
百色數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年4月百色數(shù)據(jù)分析最新招聘,右江區(qū)34條田東縣8條,有五險等,更多數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
3000-4000元2025-04-141、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,28-45歲;
2、5年及以上制造業(yè)同等崗位人資管理經(jīng)驗;
3、熟悉人事制度標準作業(yè)及作業(yè)操作流程
4、熟悉勞動法、社保公積金等法律法規(guī);
5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析,較強的解決問題的能力;
6、熟悉國家、地方等薪資水平,保險福利等政策;
7、熟練使用各招聘平臺及線下招聘渠道。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)人力成本管控,做好組織架構(gòu)設(shè)計、崗位設(shè)置和人員編制,組織編制修訂各部門崗位說明書、權(quán)限、工作標準和工作流程,建立或完善用工標準及招聘管理體系;
2、負責(zé)達成用人部門的招聘需求,并完成集團與企業(yè)下達的招聘任務(wù),與當?shù)厝松缇旨皩W(xué)校對接,拓寬用工招聘渠道,參與相關(guān)招聘會,現(xiàn)場招聘;
3、主導(dǎo)或參與招聘,選拔,晉升,異動,調(diào)薪,離職等人事工作;根據(jù)集團培訓(xùn)要求,實施企業(yè)培訓(xùn)工作部署及人資通識類培訓(xùn),形成培訓(xùn)記錄;
4、負責(zé)勞動關(guān)系工作,處理員工福利待遇的反饋;并通過訪談、迎新、座談會、夜話等形式提高員工歸屬感,實現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作;
5、負責(zé)各項薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與復(fù)核,在滿足需求的前提下,提出合理化意見,控制用工成本;
6、負責(zé)企業(yè)人事數(shù)據(jù)處理統(tǒng)計及數(shù)據(jù)報表制;
7、負責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)工作,對外部監(jiān)管單位的接待工作;
8、負責(zé)企業(yè)績效管理、勝任力評定工作及企業(yè)人才梯隊建設(shè)工作;
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 -
熱電廠鍋爐汽機運行管理主管
11000-21000元2025-04-14藍先生主管一、工作職責(zé):
1、負責(zé)鍋爐、汽機工序的日常運行管理和技術(shù)管理。
2、負責(zé)對鍋爐、汽機運行方式經(jīng)濟性、有效性進行分析評估,提出優(yōu)化方案并落地實施。
3、負責(zé)對鍋爐、汽機技術(shù)問題進行分析和解決。
4、做好鍋爐、汽機工序管理的規(guī)劃及管理系統(tǒng)的完善與提升。
5、建立完善的鍋爐、汽機管理報表和數(shù)據(jù)分析管理。
6、落實管轄責(zé)任內(nèi)的降本增效管理。
7、負責(zé)對鍋爐、汽機團隊能力素質(zhì)的提升培養(yǎng)。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。
二、任職要求:
1、學(xué)歷要求:全日制本科,熱能與動力工程專業(yè),中級以上職稱;
2、工作性質(zhì)/經(jīng)歷:側(cè)重鍋爐、汽機運行管理;主要在火力發(fā)電企業(yè)的鍋爐、汽機專業(yè)工作經(jīng)歷,同崗位工作經(jīng)歷至少5年以上;
3、鍋爐或汽機專業(yè)技術(shù)扎實,對火力發(fā)電生產(chǎn)工藝熟悉;
4、思維邏輯清晰、對數(shù)據(jù)敏感,對電廠鍋爐、汽機運行方式的經(jīng)濟性選擇進行有效分析。 -
財務(wù)BP副經(jīng)理
10000-20000元2025-04-14藍先生主管崗位職責(zé):
1、負責(zé)預(yù)算管理、定期跟蹤各項預(yù)算執(zhí)行情況;
2、負責(zé)成本管控分析,細化影響成本變動的各項指標,深入一線,賦能企業(yè)降本增效;
3、負責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)流程的設(shè)計和優(yōu)化,發(fā)掘并把控風(fēng)險點,建立/完善相應(yīng)制度,推動流程系統(tǒng)化,提升工作效率;
4、根據(jù)業(yè)務(wù)管理需要,搭建相關(guān)財務(wù)模型,協(xié)助管理者制定量化財務(wù)指標,監(jiān)控指標達成情況,分析差異原因;
5、參與公司重要的資產(chǎn)重組、融資等重大財務(wù)事項;
6、完成上級交辦的其他事項。
要求:
任職條件:35歲以下、中級會計師以上職稱,注冊會計師優(yōu)先。
教育背景: 本科及以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
經(jīng) 驗: 5年以上財務(wù)/經(jīng)營分析工作經(jīng)驗,具有全面的財務(wù)管理、經(jīng)濟法相關(guān)知識。
技能技巧: 熟練運用各類辦公軟件,如office/ppt等,具有扎實的圖文表達能力和數(shù)據(jù)敏感度,快速理解業(yè)務(wù),發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)背后的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和邏輯。
態(tài) 度: 性格外向,具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,團隊意識強。 -
