
百色物業(yè)主管招聘
桂聘提供2025年8月百色物業(yè)主管最新招聘,右江區(qū)4條,更多物業(yè)主管商業(yè)物業(yè)經(jīng)理寫字樓物業(yè)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)經(jīng)理
5000-6000元2025-08-03張思亮1、大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有住宅、寫字樓、酒店、商業(yè)廣場等項目物業(yè)服務(wù)及前期物業(yè)管理同等崗位工作經(jīng)歷,熟悉物業(yè)服務(wù)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī);
3、具備商業(yè)住宅物業(yè)管理、商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)方面的知識,熟悉物業(yè)管理法律、建筑工程、裝飾裝修等方面的知識;
4、熟悉商場住宅物業(yè)的全面運作、管理、各部門工作流程;對項目的前期介入、接管驗收、后期管理等各個階段都有豐富的經(jīng)驗;
5、具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力,工作勤奮務(wù)實,作風(fēng)正派,并具有較強的責(zé)任心,使命感以及團(tuán)隊合作精神,具備良好的語言表達(dá)能力及親和力;
6、持有效的全國物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先考慮。 -
物業(yè)主管
3000-5000元2025-08-03陳女士任職要求: 25-28 歲;
學(xué)歷:大專以上;學(xué)習(xí)
能力強,責(zé)任心強;
相貌:端正大方;
要求: 服務(wù)行業(yè)及前
期物業(yè)經(jīng)驗 1 年以上
行業(yè)經(jīng)驗: 1)具有物業(yè)管理能力 ;
2)熟悉案場服務(wù)崗位業(yè)務(wù)流
程。 -
物業(yè)主管
3000-5000元2025-08-02百色市右江區(qū)百色體育中心### **崗位職責(zé)**
1. **日常運營管理**
- 負(fù)責(zé)體育館物業(yè)的全面管理工作,確保場館設(shè)施設(shè)備正常運行;
- 統(tǒng)籌工程維修工作,包括設(shè)備檢查、故障報修及跟進(jìn)處理,保障場館硬件設(shè)施安全。
2. **團(tuán)隊管理**
- 督導(dǎo)保安、保潔團(tuán)隊日常服務(wù),制定排班計劃,監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量及工作規(guī)范;
- 定期組織培訓(xùn),提升團(tuán)隊專業(yè)素養(yǎng)及應(yīng)急處理能力。
3. **場館運營支持**
- 配合大型活動或賽事期間的物業(yè)保障工作,協(xié)調(diào)場地清潔、安保及設(shè)備調(diào)配;
- 對接場館租戶或合作方,處理日常需求及突發(fā)問題。
4. **安全管理**
- 落實消防安全、應(yīng)急預(yù)案及隱患排查,確保場館安全運營;
- 定期檢查監(jiān)控系統(tǒng)、消防設(shè)施等,確保設(shè)備完好有效。
5. **其他工作**
- 編制物業(yè)管理臺賬,整理工作報告;
- 控制物業(yè)成本,優(yōu)化資源配置。
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### **任職要求**
1. **持證上崗**:需持有物業(yè)管理相關(guān)資格證書(如物業(yè)管理師證、電工證等);
2. **經(jīng)驗要求**:2年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,有體育館、大型場館或商業(yè)綜合體管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. **專業(yè)技能**:
- 熟悉物業(yè)設(shè)施設(shè)備維護(hù)、工程維修流程;
- 具備較強的團(tuán)隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力;
- 能熟練使用辦公軟件(Word/Excel等)。
4. **個人素質(zhì)**:責(zé)任心強,抗壓能力佳,適應(yīng)彈性工作時間(如活動期間需值班)。
5. **學(xué)歷要求**:大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
6. 本崗位退伍軍人優(yōu)先! -
物業(yè)經(jīng)理
7000-12000元2025-08-01蘭女士崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)管理項目的整體運作,對項目的發(fā)展與經(jīng)營情況負(fù)責(zé); 2、制定項目年度、季度、月度工作計劃和預(yù)算方案,嚴(yán)格按照計劃方案完成相關(guān)工作; 3、整體負(fù)責(zé)項目日常運營管理工作; 4、制定工作計劃并合理分配工作任務(wù),促進(jìn)工作目標(biāo)達(dá)成; 5、落實建立、健全物業(yè)項目的組織管理系統(tǒng),建立內(nèi)外部溝通機(jī)制,提高項目整體服務(wù)質(zhì)量,不斷提升項目的外部形象和品牌; 6、負(fù)責(zé)項目管理團(tuán)隊的團(tuán)隊管理,培訓(xùn)、考核、人才梯隊培養(yǎng)建設(shè)工作; 7、物業(yè)內(nèi)、外部溝通渠道維護(hù),與項目甲方、客戶、大物業(yè)及相關(guān)政府主管部門建立良好關(guān)系; 8、指導(dǎo)和培訓(xùn)合作方、下屬的日常工作,對業(yè)績?nèi)蝿?wù)進(jìn)行分解,監(jiān)督工作...
約 4 個崗位
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