
百色人力招聘
桂聘提供2025年8月百色人力最新招聘,右江區(qū)16條田東縣4條,平均工資約為4750元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力人力資源人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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車間主管
6000-8000元2025-08-01崗位職責(zé):
1. 車間生產(chǎn)計(jì)劃與執(zhí)行;
2. 維護(hù)生產(chǎn)現(xiàn)場秩序,落實(shí)6S管理,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提升設(shè)備利用率與人員效率;
3. 監(jiān)督生產(chǎn)過程符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),減少次品率;
4. 監(jiān)控物料、能源、人工等成本,降低浪費(fèi);
5. 落實(shí)安全生產(chǎn)制度,組織安全培訓(xùn)與檢查;
6. 培訓(xùn)、考核下屬員工,制定班組排班計(jì)劃,合理調(diào)配人力;
7. 監(jiān)督設(shè)備日常維護(hù)與保養(yǎng),減少停機(jī)時間,配合維修部門處理設(shè)備故障;
8. 與采購、倉儲、物流、技術(shù)、維修等部門溝通,保障生產(chǎn)順暢運(yùn)行。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,生產(chǎn)管理、企業(yè)管理、非織造材料學(xué)、紡織工程學(xué)、高分子材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、3-5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1-2年車間主管或同等崗位經(jīng)驗(yàn)。 -
全國儲備-人力行政經(jīng)理
5000-10000元2025-08-01李經(jīng)理據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負(fù)責(zé);定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析,為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù);根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商,制定人員招聘計(jì)劃;領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實(shí)施招聘工作,為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障;根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作;定期對于公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查;根據(jù)集團(tuán)要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進(jìn)行有效調(diào)整,保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才;監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計(jì)、各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付;解答薪酬福利的相關(guān)疑問;組織各部門進(jìn)行員工的績效考核和評價工作;
責(zé)制定員工的激勵策略,監(jiān)督指導(dǎo)激勵措施執(zhí)行,以促進(jìn)員工的勞動積極性和工作滿意度;
指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會議提供支持,包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作;
對公司內(nèi)部文件的起草進(jìn)行審核并上報總經(jīng)理審批,并對相關(guān)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;
監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn);監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領(lǐng)用等工作;監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作;組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照;組織來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作 -
精益高級工程師
14000-20000元2025-08-01韋經(jīng)理【崗位職責(zé)】
1.協(xié)同精益體系建設(shè),包含但不限于TPM、OEE、SOP、LPC、TQM、物流人效、流程建設(shè)等內(nèi)容;
2.承擔(dān)精益具體的業(yè)務(wù)執(zhí)行、開展、過程監(jiān)督工作;
3.問題點(diǎn)排查發(fā)掘,基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集,整理,匯報。
【任職要求】
1.不少于5年大型自動化制造企業(yè)精益/IE管理經(jīng)驗(yàn),具有至少2-3項(xiàng)獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),具有新建工廠業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.掌握精益制造基本的知識并能應(yīng)用,包含但不限于SOP、標(biāo)準(zhǔn)工時、八大浪費(fèi),6S等;
3.有PDCA、持續(xù)改善意識,并能在業(yè)務(wù)中熟練應(yīng)用;
4.能夠獨(dú)立完成對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)(工時、人力、效率、CT等)的測量、收集和整理;
5.精通精益六西格瑪體系,有精益六西格瑪相關(guān)認(rèn)證優(yōu)先(綠帶,黑帶等);
6.良好的項(xiàng)目管理能力,有項(xiàng)目管理相關(guān)認(rèn)證優(yōu)先(PMP,PRINCE2等)。 -
綜合主管(人力資源 )/經(jīng)理
5000-7000元2025-08-01崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、會議組織、文秘、公文管理、督察督辦等工作; 2.負(fù)責(zé)勞動組織、績效管理、人事檔案、教育培訓(xùn)等工作; 3.協(xié)助黨建、企業(yè)文化等工作; 4.協(xié)助主任完成其他日常工作。 任職條件: 1.人力資源或經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;從事人力資源、辦公室、政工、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)工作5年及以上工作經(jīng)歷。有工業(yè)地產(chǎn)及工程類行業(yè)經(jīng)驗(yàn),或風(fēng)電、光伏相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;黨員優(yōu)先; 2.具有較強(qiáng)的人力資源管理、溝通協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力; 3.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動; 4.具有良好職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。 -
行政經(jīng)理
4000-5000元2025-07-31530295905@qq.com3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運(yùn)用流程,熟悉《勞動法》相關(guān)內(nèi)容,熟悉汽車企業(yè)各崗位工作內(nèi)容和工作要求。 -
人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元2025-07-31崔嘉義工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人力資源成本的管控,確保成本效益最大化; 2、優(yōu)化管理體系,提升組織效率; 3、設(shè)計(jì)并改進(jìn)組織架構(gòu)和職級體系,以支持企業(yè)發(fā)展。 崗位要求: 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立處理復(fù)雜人事問題; 2、在人力資源領(lǐng)域擁有全面的知識,特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面; 3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 -
行政主管
3000-4000元2025-07-31530295905@qq.com3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運(yùn)用流程,熟悉《勞動法》相關(guān)內(nèi)容,熟悉汽車企業(yè)各崗位工作內(nèi)容和工作要求。 -
行政專員/助理
3000-4000元2025-07-31530295905@qq.com3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運(yùn)用流程,熟悉《勞動法》相關(guān)內(nèi)容。 4、有公文、公司制度擬寫專長,具備良好的寫作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
百色相關(guān)熱門崗位
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百色人力資源專員/助理招聘工資
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4750
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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18.8%2K
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50%3K
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25%4K
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6.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
百色人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
百色人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。