
百色人員招聘
桂聘提供2025年9月百色人員最新招聘,右江區(qū)62條田東縣7條,有加班補(bǔ)貼等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商人事專員
3000-5000元2025-09-11陳少凡1.招聘工作:依據(jù)公司部門電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺(tái)、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。
2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過20+場(chǎng)。
3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時(shí)安排溝通交流,組織各種員工活動(dòng)。
4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動(dòng)等手續(xù)辦理。
5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請(qǐng)假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。 -
居家人事專員 電商經(jīng)驗(yàn)
3000-5000元2025-09-11陳少凡1.招聘工作:依據(jù)公司部門業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺(tái)、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。
2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過20+場(chǎng)。
3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時(shí)安排溝通交流,組織各種員工活動(dòng)。
4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動(dòng)等手續(xù)辦理。
5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請(qǐng)假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。 -
人事經(jīng)理
4000-9000元2025-09-11李家煒人員招聘,培訓(xùn),績效,考核。 -
銷售經(jīng)理
8000-9000元2025-09-10岑家勝任職要求: 1專業(yè)不限,高中以上學(xué)歷, 2、至少一年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn), 3、熟悉終端銷售以及業(yè)務(wù)拓展,小區(qū)推廣、電話營銷、活動(dòng)營銷、賣場(chǎng)銷售等,具備房產(chǎn)、中介、保險(xiǎn),汽車、建材家居等社區(qū)開拓人員優(yōu)先 -
銷售總監(jiān)
7000-8000元2025-09-10王熊5、團(tuán)隊(duì)管理:對(duì)部門人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、引導(dǎo),制定相應(yīng)規(guī)則,提升團(tuán)隊(duì)銷售潛力,建立榮譽(yù)感,提升忠誠度。 -
行政人事經(jīng)理
5000-6000元2025-09-10黃女士負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作; 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè),企業(yè)形象的建立; 7、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述,組織人員的招聘 -
物流運(yùn)營
5000-6000元2025-09-10李永慶崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)倉庫商品日常規(guī)范管理和人員組織,確保貨物及時(shí)運(yùn)輸,保證庫存量恰當(dāng),并協(xié)助協(xié)調(diào)相關(guān)人員的工作,以保持超市高效的運(yùn)作。 -
綜合業(yè)務(wù)員
3000-4000元2025-09-10崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理,包括會(huì)務(wù)、接待、宣傳、集體活動(dòng)的籌劃安排與組織實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)協(xié)助公司招聘工作包括篩選、邀約、人員初步篩選,具備一定的招聘技巧,熟悉招聘渠道; 3.負(fù)責(zé)公司合同材料流程和資料的辦理 …… 、簽訂、歸檔等工作; 4.負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事檔案的管理工作、辦理人員入離職手續(xù);協(xié)助建立健全公司項(xiàng)目人力資源制度; 5.保障辦公設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),辦公物料采購和管理,維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。 -
生產(chǎn)技術(shù)室主任
8000-12000元2025-09-10崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門日常生產(chǎn)管理,包括:車間工藝技術(shù)管理、工藝質(zhì)量管理、工藝文件管理、技術(shù)改造項(xiàng)目等; 2、負(fù)責(zé)部門人員的崗位培訓(xùn),工作安排,績效考核; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全管理,包括:工藝設(shè)備管理 -
珠寶銷售顧問
5000-10000元2025-09-10曹建坤崗位職責(zé): 1、為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),完成每日銷售任務(wù); 2、通過對(duì)顧客需求的了解;選擇最合適的黃金產(chǎn)品推薦給顧客; 3、解答顧客的疑問,并講解黃金珠寶的基本知識(shí)傳達(dá); 4、平果老鳳祥兩個(gè)門店均有人員需求 -
家裝客戶經(jīng)理(無責(zé)底薪5000)
8000-12000元2025-09-10邢松崗位職責(zé): 1、根據(jù)來訪目的安排相應(yīng)人員接待; 2、保持洽談區(qū)及展廳整潔; 3、?跟進(jìn)公司派發(fā)客戶,回訪邀約未成交客戶再次進(jìn)店; 4、?簽約后客戶的維護(hù)及開發(fā)老客戶轉(zhuǎn)介紹; 5、熟悉公司預(yù)算報(bào)價(jià)及優(yōu)惠 -
設(shè)計(jì)主管
10000-15000元2025-09-10邢松3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能,努力提高設(shè)計(jì)人員的專業(yè)技術(shù)水平。 4、與公司主要客戶進(jìn)行技術(shù)交流,了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與設(shè)計(jì)相關(guān)的問題。 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師/家裝設(shè)計(jì)師
3000-8000元2025-09-10覃琪斯陪同業(yè)務(wù)確定選材,保證設(shè)計(jì)落地效果; 9、開工前與項(xiàng)目經(jīng)理、監(jiān)理、采購就施工圖紙、施工組織計(jì)劃等開工前的籌備工作,進(jìn)行會(huì)審和答疑; 10、做好項(xiàng)目交底工作,圖紙交付給工程負(fù)責(zé)人以后,依照?qǐng)D紙向工程相關(guān)人員詳細(xì)介紹設(shè)計(jì)重點(diǎn) …… 、難點(diǎn)、表達(dá)效果;每個(gè)項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)時(shí)還必須到工地現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行交底和指導(dǎo); 11、從工程開工到竣工期間內(nèi),與工程部相關(guān)人員保持密切聯(lián)系,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)、處理,并不少于8次到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘驗(yàn)、指導(dǎo) 12、施工期間的變項(xiàng) -
辦公室工作人員
2000-3000元2025-09-10許家靈崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)辦公室日常行政管理,確保辦公環(huán)境的整潔與有序; 2.處理公司內(nèi)外的文書工作,包括文件歸檔和資料整理; 3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員,確保辦公室運(yùn)營流程的高效執(zhí)行。 任職要求: 1.具有良好的組織能力和溝通技巧; 2.能夠自主管理工作進(jìn)度,確保任務(wù)按時(shí)完成; 3.適應(yīng)變化,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持工作效率。 -
教師資格證培訓(xùn)講師
5000-10000元2025-09-10周麗梅服務(wù)對(duì)象:百色考教師人員。 【特別提示】是負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員考教師資格證,教師入編考試培訓(xùn)。比如:幼兒園、小學(xué)、初高中、中職教師資格證的培訓(xùn)。
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