
百色售后維護人員招聘
桂聘提供2025年8月百色售后維護人員最新招聘,右江區(qū)2條靖西縣1條,更多售后維護人員保險售后客服售后維護人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)客服助理
3000-4000元2025-08-03李小姐1、負責園區(qū)客戶服務管理、顧客投訴、社區(qū)文化活動等工作,確保公司整體服務質量的不斷提升,滿足公司發(fā)展需要。
2、依據(jù)公司年度工作計劃,編制部門年度工作計劃,跟蹤計劃執(zhí)行情況,保證所本部門工作的有效運轉組織、保證小區(qū)客戶服務,協(xié)調、監(jiān)督政策的執(zhí)行,保障公司利益。
3、負責聯(lián)絡售后維修分承包方,確保其提供高素質服務。
4、負責與業(yè)主、租戶和分承包方保持良好關系以加強物業(yè)管理效能。
5、負責部門人員工作崗位、職責的合理安排和制定,不斷提出合理化建議,完善部門組織架構及人員崗位職責,并負責對所管轄人員之工作績效進行公正合理的考評。
6、積極做好本部門人員的人事管理工作,合理安排人員加班、值班,內務檢查、文體活動的開展等。
7、負責組織部門內有關人員的業(yè)務培訓及職業(yè)安全教育,不斷提高業(yè)務技術素質。
8、負責監(jiān)督檢查小區(qū)治安、消防、交通等秩序維護工作的實施狀況,協(xié)調相關工作,提出合理化建議。
9、負責定期組織召開顧客懇談會,加強與業(yè)主、租戶的溝通,了解客戶的需要,完善各項工作內容。負責公司與顧客之間的溝通,接待業(yè)主、租戶來訪,閱辦和處理顧客信函,處理顧客投訴,做好相關的質量記錄,安排人員做好回訪工作 -
現(xiàn)場運維專員
4000-5000元2025-08-02493973518@qq.com工作內容:
1.每日巡檢換電站內的主要設備,如吊具、電池倉、充電機等,檢查其工作狀態(tài)、外觀及連接情況,確保設備無異常。
2.并將巡檢情況上傳至安全生產數(shù)字化管控平臺審核。
3.根據(jù)設備保養(yǎng)手冊要求,制定設備維保計劃,進行定期維護和保養(yǎng),包括清潔、潤滑、緊固及更換易損件等。
4.及時響應并處理設備故障,并向廠家售后反饋故障問題。協(xié)同廠家技術人員采取有效措施進行修復。
5.在故障處理過程中,確保人員和設備安全,同時保持與車隊的有效溝通,確保故障影響最小化。
6.監(jiān)控換電站的運行狀態(tài),包括電池庫存、協(xié)同車輛調度、換電請求處理情況等,確保換電站高效運行。
7.遵守換電站安全操作規(guī)程,確保工作人員和司機的安全。
8.定期檢查換電站的安全設施,如消防設備、監(jiān)控系統(tǒng)等,確保其處于良好狀態(tài)。
9.每日運行數(shù)據(jù)統(tǒng)計,包括換電次數(shù)及電量、設備故障等,定期匯總換電站的運行數(shù)據(jù),并進行分析。
10.根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果,提出改進建議,優(yōu)化換電站的運行和管理。
11.參與組織應急演練,提高應急處置能力,確保在緊急情況下能夠迅速、有效地應對。
崗位要求:
1.中專及以上學歷,機電/自動化/機修相關專業(yè)優(yōu)先。
2.28-45周歲,有一年以上換電站相關工作經(jīng)驗,熟悉換電站設備的工作原理和操作規(guī)程.
3.根據(jù)工作要求可以隨時到達工作地點,具備24小時響應工作條件和要求。靖西本地人優(yōu)先考慮。
4.身體健康,能夠適應換電站內的工作環(huán)境。
5.熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析計算能力。
6.有較強的溝通交流和學習能力,并具備良好的安全意識,服務意識,團隊意識,有高度責任感,服從工作安排。 -
案場經(jīng)理
5000-10000元2025-07-31黃女士1、積極配合營銷策劃部經(jīng)理完成日常銷售管理工作
2、合理安排現(xiàn)場人員班次,及時調整當班人員的工作,以確保銷售流程順暢、置業(yè)顧問工作量飽滿
3、根據(jù)具體任務安排,制定短期銷售計劃
4、負責現(xiàn)場的組織、協(xié)調工作,帶領各置業(yè)顧問完成各階段銷售任務
5、對置業(yè)顧問進行內部培訓和指導。監(jiān)督、協(xié)助置業(yè)顧問的銷售工作,解決銷售過程中出現(xiàn)的各種問題
6、及時向各置業(yè)顧問傳達有關會議精神、決策,布置、下達各項工作,將銷售信息和市場情況及時反饋給營銷策劃部經(jīng)理及有關部門
7、協(xié)助置業(yè)顧問維護客戶關系,做好客戶服務
8、建立客戶檔案,進行售前、售中、售后回訪與款項催收工作
9、準時向副總經(jīng)理提交銷售業(yè)績和置業(yè)顧問工作情況等報表
10、展現(xiàn)公司形象,代表公司與客戶建立良好關系,維護公司權益和利益
11、了解并掌握房地產信息及相關行業(yè)知識及政策法規(guī),熟悉掌握公司樓盤項目的各項經(jīng)濟指標及產品的開發(fā)理念
12、負責本部門員工的隊伍建設,對下屬員工提供工作指導,提出對下屬員工的調配、培訓、考核意見,幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃等
13、完成上級領導交辦的其他工作
約 3 個崗位
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