線上運營主管
5000-6000元2025-04-13ROI負責(zé) 2、提升店鋪及產(chǎn)品流量關(guān)鍵詞營銷,能有效提升店鋪及產(chǎn)品的平臺自然流量 3、制定及實施月度、年度推廣方案,并規(guī)劃相應(yīng)推廣預(yù)算,有效控制推廣渠道產(chǎn)品,優(yōu)化ROI 4、熟練使用excel等數(shù)據(jù)分析工具 …… 、統(tǒng)計投放數(shù)據(jù),分析預(yù)測店鋪運營現(xiàn)狀并提出運營優(yōu)化建議 5、負責(zé)線上招商信息發(fā)布,售前售后咨詢服務(wù) 任職要求: 1、一年以上推廣工作經(jīng)驗,熟練使用拼多多、京東、天貓平臺推廣工具 2、熟練excel -
財務(wù)
10000-18000元2025-04-13韋女士財務(wù)崗位 崗位職責(zé): 1、對每日成品和在產(chǎn)品產(chǎn)量、庫存數(shù)據(jù)、單耗指標等進行核實;對日成本指標進行比對、分析和匯報。 …… 2、車間月度成本分析(生產(chǎn)完成情況、大宗及輔材消耗、水電汽能耗、流程量庫存占用、制造費用管理、人工工時費用管理等);各車間關(guān)鍵指標跟蹤(考核、非考核)。 …… 3、組織月度盤點;倉庫內(nèi)控監(jiān)控;成本核算;NC賬務(wù)處理; NC日清月結(jié)(核對NC成品出入庫、材料出入庫數(shù)據(jù)的及時性和準確性)。 …… 技能技巧: 熟練運用各類辦公軟件,如office/ppt等,具有扎實的圖文表達能力和數(shù)據(jù)敏感度,快速理解業(yè)務(wù),發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)背后的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和邏輯。 -
機電工程師
6000-8000元2025-04-13周威4、匯編和分析設(shè)備運行數(shù)據(jù),技術(shù)資料的收集、建立、存檔工作。 5、對生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施提出技術(shù)改進或升級可行性方案并組織實施。 …… 6、對設(shè)備故障與問題的分析解決,指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題。 7、負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備備品備件的申購、驗收工作。 …… 3、具有設(shè)備故障分析、判斷及排除的能力,能夠獨立完成設(shè),備安裝、調(diào)試和改進工作。 4、能夠與其他部門緊密合作,共同解決設(shè)備相關(guān)問題,保證生產(chǎn)正常進行。 -
銷售文員
3000-4000元2025-04-12黃女士崗位要求: 1、熟練Excel、Word等辦公軟件,會簡單的圖片處理; 2、工作細心、認真負責(zé),擅長銷售數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)處理優(yōu)先; 3、溝通能力良好,服從管理; 4、相關(guān)工作一年以上。 -
人資經(jīng)理
7000-10000元2025-04-11任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,28-40歲; 2、5年及以上制造業(yè)同等崗位人資管理經(jīng)驗; 3、熟悉人事制度標準作業(yè)及作業(yè)操作流程 4、熟悉勞動法、社保公積金等法律法規(guī); 5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析 …… 實施工廠培訓(xùn)工作部署及人資通識類培訓(xùn),形成培訓(xùn)記錄; 4、負責(zé)工廠勞動關(guān)系工作,處理員工福利待遇的反饋;并通過訪談、迎新、座談會、夜話等形式提高員工歸屬感,實現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作; 5、負責(zé)各項薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與復(fù)核 -
新媒體編輯
3000-4000元2025-04-10李丹4、分析賬號數(shù)據(jù),反饋總結(jié),建立有效的運營機制提升粉絲活躍度,增加賬號內(nèi)容曝光。 …… 6、較強的人際關(guān)系及溝通技巧和分析判斷能力; 7、較強的學(xué)習(xí)能力和主動工作意識; 8、具有團隊合作精神,高度責(zé)任心和較強的執(zhí)行力; 9、熱愛網(wǎng)絡(luò)游戲,有游戲策劃經(jīng)驗者優(yōu)先; -
化驗員
4000-5000元2025-04-09覃女士2、熟練掌握所測樣品的質(zhì)量標準及分析方法,嚴格按分析方法進行取樣并檢驗,按時完成原輔料、中間產(chǎn)品、成品的檢驗工作,保證分析數(shù)據(jù)準確可靠,正確填寫相關(guān)記錄,及時編制檢驗報告,對各項檢驗結(jié)果及結(jié)論負責(zé)。 …… 4、熟練掌握實驗室所有分析儀器設(shè)備的原理及操作規(guī)程,負責(zé)分析儀器的建檔、日常清潔、定期校準、維護保養(yǎng)工作。 5、負責(zé)實驗室所用試劑、試液、滴定液的配制、標定、保管工作。
百色相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析廣告數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)用戶分析經(jīng)營分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)管理業(yè)務(wù)分析經(jīng)理系統(tǒng)分析信息數(shù)據(jù)專員
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