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百色經(jīng)營招聘

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2025-04-21
韋秘書
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)扶持公司經(jīng)銷商店面升級以及市場開發(fā);
2、負(fù)責(zé)店面經(jīng)營開發(fā)解決方案銷售目標(biāo)達(dá)成;:
3、運(yùn)用公司的創(chuàng)業(yè)模式,幫助開店合作伙伴實現(xiàn)店面增量增利;
4、前往縣市級,鄉(xiāng)鎮(zhèn)級同行攜手商業(yè)合作
任職資格
1、心懷客戶,致力于解決問題,挑戰(zhàn)高薪;
2、熟悉家居建材行業(yè)者優(yōu)先;
3、征信良好,無違規(guī)違法記錄。
4、自行配備車輛,有C1行駛證
薪資標(biāo)準(zhǔn):
底薪+提成
年收入20W-50W不等
2025-04-21
韋秘書
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)扶持公司經(jīng)銷商店面升級以及市場開發(fā);
2、負(fù)責(zé)店面經(jīng)營開發(fā)解決方案銷售目標(biāo)達(dá)成;:
3、運(yùn)用公司的創(chuàng)業(yè)模式,幫助開店合作伙伴實現(xiàn)店面增量增利;
4、前往縣市級,鄉(xiāng)鎮(zhèn)級同行攜手商業(yè)合作
任職資格
1、心懷客戶,致力于解決問題,挑戰(zhàn)高薪;
2、熟悉家居建材行業(yè)者優(yōu)先;
3、征信良好,無違規(guī)違法記錄。
4、自行配備車輛,有C1行駛證
薪資標(biāo)準(zhǔn):
底薪+提成
年收入20W-50W不等
2025-04-18
陸小龍
崗位職責(zé):一、根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作,包括醫(yī)療、經(jīng)營、科研、人事、財務(wù)和總務(wù)等工作。
二、領(lǐng)導(dǎo)制訂本院工作計劃,按期布置、檢查、總結(jié)工作,并向領(lǐng)導(dǎo)匯報報。
三、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作,定期深入門診、病房,并采取積極有效
措施,保證不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。
四、負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。
五、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況,采
取措施,促進(jìn)研究工作的開展。
六、教育員工樹立全心全意為病人服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德,改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)
和工作作風(fēng),改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行,嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。
七、根據(jù)醫(yī)院人事制度,組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調(diào)動及提升
等工作。
八、加強(qiáng)對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo),審查物質(zhì)供應(yīng)計劃,檢查督促財務(wù)收入開支,
審查預(yù)決算,關(guān)心職工生活。
九、及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。
任職要求:職稱,副主任醫(yī)師,有相關(guān)工作經(jīng)驗。經(jīng)驗豐富,能獨立處理事務(wù)。
3、負(fù)責(zé)審核公司管理系統(tǒng)中經(jīng)營數(shù)據(jù)的真實性,真實反映公司經(jīng)營成果;按要求制定月度財務(wù)工作計劃向集團(tuán)財務(wù)中心經(jīng)理及財務(wù)總監(jiān)報告。 …… 4、組織完成公司月度、年度經(jīng)營報表及財務(wù)報表、稅務(wù)報表等編制工作,進(jìn)行財務(wù)分析,為決策者提供及時有效的財務(wù)信息。
2025-04-18
黃鳳娟
一、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)達(dá)成醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo),搭建運(yùn)營體系,組織制定運(yùn)營部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度、流程; 2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告
2025-04-18
黃鳳娟
一、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)達(dá)成醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo),搭建運(yùn)營體系,組織制定運(yùn)營部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度、流程; 2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告
4、根據(jù)公司經(jīng)營情況、各項指標(biāo)的達(dá)成情況,制定相應(yīng)的提升培訓(xùn)。 5、收集成功銷售案例,開發(fā)及更新競品對應(yīng)話術(shù)等。 6、對接廠家培訓(xùn),積極參加廠家產(chǎn)品、流程、技巧等培訓(xùn),并完成內(nèi)部轉(zhuǎn)訓(xùn)。

導(dǎo)醫(yī)

3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人 診所 瀏覽:12
2025-04-18
羅棋瀠
導(dǎo)醫(yī)的工作職責(zé)及內(nèi)容是:1、迎接顧客;2、引導(dǎo)顧客;3、幫助顧客解決實際的困難以及滿足服務(wù)所需;4、做好分診;5、維持責(zé)任區(qū)的就診秩序;6、做好登記和統(tǒng)計;7、做好責(zé)任區(qū)的宣傳工作;8、做好配合性的經(jīng)營工作

酒店店長

10000-15000元
百色-右江區(qū) 1人 投資 瀏覽:14
2025-04-18
韋艷鴦
能夠提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施 - 建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) - 圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實施店面戰(zhàn)略,預(yù)算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式。 2、發(fā)掘市場機(jī)會,主持?jǐn)M訂店面的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長。 …… 3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等。
2025-04-18
劉坤凡
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo); 2、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本; 3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊的建立,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)
2025-04-17
伍文武
2.深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念,服務(wù)理念,并落實到實際工作中; 3.積極主動,善于與人打交道; 4.有目標(biāo)感,能夠為達(dá)目標(biāo)善于思考; 5.勤奮、吃苦耐勞;只要你資源過硬或者能力過硬,能吃苦,頂?shù)眉褖毫?

礦長

15000-25000元
2025-04-16
遵守國家法律、法規(guī),執(zhí)行自治區(qū)、市關(guān)于礦山行業(yè)的政策和規(guī)定,守法經(jīng)營,確保安全生產(chǎn); 5.負(fù)責(zé)編制礦井中長期發(fā)展規(guī)劃、年度采掘生產(chǎn)計劃、年度資金計劃。 …… 精心組織各項安全生產(chǎn)工作,努力完成公司下達(dá)的各項安全生產(chǎn)及經(jīng)營目標(biāo); 6.負(fù)責(zé)組織施工礦井系統(tǒng)建設(shè),確保各大系統(tǒng)可靠、安全、平穩(wěn)運(yùn)行。
2025-04-15
羅晨宇
的銷售目標(biāo); 3、全面監(jiān)視銷售中心工作人員的行為標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行相關(guān)治理條例,完善 銷售治理制度;掌握并治理部門的整體業(yè)務(wù)進(jìn)展,并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)展治 理; 4、開展銷售人員的專業(yè)力量培訓(xùn),以有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo) …… 任職要求: 1、大專以上閱歷,房地產(chǎn)及經(jīng)營治理、市場營銷、治理類優(yōu)先; 2、2年以上房地產(chǎn)案場治理閱歷; 3、熟識房地產(chǎn)專業(yè)學(xué)問及相關(guān)政策法規(guī); 4、對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體有較深刻的理解和掌握力量

服裝店長

29000-30000元
百色-德??h 1人 瀏覽:8
2025-04-15
段建明
全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施
約 82 個崗位
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