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百色媒體運(yùn)營專員招聘

桂聘提供2025年4月百色媒體運(yùn)營專員最新招聘,右江區(qū)7條田林縣1條,平均工資約為3767元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多媒體運(yùn)營專員新媒體運(yùn)營專員新媒體運(yùn)營專員/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-18
張欣賢
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運(yùn)營管理
2.提升品牌影響力,增強(qiáng)用戶互動和參與度
3.監(jiān)控數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略
任職要求:
1.具備新媒體運(yùn)營相關(guān)知識和技能
2.能夠獨(dú)立完成內(nèi)容創(chuàng)作和編輯工作
3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和市場敏感度
2025-04-18
葉明增
1. 策略制定:根據(jù)企業(yè)或品牌的目標(biāo),制定新媒體運(yùn)營策略。明確營銷目標(biāo)、目標(biāo)受眾和關(guān)鍵指標(biāo),規(guī)劃相應(yīng)的運(yùn)營方案。
2. 內(nèi)容創(chuàng)作與管理:負(fù)責(zé)創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,包括文字、圖像、視頻等。內(nèi)容應(yīng)具有吸引力、有價值,并與目標(biāo)受眾的需求和興趣相契合。管理內(nèi)容發(fā)布計劃、更新頻率和質(zhì)量。
3. 社交媒體管理:管理和維護(hù)企業(yè)或品牌在各大社交媒體平臺上的賬號和形象。包括發(fā)布內(nèi)容、回復(fù)用戶留言和評論,管理社群互動等。與用戶積極互動,建立良好的用戶關(guān)系。
4. 社交媒體廣告投放:制定并執(zhí)行社交媒體廣告計劃,選擇適合的廣告形式和目標(biāo)受眾。進(jìn)行廣告投放和管理,優(yōu)化廣告效果,提高品牌曝光和轉(zhuǎn)化率。
5. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:使用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù),收集和分析社交媒體活動的數(shù)據(jù)。
2025-04-18
陳俊良
負(fù)責(zé)抖音、快手、小紅書、企V社群、朋友圈、大眾點(diǎn)評、公眾號的運(yùn)營管理、內(nèi)容更新及維護(hù),營銷策劃工作。優(yōu)化運(yùn)營策略,保持用戶黏性,優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化率,能夠建立新媒體矩陣,能在工作中建立標(biāo)準(zhǔn)SOP及數(shù)據(jù)模型
2025-04-15
李代奎
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運(yùn)營管理 2. 提升品牌影響力,增強(qiáng)用戶互動和參與度 3. 監(jiān)控數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化運(yùn)營策略
2025-04-15
黃旭貴
一、職位描述?: 1.負(fù)責(zé)公司抖音、快手、視頻號等短視頻平臺的內(nèi)容運(yùn)營,包括內(nèi)容策劃、發(fā)布、推廣及數(shù)據(jù)分析; 2.根據(jù)平臺特性和受眾喜好,制定并執(zhí)行內(nèi)容策略,提高用戶粘性和活躍度; 3.定期分析運(yùn)營數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容策略,提升用戶增長和留存率; 4.挖掘熱點(diǎn)話題,策劃創(chuàng)意活動,提升品牌曝光度和用戶互動性; 5.與團(tuán)隊(duì)緊密合作,協(xié)助完成跨部門項(xiàng)目,提升整體運(yùn)營效果; 6.關(guān)注行業(yè)動態(tài)和競品分析,不斷優(yōu)化運(yùn)營策略,保持競爭優(yōu)勢。 ?二、任職要求?: 1.擁有至少1-2年的新媒體運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),熟悉抖音、快手、視頻號等短視頻平臺的運(yùn)營規(guī)則和算法機(jī)制; 2.必備代運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),曾成功代運(yùn)營過至...
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-04-15
鄭榮臻
工作職責(zé): 主要負(fù)責(zé)通過英雄聯(lián)盟,王者(可以是任何你擅長的游戲)或者抖音,小紅書等渠道通過電腦打字的方式尋找用戶,進(jìn)行公司平臺推廣 不需要做其他事!??!只負(fù)責(zé)向用戶介紹平臺。 薪酬福利: 1、底薪3600早班(3800晚班)+全勤200+提成 2、良好的晉升空間,根據(jù)業(yè)績和能力晉升; 3、入職后提供完整業(yè)務(wù)培訓(xùn), 3天左右獨(dú)立上崗; 4、定期組織聚餐、團(tuán)建活動及旅游。 任職要求: 1、性別不限,年齡: 18-26周歲,會電腦基本打字; 2、熟練使用各社交軟件,線上溝通能力較好
獨(dú)立運(yùn)營各種平臺的運(yùn)營和推廣,剪集短視頻
2025-04-15
張繼發(fā)
1、能獨(dú)立完成視頻剪輯或新媒體相關(guān)設(shè)計者優(yōu)先。 2、結(jié)合品牌及產(chǎn)品特性在目標(biāo)客戶群體投放視頻產(chǎn)品。從而達(dá)到引流的目的。 4、熟悉當(dāng)下新媒體平臺運(yùn)營規(guī)則和模式,提高粉絲數(shù)量和活躍度。 5、年度幾個節(jié)點(diǎn)活動策劃及落地執(zhí)行。 6、有相關(guān)從業(yè)者優(yōu)先。
2025-04-15
劉詩琴
1、負(fù)責(zé)移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(微信、微博、手機(jī)終端為主)的日常運(yùn)營及推廣工作; 2、負(fù)責(zé)能夠獨(dú)立運(yùn)營微信公眾號,為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容; 3、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行微信營銷線日?;顒蛹案櫨S護(hù),根據(jù)項(xiàng)目發(fā)送各種微信內(nèi)容; 4、負(fù)責(zé)增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度和粉絲的活躍度,并及時與粉絲互動; 5、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受,及時掌握新聞熱點(diǎn),有效完成專題策劃活動; 6、緊跟微信發(fā)展趨勢,廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號,積極探索微信運(yùn)營模式; 7、充分了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求。 上班時間: 8:30-12:00、14:00-18:00 上六休一 中午...
約 9 個崗位

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百色新媒體運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 14.1%
    2K
  • 40.4%
    3K
  • 23.2%
    4K
  • 13.1%
    5K
  • 5.1%
    6K-8K
  • 1%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色新媒體運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色新媒體運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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