
百色人事行政招聘
桂聘提供2025年8月百色人事行政最新招聘,右江區(qū)3條凌云縣2條,平均工資約為4750元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人事行政人事行政助理人事行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政部主管(百色凌云)
4000-5000元2025-08-01盧女士人事管理:
1、新項目籌備前期人力資源管理體系的建立、推動和落實;
2、績效考核管理:根據集團的績效考核管理辦法,確保每月考核的真實性和公平性,在實施過程中根據實際情況不斷的更新與完善;
3、負責所在區(qū)域各項目工資的核算與各項*的事務性工作;
4、企業(yè)文化建設:年會、生日會、季度表彰會的統(tǒng)籌、策劃,具體實施安排工作。
5、區(qū)域總臨時性工作安排。
行政管理:
1、宿舍、飯?zhí)玫墓芾恚_保其正常運作;
2、車輛管理:包括車輛使用、油卡、維護和保養(yǎng)等管理工作;
3、負責管理商務接待酒店、餐飲的預訂與接待安排;
4、行政相關物資采購管理:煙酒、辦公用品、物業(yè)物資;
5、相關證件的辦理和后續(xù)更新與管理工作;
6、檔案管理:各個公司重要合同原文件的檔案管理工作
備注:百色凌云上班 -
人事行政部主管(百色凌云)
4000-5000元2025-08-01盧女士人事管理:
1、新項目籌備前期人力資源管理體系的建立、推動和落實;
2、績效考核管理:根據集團的績效考核管理辦法,確保每月考核的真實性和公平性,在實施過程中根據實際情況不斷的更新與完善;
3、負責所在區(qū)域各項目工資的核算與各項*的事務性工作;
4、企業(yè)文化建設:年會、生日會、季度表彰會的統(tǒng)籌、策劃,具體實施安排工作。
5、區(qū)域總臨時性工作安排。
行政管理:
1、宿舍、飯?zhí)玫墓芾恚_保其正常運作;
2、車輛管理:包括車輛使用、油卡、維護和保養(yǎng)等管理工作;
3、負責管理商務接待酒店、餐飲的預訂與接待安排;
4、行政相關物資采購管理:煙酒、辦公用品、物業(yè)物資;
5、相關證件的辦理和后續(xù)更新與管理工作;
6、檔案管理:各個公司重要合同原文件的檔案管理工作
備注:百色凌云 -
人事行政專員
4000-5000元2025-08-01崗位職責:
1.配合做好公司人事管理相關工作,包括考勤管理、績效管理、招聘管理等;
2.配合做好公司行政管理工作,包括行政制度、會議安排、活動組織、公司日常行政綜合事務等;
3.負責公司各類文案的起草、送審、收發(fā)、傳遞、保管、保密工作;
4.負責公司章程、軟著、專利、榮譽等重要文件存檔;
5.負責公司相關證照的辦理/變更等;
6.負責與對外相關業(yè)務部門工作對接和關系維護;
7.負責管理對接已加入的行業(yè)協(xié)會和協(xié)會單位各類工作跟進
8.協(xié)助公司做好對接相關業(yè)務往來單位、人員的來訪、參觀等接待工作
9.上級安排的其他工作。
崗位要求:
1.大學本科學歷,2-3年以上相關工作經驗,人力資源、工商企業(yè)管理、行政文秘相關專業(yè);
2.具有良好的溝通、協(xié)調、組織能力,具有解決問題的能力及較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
3.具有優(yōu)秀的文字功底,熟悉各類公文寫作,熟練使用辦公軟件;
4.性格開朗樂觀,有職業(yè)素養(yǎng),愛崗敬業(yè),具有較強的服務意識,工作積極主動。 -
人事行政專員
3000-5000元2025-07-31劉詩琴崗位職責: 1、制定相關的招聘計劃并具體實施人員招聘工作,提供有效的人力資源保障 ; 2、轉正員工及離職員工訪談,員工薪酬核算及集團報表數據分析; 3、實施人力資源管理制度,勞動合同的簽訂、員工入職、離職等各項手續(xù)的辦理; 4、員工月度考勤統(tǒng)計以及部門費用報銷,辦公環(huán)境、消防安全及后勤保障服務; 5、公司重要資料建檔及保管、公司各類證照辦理與年審; 6、辦公資產(設備、辦公用品)的采購與日常使用維護管理; 7、監(jiān)督公務車輛管理(違章處理、車輛使用情況、車輛保養(yǎng)維修); -
1.負責公司人員檔案,包括人事、培訓、考核及人員健康檔案的建立和管理工作。 2.負責辦理公司員工的招聘、培訓、考核、調配、辭職等相關工作。 3.負責公司員工勞動合同簽訂和續(xù)簽及職務任免、解聘等相關工作。 4.負責員工社保及其相關培訓等工作。
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人事行政總監(jiān)
8000-13000元2025-07-22韓立鋒工作職責: 一、 人力資源:1.招聘2.培訓3.績效考核4.員工關系5.外部關系維系。 1. 根據公司發(fā)展規(guī)劃,定期收集負責地區(qū)的人力資源政策,擬定公司人力資源制度及年度人力資源工作目標和計劃,并負責組織落實。 2. 負責公司激勵約束機制,組織工作分析,擬定部門職責和崗位說明書,定崗編制工作。 3. 協(xié)助完成公司組織基礎信息的收集及制定,包含不限于各部門崗位職責的收集梳理及制定,配合完成職位說明書、員工手冊的制定及更新;協(xié)調各部門人事員工關系。 4. 考核管理工作,協(xié)助負責員工試用期、調崗、輪崗、晉級以及離職等人事調整工作的手續(xù)辦理,合同的續(xù)簽等。 5. 負責公司員工社保及公積金的...
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¥
4750
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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18.8%2K
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50%3K
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25%4K
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6.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
百色人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
百色人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。