您目前所在: 桂聘 > 百色招聘  > 百色客房招聘
百色客房招聘 logo

百色客房招聘

桂聘提供2025年7月百色客房最新招聘,右江區(qū)18條田東縣2條,平均工資約為2543元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多客房酒店客房服務員客房招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-08
任鶯鶯
要求:熟練對接OTA運營,有一定工作經(jīng)驗
2025-07-08
譚勝軍
賓客接待與入住服務
? 迎接賓客:在賓客抵達酒店時,熱情友好地迎接,引導至接待區(qū)域,協(xié)助搬運行李。
? 辦理入?。焊咝橘e客辦理入住手續(xù),介紹酒店設施、服務和客房情況,解答疑問。
? 個性化服務:根據(jù)賓客偏好和特殊需求,提前布置房間,如準備特定的鮮花、飲品等。
客房服務與管理
? 日常檢查:每日檢查客房,確保衛(wèi)生、設施設備正常,及時發(fā)現(xiàn)并安排維修問題。
? 特殊需求處理:處理賓客關于客房的特殊要求,如更換床品、增加物品等,確保舒適。
? 物品管理:負責客房內(nèi)物品的補充和更換,保證物品齊全、完好。
餐飲服務協(xié)調(diào)
? 推薦與預訂:根據(jù)賓客口味和需求,推薦酒店餐廳及特色菜品,預訂座位。
? 特殊飲食安排:處理賓客特殊飲食需求,如素食、低糖餐等,與廚房溝通協(xié)調(diào)。
? 送餐服務:協(xié)助安排客房送餐,確保餐食及時、準確送達。
賓客活動與行程安排
? 旅游咨詢:為賓客提供當?shù)芈糜涡畔?,包括景點、交通、活動等,推薦旅線路。
? 票務預訂:幫助賓客預訂機票、火車票、演出票等,提供交通接送安排。
? 活動策劃:根據(jù)賓客需求,策劃組織酒店內(nèi)的活動,如生日派對、商務聚會等。
賓客關系維護與問題處理
? 意見收集:定期與賓客溝通,收集意見建議,及時反饋改進,提升滿意度。
? 投訴處理:遇到賓客投訴,迅速響應,積極解決,確保賓客滿意,維護酒店形象。
? 離店服務:協(xié)助賓客辦理退房,詢問入住體驗,送別賓客,處理遺留問題。
2025-07-08
譚勝軍
1.崗位職責:接待、點餐、收拾衛(wèi)生
2.薪資待遇: 2000-2500元/月
3.福利待遇:包吃包住 月休4天 晉升空間大
4.清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識。 5.監(jiān)督做好管理會員資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。

客房服務員

2000-3000元
百色-右江區(qū) 1人 酒店 瀏覽:4
2025-07-08
呂勇
負責客房的日常清潔和整理工作,包括更換床單、毛巾等物品,打掃衛(wèi)生間、擦拭家具等。 2. 負責客房內(nèi)設施的維護和保養(yǎng),如更換燈泡、維修門窗等。 3. …… 負責客房內(nèi)物品的擺放和整理,保證客房整潔有序。 4. 負責客房內(nèi)客人的接待和服務,如為客人提供茶水、送餐等服務。 5. 負責客房內(nèi)客人的投訴處理和反饋,及時解決問題,保證客人滿意度。

酒店客房主管

3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人 酒店 瀏覽:5
2025-07-08
呂勇
負責客房管理,要求有工作經(jīng)驗。
百色-右江區(qū) 1人 酒店 瀏覽:15
2025-07-08
呂勇
6.協(xié)調(diào)與其他部門合作,確保順暢的客房和會議服務。 7. 定期報告銷售數(shù)據(jù)、市場動態(tài)和客戶反饋,向上級和團隊成員分享信息。

客房機動人員

2000-3000元
2025-07-08
楊忠臻
主要是客房,如有其它部門需要才會安排

客房部主管

3000-4000元
2025-07-08
楊忠臻
熟悉客房部內(nèi)部管理工作,有責任心、執(zhí)行力強,有包容心,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

酒店店長

10000-15000元
百色-右江區(qū) 1人 投資 瀏覽:11
2025-07-08
韋艷鴦
工作內(nèi)容 - 負責酒店日常運營管理,確保服務質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔與維護,保障住宿環(huán)境舒適安全 - 處理客戶需求,提升客戶滿意度 - 全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標
2025-07-08
鄧小鳳
工作內(nèi)容 - 負責酒店客房的日常保潔工作 - 執(zhí)行基礎的對客服務,確保客房整潔 任職要求 - 具備良好的責任心和工作態(tài)度 - 能夠吃苦耐勞,具備良好的服務意識
2025-07-08
楊正年
3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。

客服部領班

3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人 酒店 瀏覽:5
2025-07-08
呂勇
負責安排和分配客房服務員的日常工作任務,確保客房清潔和服務工作的高效進行。 2. 監(jiān)督客房服務員的工作流程和服務標準,定期進行檢查,確保員工按照酒店的規(guī)定和程序操作。 二、客房清潔與維護 1. …… 檢查客房的清潔狀況,包括床鋪整理、衛(wèi)生間清潔、物品擺放等,確保客房達到酒店規(guī)定的清潔標準。 2. …… 對客房內(nèi)的設施設備進行檢查和維護,及時發(fā)現(xiàn)并報告損壞或故障的設備,安排維修工作,確保客房設施設備的正常運行。 三、客人服務與溝通 1. …… 定期盤點客房物資,做好物資的申購、領取、保管和發(fā)放工作。 五、員工培訓與指導 1. 對新入職的客房服務員進行崗位培訓,使其熟悉工作流程和服務標準。 2. …… 填寫客房部的工作報表,記錄客房清潔、客人入住、物資使用等相關數(shù)據(jù)和信息。 2. 整理和保存客房部的工作文檔和資料,如培訓記錄、客人投訴記錄、物資盤點記錄等。 七、其他工作 1.
2025-07-08
楊忠臻
1、酒店日常客房衛(wèi)生 2、熱愛本職工作,責任心強
2025-07-08
藍志杰
每天核對房態(tài)、入住退房數(shù)據(jù),保證信息準確無誤,與客房部及時溝通客房狀態(tài)變化。 …… 4、溝通協(xié)調(diào):與酒店其他部門密切合作,如協(xié)助銷售部跟進團體預訂,與客房部協(xié)調(diào)客房清潔和特殊布置需求,確??腿讼硎艿竭B貫的服務體驗。
約 22 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

百色客房服務員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 3K,最多人拿:3K
  • 45.7%
    2K
  • 54.3%
    3K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
百色客房服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色客房服務員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP