
百色人員招聘
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閱讀項(xiàng)目助理
4000-5000元2025-04-15璐瑤1-支持跟進(jìn)項(xiàng)目學(xué)校老師
2-收集整理項(xiàng)目資料,做項(xiàng)目過程性記錄
3-協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做項(xiàng)目管理,推動項(xiàng)目人員實(shí)踐 -
人事行政總監(jiān)
8000-13000元2025-04-15韓立鋒工作職責(zé):
一、 人力資源:1.招聘2.培訓(xùn)3.績效考核4.員工關(guān)系5.外部關(guān)系維系。
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,定期收集負(fù)責(zé)地區(qū)的人力資源政策,擬定公司人力資源制度及年度人力資源工作目標(biāo)和計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織落實(shí)。
2. 負(fù)責(zé)公司激勵(lì)約束機(jī)制,組織工作分析,擬定部門職責(zé)和崗位說明書,定崗編制工作。
3. 協(xié)助完成公司組織基礎(chǔ)信息的收集及制定,包含不限于各部門崗位職責(zé)的收集梳理及制定,配合完成職位說明書、員工手冊的制定及更新;協(xié)調(diào)各部門人事員工關(guān)系。
4. 考核管理工作,協(xié)助負(fù)責(zé)員工試用期、調(diào)崗、輪崗、晉級以及離職等人事調(diào)整工作的手續(xù)辦理,合同的續(xù)簽等。
5. 負(fù)責(zé)公司員工社保及公積金的繳納及有關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢辦理。
6. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作簡歷健全公司培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)課程,管理實(shí)施考察學(xué)習(xí),評估培訓(xùn)效果。
7. 配合政企有關(guān)政府職能部門的溝通,建議好的信任關(guān)系,負(fù)責(zé)對外公函,新聞通稿,包括不限于政府匯報(bào)材料編寫,協(xié)助政企關(guān)系處交辦的工作事項(xiàng)。
8. 新員工及人員培訓(xùn),考核,獎(jiǎng)懲工作,崗位分析,工作責(zé)任權(quán)利,義務(wù),協(xié)助任免調(diào)配工作。
9. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃、新聞通稿和組織實(shí)施工作。
10. 協(xié)助公司高層對公司的整體安全管理、內(nèi)部事務(wù)計(jì)劃與督辦、外部單位對接等事務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào)。
11. 協(xié)助場館副總、政企處對接新區(qū)外聯(lián)業(yè)務(wù)事宜,配合活動方案撰寫。
12. 協(xié)助政企關(guān)系主任,處理工商,消防,公安,執(zhí)法大隊(duì),安監(jiān)等部門外聯(lián)工作。
13. 負(fù)責(zé)重大外事活動的安排,必要時(shí)和政企關(guān)系主任配合,來賓接待,重要領(lǐng)導(dǎo)來公司活動安排和對接工作。
14. 策劃組織公司團(tuán)建活動,精神面貌提升,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
15. 上情下達(dá),下情上傳。完成上級交辦的其它相關(guān)工作。
二、行政:1.基礎(chǔ)環(huán)境保障2.業(yè)務(wù)流程保障3.行為制度建設(shè)4.綜合事務(wù)管理
1. 負(fù)責(zé)管理及落實(shí)公司日常行政事務(wù),建立并完善行政管理制度以及行政體系。監(jiān)督并執(zhí)行獎(jiǎng)懲辦法,招聘信息的發(fā)布和執(zhí)行,負(fù)責(zé)制訂并組織實(shí)施公司年度行政辦公目標(biāo)計(jì)劃和預(yù)算。
2. 企業(yè)形象,員工形象,出勤在崗情況,儀容儀表規(guī)范。
3. 公司文件、會議文件、檔案、資料整理,分類,歸檔,記錄,快遞收發(fā)。
4. 協(xié)調(diào)配合各部門工作,階段性提出整改意見,會議通知、紀(jì)要發(fā)布,搜集各部門反饋信息匯總資料匯報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)。
