簽收等業(yè)務(wù),提高客戶滿意度;
5.協(xié)助部門經(jīng)理管理部門快遞員,積累管理經(jīng)驗(yàn);
6.大客戶的維護(hù)與跟進(jìn),跟隨部門經(jīng)理共同開發(fā)大客戶。
崗位需求:
1.?專業(yè)不限,物流管理專業(yè)優(yōu)先;
2.工作嚴(yán)謹(jǐn),執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)抗壓能力,良好溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;?
3.熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件;
4.優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先。
5、能接受合理的加班。
待遇***,一經(jīng)錄用,從優(yōu)。
招聘熱線:*********** -
電廠鍋爐運(yùn)行
5000-6000元2025-08-18藍(lán)先生主管三、晉升通道: 巡檢—副操—主操—班長—技術(shù)員/值長—專工(主管)—部門經(jīng)理 四、豐富的福利待遇: 1、休假:正式員工享受帶薪年休假,四班三倒月休息7天左右; 2、獎(jiǎng)金:年終獎(jiǎng)金、增量分享專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) -
銷售總監(jiān)
7000-8000元2025-08-16王熊6、部門協(xié)作:與商務(wù)發(fā)展總監(jiān)、總經(jīng)理、部門經(jīng)理保持良好溝通,根據(jù)酒店的住房及會(huì)議情況,協(xié)助其他部門宣傳和推廣促銷活動(dòng)。 -
熱電廠鍋爐班長
5000-8000元2025-08-15藍(lán)先生主管三、晉升通道:巡檢副操主操班長技術(shù)員/值長專工(主管)部門經(jīng)理四、豐富的福利待遇:1、休假:正式員工享受帶薪年休假,四班三倒月休息7天左右;2、獎(jiǎng)金:年終獎(jiǎng)金、增量分享專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì);3、福利設(shè)定:五險(xiǎn)一金、
約 6 個(gè)崗位
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