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百色人力/行政/法務(wù)招聘

桂聘提供2025年7月百色人力/行政/法務(wù)最新招聘,右江區(qū)855條靖西縣66條,平均工資約為4200元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

辦公室文員

3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人 投資 投遞:2人 瀏覽:103
2025-07-13
張思亮
1、日常通知、會(huì)議紀(jì)要記錄整理;
2、銷售案場(chǎng)的客戶錄入;
3、協(xié)助銷售案場(chǎng)活動(dòng)的開(kāi)展;
4、日常行政工作、人員招聘;
5、有一定的文字功底和寫作能力,熟悉公文寫作格式和要求;服從管理
2025-07-13
覃子航
1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證優(yōu)先
2、兩年以上工業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行業(yè)務(wù)

前臺(tái)

3000-6000元
2025-07-13
謝長(zhǎng)清
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)進(jìn)入公司辦公場(chǎng)所的來(lái)客的接待、登記、導(dǎo)引,對(duì)無(wú)關(guān)人員、上門推銷和無(wú)理取鬧者,阻擋在外或協(xié)助有關(guān)人員處理。
2、負(fù)責(zé)公司郵件、包裹、報(bào)紙的收發(fā)與轉(zhuǎn)交。
3、負(fù)責(zé)接聽(tīng)來(lái)訪電話,記錄電話內(nèi)容,并做好記錄與傳達(dá)工作。定期維護(hù)、保養(yǎng)電話機(jī)。
4、保持前臺(tái)、前廳、門口走廊環(huán)境清潔。
5、負(fù)責(zé)公司文件打印,協(xié)助復(fù)印等工作。
6、負(fù)責(zé)報(bào)刊訂閱及郵件分發(fā)管理。
7、協(xié)助來(lái)訪客人的接待、公司會(huì)議后勤工作。
8、遵守公司相關(guān)保密條例。
2025-07-13
農(nóng)德純
任職要求: 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè) 2、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 3、熟練辦公軟件及掌握財(cái)務(wù)軟件(金蝶、用友等軟件) 注:需要輪崗,不能接受勿投簡(jiǎn)歷??!

電商人事專員

3000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-07-09
陳少凡
1.招聘工作:依據(jù)公司部門電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺(tái)、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。 2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過(guò)20+場(chǎng)。 3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)員工存在的問(wèn)題及時(shí)安排溝通交流,組織各種員工活動(dòng)。 4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動(dòng)等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請(qǐng)假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。
2025-07-09
陳少凡
1.招聘工作:依據(jù)公司部門業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺(tái)、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。 2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過(guò)20+場(chǎng)。 3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)員工存在的問(wèn)題及時(shí)安排溝通交流,組織各種員工活動(dòng)。 4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動(dòng)等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請(qǐng)假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。
2025-07-08
黃新盛
懂一些車輛基礎(chǔ)知識(shí),接待引導(dǎo)客戶以及其他工作…… 月休四天包吃底薪2.5+提成
2025-07-08
覃衛(wèi)
人才招聘,主要條件如下: 1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)專業(yè) 2.計(jì)算機(jī)軟件專業(yè) 公司主要是為各市縣財(cái)政局及行政事業(yè)單位提供相關(guān)的財(cái)務(wù)軟件服務(wù)。行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn),政府財(cái)務(wù)報(bào)告,內(nèi)控系統(tǒng),資產(chǎn)年報(bào),支付系統(tǒng),預(yù)決算公開(kāi),預(yù)算績(jī)效,績(jī)效評(píng)價(jià),資產(chǎn)月報(bào)等等各種財(cái)務(wù)軟件等業(yè)務(wù)。
2025-07-08
陳經(jīng)理
客戶電話回訪 維護(hù)客戶業(yè)務(wù)群 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)
百色-右江區(qū) 1人 電器 燈具 服裝 投遞:4人 瀏覽:152
2025-07-08
陳經(jīng)理
工作內(nèi)容:1、審批財(cái)務(wù)收支,制作會(huì)計(jì)報(bào)表 2、錄入各類財(cái)務(wù)單據(jù); 3、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表,編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù); 4、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān) 督執(zhí)行; 職位要求: 1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),中專以上學(xué)歷; 2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn) 3、認(rèn)真細(xì)致,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守; 4、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn); 5.能夠熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件和財(cái)務(wù)軟件 6、具有良好的溝通能力;
約 115 個(gè)崗位

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百色人力/行政/法務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:3K
  • 19.4%
    2K
  • 38.8%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 11.4%
    5K
  • 3.6%
    6K-8K
  • 2.7%
    8K-1W
  • 5.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 大專
    1.4%
  • 本科
    0.2%
百色人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,大專占1.4%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    1.1%
  • 3-5年
    0.2%
百色人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.1%,3-5年占0.2%。
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