5. 協(xié)助常務(wù)副總工作,起草信息,郵件,渠道信息,行程機(jī)票酒店預(yù)定,發(fā)票統(tǒng)計(jì)報(bào)銷。
6. 保密工作(公司內(nèi)部信息,資料,文件,認(rèn)識,檔案,會議,計(jì)算機(jī)等)。
7. 負(fù)責(zé)辦公用品,飲用水,員工工服,節(jié)日福利,禮品,計(jì)劃、采購、發(fā)放與日常管理,名片采購與管理成本控制。
8. 負(fù)責(zé)公司日常證件的管理及活動證件的分配及分發(fā),以及公司印章(公章、合同章)、證照的保管及使用管理,責(zé)公司文書,圖書角,資料、合同檔案管理。
9. 負(fù)責(zé)入職人員工位辦公用品安排,釘釘信息錄入,流程管理等。
10. 辦公用品及設(shè)備的采購與管理、固定資產(chǎn)管理、印鑒及合同文檔管理、車輛管理等。
11. 及時(shí)、公正、誠實(shí)地提供考勤數(shù)據(jù):負(fù)責(zé)各部門的考勤統(tǒng)計(jì)并每月5號前準(zhǔn)確及時(shí)匯總統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù),經(jīng)員工確認(rèn),領(lǐng)導(dǎo)審批后提交至財(cái)務(wù)部。
12. 合理組織會議工作安排并統(tǒng)籌執(zhí)行,項(xiàng)目復(fù)盤,為公司層面會議的召開提供及時(shí)、全面的保障。
13. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件起草,制文,發(fā)文以及臨時(shí)安排工作。
14. 保障辦公室的安全,舒適,整潔,美觀,檢查電器電源,門窗關(guān)閉情況,全天維護(hù)。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、行政管理、人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上的企業(yè)行政、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 精通企業(yè)人力資源、行政管理知識等。
4. 善于溝通;有責(zé)任心。
5. 具有較強(qiáng)的抗壓能力;團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
6. 工作規(guī)劃能力較強(qiáng),善于時(shí)間管理。
7. 為人有耐心,親和力較強(qiáng)。
8. 做事結(jié)果導(dǎo)向,分析力和執(zhí)行力較強(qiáng)。
9. 性格樂觀、積極。
10. 具有成本預(yù)算控制能力。 -
廚師
4000-6000元2025-04-15陳二偉1.負(fù)責(zé)每日公司午餐烹飪
2.負(fù)責(zé)對廚房人員工作安排
3負(fù)責(zé)管控廚房材料使用
任職要求
必須會做菜,有過從事餐飲廚房或者大排檔工作經(jīng)驗(yàn) -
醫(yī)學(xué)影像/放射科醫(yī)師
4000-8000元2025-04-15黃光武4.指導(dǎo)下級人員協(xié)助完成??葡嚓P(guān)工作。 5.熟悉體檢中心工作流程,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
銷售經(jīng)理
10000-15000元2025-04-15何女士崗位職責(zé):崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; 2、制定各類銷售管理制定及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 3、負(fù)責(zé)對銷售團(tuán)隊(duì)組建及人員進(jìn)行培訓(xùn)、管理、評估; 4、負(fù)責(zé)定期形成銷售業(yè)績報(bào)告 -
人事行政專員
4000-5000元2025-04-15榮譽(yù)等重要文件存檔; 5.負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照的辦理/變更等; 6.負(fù)責(zé)與對外相關(guān)業(yè)務(wù)部門工作對接和關(guān)系維護(hù); 7.負(fù)責(zé)管理對接已加入的行業(yè)協(xié)會和協(xié)會單位各類工作跟進(jìn) 8.協(xié)助公司做好對接相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位、人員的來訪 -
前廳主管
3000-4000元2025-04-15伍豐2、每日檢查所需員工的儀容儀表,服務(wù)態(tài)度和工裝、工牌穿戴情況,崗位為生情況,負(fù)貴所屬員工出勤考核和登記工作等 3、合理安排人員上下班時(shí)間,負(fù)責(zé)排班、排休,在缺人的情況下靈活調(diào)動人員崗位,保證工作正常進(jìn)行 -
