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百色人事專員/助理招聘

桂聘提供2025年8月百色人事專員/助理最新招聘,右江區(qū)6條凌云縣2條,平均工資約為4750元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事專員/助理人事專員/助理行政人事專員/助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-04
韋永靈
負(fù)責(zé)所有人事部該負(fù)責(zé)的工作
2025-08-04
黃鳳娟
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作,包括但不限于員工關(guān)系、招聘流程等
2. 協(xié)助管理層優(yōu)化人力資源管理體系
3. 參與處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù)
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神
2. 能夠高效執(zhí)行人力資源相關(guān)任務(wù)
3. 具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力
百色-右江區(qū) 1人 咨詢 投遞:1人 瀏覽:32
2025-08-03
龐俊寧
工作內(nèi)容:
1、參與企業(yè)文化的塑造與推廣,提升組織凝聚力;
2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)項目的策劃與執(zhí)行,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果;
3、執(zhí)行招聘計劃,包括人才的篩選、面試及入職流程。
崗位要求:
1、具備人力資源相關(guān)知識,能夠獨立處理人事相關(guān)事務(wù);
2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神;
3、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力。
人事管理: 1、新項目籌備前期人力資源管理體系的建立、推動和落實; 2、績效考核管理:根據(jù)集團(tuán)的績效考核管理辦法,確保每月考核的真實性和公平性,在實施過程中根據(jù)實際情況不斷的更新與完善; 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域各項目工資的核算與各項*的事務(wù)性工作; 4、企業(yè)文化建設(shè):年會、生日會、季度表彰會的統(tǒng)籌、策劃,具體實施安排工作。 5、區(qū)域總臨時性工作安排。 行政管理: 1、宿舍、飯?zhí)玫墓芾?,確保其正常運作; 2、車輛管理:包括車輛使用、油卡、維護(hù)和保養(yǎng)等管理工作; 3、負(fù)責(zé)管理商務(wù)接待酒店、餐飲的預(yù)訂與接待安排; 4、行政相關(guān)物資采購管理:煙酒、辦公用品、物業(yè)物資; 5、相關(guān)證件的辦...
人事管理: 1、新項目籌備前期人力資源管理體系的建立、推動和落實; 2、績效考核管理:根據(jù)集團(tuán)的績效考核管理辦法,確保每月考核的真實性和公平性,在實施過程中根據(jù)實際情況不斷的更新與完善; 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域各項目工資的核算與各項*的事務(wù)性工作; 4、企業(yè)文化建設(shè):年會、生日會、季度表彰會的統(tǒng)籌、策劃,具體實施安排工作。 5、區(qū)域總臨時性工作安排。 行政管理: 1、宿舍、飯?zhí)玫墓芾?,確保其正常運作; 2、車輛管理:包括車輛使用、油卡、維護(hù)和保養(yǎng)等管理工作; 3、負(fù)責(zé)管理商務(wù)接待酒店、餐飲的預(yù)訂與接待安排; 4、行政相關(guān)物資采購管理:煙酒、辦公用品、物業(yè)物資; 5、相關(guān)證件的辦...

電商人事專員

3000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-07-31
陳少凡
1.招聘工作:依據(jù)公司部門電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。 2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過20+場。 3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。 4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。
2025-07-31
陳少凡
1.招聘工作:依據(jù)公司部門業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。 2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過20+場。 3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。 4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。

行政人事

2000-3000元
百色-右江區(qū) 1人 電子 瀏覽:56
2025-07-31
史楨
1.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本日工作。 2.接待前來應(yīng)聘的人員,安排入職等 3.根據(jù)公司需要,進(jìn)行招聘工作。 4.要求會使用電腦,word、Excel等辦公工具

人事

30000-40000元
百色-右江區(qū) 1人 包裝 電子 建材 投遞:2人 瀏覽:105
2025-07-26
何女士
1.職責(zé):負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn);完成總經(jīng)理交辦的事情 2.要求:人力資源專業(yè)或從事人事工作一年以上。
約 9 個崗位

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學(xué)歷要求分析

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百色人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

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百色人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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