
百色接待經理招聘
桂聘提供2025年9月百色接待經理最新招聘,右江區(qū)4條靖西縣1條,平均工資約為5000元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多接待經理接待經理客戶接待經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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置業(yè)顧問
3000-6000元2025-09-14關總置業(yè)顧問
崗位職責:
1、負責客戶的接待、咨詢、回訪,為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務;
2、陪同客戶實地視察房產物業(yè),了解客戶需求,進行商務談判,根據客戶需求促成成交。
3、完善售后跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作。
職位要求:
1、年齡 25--45歲,形象氣質好,有社會工作經驗3年以上,學歷不限;
2、刻苦耐勞,有強烈的進取心,責任心,堅強意志力,能承受工作壓力,
3、有2年以上銷售或餐廳酒店服務行業(yè)、保險工作經驗優(yōu)先,或是退伍軍人優(yōu)先;
【加入優(yōu)居地產五年打造金色人生,優(yōu)居為您提供實現夢想的事業(yè)平臺?!?br /> 一年:拼搏學習成長,磨礪社會經驗積累知識人脈成為房產專家,
二年:加入優(yōu)居精英會挑戰(zhàn)年薪50萬,出國旅游學習增值輕松享,
三年:晉級管理層擔任分店經理,有房有車,不是夢,
四年:晉級高管層,培育英才,輕松自如駕馭事業(yè)與生活,
五年:安身立命,五子登科,馳騁優(yōu)居,宏圖偉業(yè)施展才華!
薪酬待遇:無責任底薪(1500元-3000元)+提成+獎金+職前和在職培訓+精英出國游!
成功通過試用留任年薪:首年10-15萬,次年12-20萬,第三年20-50萬)完善的提成機制,多勞多得,夠拼勁的可達月入10萬以上
面試地址:百色右江區(qū)城東路15號鵝城文創(chuàng)園B20號華嘉別苑
店面地址:右江區(qū)鼎盛金街3幢113號優(yōu)居地產
聯系人:李旭 ***********
面試時間:上午10:00-12:00,下午14:00-16:00 -
商務咨詢顧問
4000-6000元2025-09-10工作內容:1.商務咨詢顧問不需要有專業(yè)的法律知識,只需要對銷售崗位有興趣,且對掙錢有足夠的欲望。
2.空調店面上班,只需開發(fā)和接待好來咨詢的客戶。不用外出風吹日曬。
3.我們有專業(yè)的崗前系統培訓,前期有主管經理手把手的教,不需要擔心是否有相關經驗問題!
4.上班時間朝九晚六,周末享大小周雙休(6天),節(jié)假日按國家法定節(jié)假日休息。
5.工資準時。平均薪資4-6k,佼者可達上萬!感興趣的話到公司這邊來面試,也可詳細了解!
7.上班時間:朝九晚六,9:00-12:00,14:00-18:00大小周休(月休6天),三個月時間轉正。
注意:必須要能接受接打電話,電話是重要獲客渠道,不能接受勿擾。 -
前廳領班
3000-4000元2025-09-10王熊崗位職責
1、團隊管理:協助經理安排并監(jiān)督前臺員工日常工作,包括接待、收銀、預訂處理等,確保流程順暢。定期組織團隊會議,分享經驗和問題解決方案,幫助新員工快速熟悉業(yè)務,提升整體服務水平。
2、客戶服務:當值期間,時刻關注前臺服務質量,處理客人的疑難問題和投訴,確??腿藵M意度。在節(jié)假日或入住高峰,協助員工***理入住和退房,減少客人等待時間。
3、運營管理:負責前臺物資的管理,如文具、發(fā)票、房卡等,確保庫存充足。每天核對房態(tài)、入住退房數據,保證信息準確無誤,與客房部及時溝通客房狀態(tài)變化。
4、溝通協調:與酒店其他部門密切合作,如協助銷售部跟進團體預訂,與客房部協調客房清潔和特殊布置需求,確??腿讼硎艿竭B貫的服務體驗。
5、特殊情況處理:在突發(fā)狀況下,如系統故障、惡劣天氣影響入住等,迅速采取應急措施,安撫客人情緒,并及時向上級匯報。
任職要求
1、工作經驗:2-3年酒店前廳工作經驗,其中至少1年領班經驗,熟悉酒店預訂、入住、退房等業(yè)務流程。
2、服務意識:具備強烈的服務意識,始終將客人需求放在首位,能在壓力下保持熱情、耐心的服務態(tài)度。
3、溝通能力:良好的溝通能力,能與不同背景的客人和同事進行有效交流,處理投訴時能夠冷靜、理智地解決問題。
4、組織能力:具備較強的組織協調能力,能合理安排團隊工作,應對入住高峰和突發(fā)事件。
5、抗壓能力:能夠在高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效,處理各類緊急情況。
6、基礎技能:熟練掌握酒店前臺操作系統,具備基本的計算機和辦公軟件操作能力。
薪資福利:底薪3000-3500元/月+提成(綜合工資4000左右)+夜班補貼+五險+包吃住+季度獎金+年度獎金 -
餐飲前廳領班
3000-4000元2025-09-10黃金剛4、按規(guī)范要求逐項進行檢查并作好記錄,對不符合標準的應立即整改,必要時報告經理。 5、開餐后帶領服務員按規(guī)范程序做好接待服務工作,督促服務員的具體操作,發(fā)現問題及時糾正確保服務質量符合標準。 -
酒店前臺/經理,負責大堂接待管理
約 5 個崗位
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百色酒店經理招聘工資
¥
5000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:2K
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30.4%2K
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13%3K
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4.3%4K
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8.7%5K
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4.3%6K-8K
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8.7%8K-1W
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8.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
百色酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
百色酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。