收銀
2000-4000元2025-04-15黃丹2、 上班時(shí)間要精神飽滿,時(shí)刻了解本網(wǎng)吧上座率等上網(wǎng)人員情況。 3、 收銀員交班時(shí)必須2人同時(shí)清點(diǎn)、嚴(yán)格做到商品、貨款和記錄相符雙方簽名確認(rèn)。做好每日進(jìn)貨帳目詳細(xì)登記。 …… 9、禁止收銀員在工作時(shí)間內(nèi)長時(shí)間和無關(guān)人員聊天。 10、吧臺臺面隨時(shí)清理,不允許存放不常用的雜物。 11、收銀員禁止在收費(fèi)機(jī)上做任何和工作無關(guān)的電腦操作。 職位招聘3-6人 -
辦公室文員
3000-4000元2025-04-15張思亮1、日常通知、會議紀(jì)要記錄整理; 2、銷售案場的客戶錄入; 3、協(xié)助銷售案場活動的開展; 4、日常行政工作、人員招聘; 5、有一定的文字功底和寫作能力,熟悉公文寫作格式和要求;服從管理 -
前臺行政
3000-4000元2025-04-15陳二偉職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)前臺來訪客戶接待,快遞收發(fā),應(yīng)聘人員接待; 2、負(fù)責(zé)前臺,衛(wèi)生管理; 3、包房接待、公司綠植澆水 4、上班時(shí)間:早9點(diǎn)至12點(diǎn)下午14:30至18:00 任職要求 -
1.負(fù)責(zé)公司人員檔案,包括人事、培訓(xùn)、考核、及人員健康檔案的建立和管理工作。 2.負(fù)責(zé)辦理公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、辭職等相關(guān)工作。
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1.負(fù)責(zé)公司人員檔案,包括人事、培訓(xùn)、考核及人員健康檔案的建立和管理工作。 2.負(fù)責(zé)辦理公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、辭職等相關(guān)工作。
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做好工廠人員進(jìn)出登記工作 愛業(yè)敬崗 職位招聘1-3人
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人事經(jīng)理
5000-6000元2025-04-14黎有貴①對房地產(chǎn)行業(yè)有一定的了解 ②招聘有方法、培訓(xùn)有方案 ③能理解公司及部門領(lǐng)導(dǎo)對人才的需求,配合做好對應(yīng)崗位人員招聘 ④能協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理及總監(jiān)做好人事管理 ⑤無責(zé)任底薪5000 -
檢修班班長
4000-5000元2025-04-143、檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)檢修人員嚴(yán)格按《電業(yè)安全工作規(guī)程》、公司制定的各項(xiàng)工作制度和相關(guān)檢修規(guī)程的有關(guān)規(guī)范進(jìn)行檢修工作,確保檢修過程人員和設(shè)備的安全。
百色相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘主管招聘專員招聘經(jīng)理人員銷售人員保險(xiǎn)銷售人員全職銷售人員人員管理行政人員執(zhí)行人員市場人員現(xiàn)場人員營銷人員評估人員操作人員行政辦公人員設(shè)備維護(hù)人員安全管理人員管理人員業(yè)務(wù)銷售人員公司管理人員運(yùn)營人員推廣人員專業(yè)銷售人員房地產(chǎn)銷售人員設(shè)計(jì)人員工程人員財(cái)務(wù)人員客戶維護(hù)人員優(yōu)秀銷售人員項(xiàng)目銷售人員輔助人員銷售管理人員市場營銷人員會計(jì)財(cái)務(wù)人員售后人員售后維護(hù)人員生產(chǎn)操作人員運(yùn)營推廣人員項(xiàng)目實(shí)施人員市場銷售人員技術(shù)人員護(hù)理人員管理it專員it顧問實(shí)習(xí)生行政專員專業(yè)經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管人事人才經(jīng)理/總監(jiān)人事經(jīng)理人事主管主管/人事主管高端專員/助理助理/專員人事專員人力資源助理/hrbp人事hr人力資源專員/hr人事邀約專員行政人事管理崗專家與培訓(xùn)專員/培訓(xùn)專員hr助理
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