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百色人員招聘

桂聘提供2025年9月百色人員最新招聘,右江區(qū)61條田東縣7條,有加班補(bǔ)貼等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-10
陳總
獨(dú)立完成各類型項(xiàng)目水土保持方案報(bào)告表及報(bào)告書,水保監(jiān)測方案,應(yīng)急預(yù)案,環(huán)評等報(bào)告編制。

前廳主管

3000-4000元
百色-靖西縣 1人 投資 瀏覽:27
2025-09-10
伍豐
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行部門經(jīng)理下達(dá)的營業(yè)及管理指令,落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù),負(fù)責(zé)員工的崗位工作安排。
2、每日檢查所需員工的儀容儀表,服務(wù)態(tài)度和工裝、工牌穿戴情況,崗位為生情況,負(fù)貴所屬員工出勤考核和登記工作等
3、合理安排人員上下班時間,負(fù)責(zé)排班、排休,在缺人的情況下靈活調(diào)動人員崗位,保證工作正常進(jìn)行。
有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
職位招聘1-2人
2025-09-10
詹貴
本公司因業(yè)務(wù)需要招聘已下人員
設(shè)計(jì)員:,男女均可,要求懂CDR PS AI軟件,
有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;工資3000至7000元;
注: 能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目創(chuàng)意和方案設(shè)計(jì)的相關(guān)工作,有很強(qiáng)的理解力、記憶力 溝通能力。
2025-09-10
楊勝標(biāo)
撰寫活動請柬及活動現(xiàn)場宣傳品上的文字; 為各種禮品命名,并作創(chuàng)意闡述; 為專賣店命名,并作創(chuàng)意闡述; 撰寫商店的櫥窗或店內(nèi)POP物料文案; 撰寫軟文、新聞式、故事式、評論式; 撰寫策劃書,或協(xié)助策劃人員優(yōu)化
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-09-08
周健波
崗位職責(zé): 1、在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣計(jì)劃; 2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)院相關(guān)人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場競爭力; 3、開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶,并對既有的客戶進(jìn)行維護(hù); 4、充分了解市場狀態(tài)
2025-09-08
周健波
8.非醫(yī)藥行業(yè),優(yōu)秀人員也可錄用。 9.30歲以下

人資專員

3000-4000元
百色-田陽區(qū) 1人 食品 瀏覽:31
2025-09-07
2、組織招聘工作:結(jié)合公司實(shí)際狀況和崗位設(shè)置情況,開發(fā)適合的招聘渠道;收集各部門人員需求信息,上報(bào)人事經(jīng)理審批;協(xié)同人事經(jīng)理選擇招聘渠道,制作招聘廣告,發(fā)布招聘需求信息;組織考核、選拔應(yīng)聘者,確定適用人員 …… 3、按照各部門的招聘要求,進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔及信息統(tǒng)計(jì)工作工作。

客服專員

3000-8000元
百色-右江區(qū) 1人 軟件 瀏覽:27
2025-09-06
黃志輝
6.本地優(yōu)先:優(yōu)先考慮本地人或長期生活在本地的人員,熟悉本地的文化、市場和客戶需求,便于更好地為本地客戶提供服務(wù)。 7.背景要求:面試時需提供無犯罪記錄證明,確保個人品行端正、信譽(yù)良好。
2025-09-02
聶森林
【靚妝國際】 高端品牌化妝品集合美妝店,經(jīng)營海藍(lán)之謎,蘭蔻,雅詩蘭黛,迪奧,古馳,愛馬仕,香奈兒等國際知名品牌 【崗位職責(zé)】: 1.負(fù)責(zé)美妝店鋪的日常運(yùn)營管理,包括人員管理、貨品管理、店面陳列等;
百色-右江區(qū) 1人 零售 瀏覽:1
2025-09-02
何志厚
1、負(fù)責(zé)門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)門店人員管理,包括但不限于團(tuán)隊(duì)組建、員工培養(yǎng); 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)在門店執(zhí)行落地工作
2025-09-02
邢松
工作內(nèi)容: 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 2.人員招聘,包括內(nèi)部招聘和外部招聘; 3.公司各項(xiàng)信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正 …… ,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動關(guān)系梳理;解除勞動關(guān)系等; 7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項(xiàng)表格,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 8.協(xié)助活動會場布置、組織、主持等工作 9.對接各部門負(fù)責(zé)人,制定每月部門招聘計(jì)劃人員
百色-右江區(qū) 1人 零售 瀏覽:22
2025-09-02
何志厚
1、負(fù)責(zé)門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)門店人員管理,包括但不限于團(tuán)隊(duì)組建、員工培養(yǎng); 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)在門店執(zhí)行落地工作
約 87 個崗位
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