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百色接待經理招聘

桂聘提供2025年8月百色接待經理最新招聘,右江區(qū)5條靖西縣1條,平均工資約為4681元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多接待經理接待經理客戶接待經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

商務咨詢顧問

4000-6000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-08-04
工作內容:1.商務咨詢顧問不需要有專業(yè)的法律知識,只需要對銷售崗位有興趣,且對掙錢有足夠的欲望。
2.空調店面上班,只需開發(fā)和接待好來咨詢的客戶。不用外出風吹日曬。
3.我們有專業(yè)的崗前系統(tǒng)培訓,前期有主管經理手把手的教,不需要擔心是否有相關經驗問題!
4.上班時間朝九晚六,周末享大小周雙休(6天),節(jié)假日按國家法定節(jié)假日休息。
5.工資準時。平均薪資4-6k,佼者可達上萬!感興趣的話到公司這邊來面試,也可詳細了解!
7.上班時間:朝九晚六,9:00-12:00,14:00-18:00大小周休(月休6天),三個月時間轉正。
注意:必須要能接受接打電話,電話是重要獲客渠道,不能接受勿擾。

餐飲前廳領班

3000-4000元
2025-08-04
黃金剛
崗位職責:1、協(xié)助店長做好前廳服務工作、人員管理工作。
2、協(xié)助店長迎接客人的的禮儀培訓、客人就餐中服務培訓流程和服務規(guī)范的培訓。
3、上班前檢查員工的儀表儀態(tài),凡不符合標準和規(guī)范要求的不能上崗。
4、按規(guī)范要求逐項進行檢查并作好記錄,對不符合標準的應立即整改,必要時報告經理。
5、開餐后帶領服務員按規(guī)范程序做好接待服務工作,督促服務員的具體操作,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正確保服務質量符合標準。
6、店長休息時,履行代店長職責,帶領服務員召開服務員班前會,傳達上級有關指示,檢查本崗工作情況,聽取本崗員工意見;經常代表本崗向店長匯報工作,提出積極的建議。
2025-08-04
藍志杰
崗位職責
1、團隊管理:協(xié)助經理安排并監(jiān)督前臺員工日常工作,包括接待、收銀、預訂處理等,確保流程順暢。定期組織團隊會議,分享經驗和問題解決方案,幫助新員工快速熟悉業(yè)務,提升整體服務水平。
2、客戶服務:當值期間,時刻關注前臺服務質量,處理客人的疑難問題和投訴,確保客人滿意度。在節(jié)假日或入住高峰,協(xié)助員工***理入住和退房,減少客人等待時間。
3、運營管理:負責前臺物資的管理,如文具、發(fā)票、房卡等,確保庫存充足。每天核對房態(tài)、入住退房數(shù)據,保證信息準確無誤,與客房部及時溝通客房狀態(tài)變化。
4、溝通協(xié)調:與酒店其他部門密切合作,如協(xié)助銷售部跟進團體預訂,與客房部協(xié)調客房清潔和特殊布置需求,確??腿讼硎艿竭B貫的服務體驗。
5、特殊情況處理:在突發(fā)狀況下,如系統(tǒng)故障、惡劣天氣影響入住等,迅速采取應急措施,安撫客人情緒,并及時向上級匯報。
任職要求
1、工作經驗:2-3年酒店前廳工作經驗,其中至少1年領班經驗,熟悉酒店預訂、入住、退房等業(yè)務流程。
2、服務意識:具備強烈的服務意識,始終將客人需求放在首位,能在壓力下保持熱情、耐心的服務態(tài)度。
3、溝通能力:良好的溝通能力,能與不同背景的客人和同事進行有效交流,處理投訴時能夠冷靜、理智地解決問題。
4、組織能力:具備較強的組織協(xié)調能力,能合理安排團隊工作,應對入住高峰和突發(fā)事件。
5、抗壓能力:能夠在高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效,處理各類緊急情況。
6、基礎技能:熟練掌握酒店前臺操作系統(tǒng),具備基本的計算機和辦公軟件操作能力。
薪資福利:底薪3000-3500元/月+提成(綜合工資4000左右)+夜班補貼+五險+包吃住+季度獎金+年度獎金
2025-08-04
伍俊
酒店前臺/經理,負責大堂接待管理
2025-08-02
鄒女士
3、配合經理做好各項接待、安排工作。? 職位要求:1、有1年以上的酒店客房工作經驗。2、有較強的團隊合作服務意識。3、有一定的溝通和協(xié)調能力。?
2025-08-01
李經理
據公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負責;定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經營人效分析,為公司決策提供準確依據;根據公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況,與總經理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商 …… 并對相關執(zhí)行情況進行監(jiān)督; 監(jiān)督管理公司固定資產;監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領用等工作;監(jiān)督下屬完成相關檔案管理工作;組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;組織來客接待和相關的外聯(lián)工作
2025-07-31
關總
置業(yè)顧問 崗位職責: 1、負責客戶的接待、咨詢、回訪,為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務; 2、陪同客戶實地視察房產物業(yè),了解客戶需求,進行商務談判,根據客戶需求促成成交。 …… 一年:拼搏學習成長,磨礪社會經驗積累知識人脈成為房產專家, 二年:加入優(yōu)居精英會挑戰(zhàn)年薪50萬,出國旅游學習增值輕松享, 三年:晉級管理層擔任分店經理,有房有車,不是夢, 四年:晉級高管層,培育英才
約 7 個崗位
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百色酒店經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:2K
  • 40.9%
    2K
  • 13.6%
    3K
  • 9.1%
    4K
  • 13.6%
    5K
  • 4.5%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 9.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
百色酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
百色酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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