
百色項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理招聘
桂聘提供2025年4月百色項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理最新招聘,田林縣2條右江區(qū)1條,平均工資約為6333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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信息技術(shù)經(jīng)理
8000-10000元2025-04-16黃女士1、信息化項(xiàng)目統(tǒng)籌與管理
主導(dǎo)公司信息化、數(shù)字化項(xiàng)目的全生命周期管理,包括需求分析、方案設(shè)計(jì)、實(shí)施推進(jìn)及驗(yàn)收優(yōu)化。
作為企業(yè)方代表,對(duì)接外部供應(yīng)商(如金蝶云項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)),確保需求準(zhǔn)確傳達(dá),協(xié)調(diào)資源推動(dòng)項(xiàng)目高效落地。
2、業(yè)務(wù)與系統(tǒng)融合
深入理解肥料/板材等生產(chǎn)制造業(yè)務(wù)流程(采購(gòu)、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、銷(xiāo)售等),將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)技術(shù)方案,賦能財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈等部門(mén)。
優(yōu)化現(xiàn)有信息化系統(tǒng),解決業(yè)務(wù)流程痛點(diǎn),提升運(yùn)營(yíng)效率。
3、數(shù)據(jù)與平臺(tái)建設(shè)
負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)后臺(tái)數(shù)據(jù)架構(gòu)搭建及維護(hù),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、完整性和安全性。
參與數(shù)字工廠平臺(tái)的規(guī)劃與實(shí)施,推動(dòng)智能制造落地。
4、跨部門(mén)協(xié)作
協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等部門(mén),制定信息化標(biāo)準(zhǔn)流程,組織用戶培訓(xùn)及系統(tǒng)推廣。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息管理、自動(dòng)化、工業(yè)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、3年以上制造業(yè)信息化項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),有主導(dǎo)過(guò)金蝶云·星空項(xiàng)目并成功落地優(yōu)先。
3、熟悉肥料、板材等生產(chǎn)制造業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先。
4、精通ERP系統(tǒng)后臺(tái)配置及數(shù)據(jù)管理,具備模塊化設(shè)計(jì)能力(如營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)模塊)。 -
招商總監(jiān)
6000-11000元2025-04-15張思亮1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,分解、細(xì)化和制訂本部門(mén)的專(zhuān)業(yè)職能規(guī)劃及業(yè)務(wù)規(guī)劃,協(xié)助董事長(zhǎng)編制本部門(mén)年度、季度、月度工作計(jì)劃及預(yù)算,并監(jiān)督計(jì)劃及預(yù)算的落實(shí);
2、對(duì)本部門(mén)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)組織公司商業(yè)項(xiàng)目的信息收集和篩選,以及商業(yè)地產(chǎn)及住宅地產(chǎn)項(xiàng)目商業(yè)部分的定位;
4、組織提交商業(yè)策劃方案和價(jià)格方案,設(shè)計(jì)招商渠道, 提出招商策略,并結(jié)合市場(chǎng)價(jià)格水平提出明確的租金價(jià)格和建議銷(xiāo)售價(jià)格;
5、組織收集各種招商信息,編制、設(shè)計(jì)招商宣傳數(shù)據(jù)和招商宣傳廣告;
6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目主力店及項(xiàng)目散鋪的招商談判、簽約工作;
7、負(fù)責(zé)所管區(qū)域的商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理。
任職要求:
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn), 有中大型商業(yè)中心成功招商和中大型房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、熟悉商業(yè)、城市綜合體的招商管理流程;熟悉商業(yè)項(xiàng)目前期策劃定位、招商、營(yíng)運(yùn)的全過(guò)程管理;掌握商業(yè)策劃、招商、運(yùn)營(yíng)管理基礎(chǔ)知識(shí),熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、招商推廣、媒體傳播等相關(guān)知識(shí);
4、熟練掌握office辦公軟件;
5、具有商業(yè)項(xiàng)目前期策劃定位、招商、營(yíng)運(yùn)的全過(guò)程管理能力; 優(yōu)秀的計(jì)劃、統(tǒng)籌和管控招商工作能力; 優(yōu)秀的招商談判和公關(guān)協(xié)調(diào)能力;
6、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和較強(qiáng)的資源整合能力。 -
會(huì)計(jì)主管(房地產(chǎn))
8000-10000元2025-04-15羅晨宇一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司和項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃,制度月度、季度、年度計(jì)劃并提交給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),并提供相關(guān)材料和信息財(cái)務(wù)和信息支持;
2、協(xié)助制定財(cái)務(wù)計(jì)劃,如預(yù)算和核算,現(xiàn)金流,稅務(wù)等,監(jiān)督項(xiàng)目財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng);
3、管理公司財(cái)務(wù)賬目,并進(jìn)行月度和季度分析,確保賬目清晰,財(cái)務(wù)分明,確保項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化;
4、負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)及款項(xiàng)支付的審核及涉稅工作,保證財(cái)務(wù)的安全性;
5、負(fù)責(zé)地產(chǎn)板塊在建在售多項(xiàng)目會(huì)計(jì)憑證、總賬和明細(xì)賬的稽核等管理工作,積極配合集團(tuán)公司對(duì)財(cái)務(wù)工作的稽核檢查;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
二、任職資格
1、全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、兩年以上房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī),熟悉房地產(chǎn)行業(yè);
4、熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件,出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力,良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資福利:
1、綜合薪資8k-1w
2、包吃、節(jié)假日福利 -
房地產(chǎn)總經(jīng)理
20000-25000元2025-04-15羅晨宇任職要求: 1、年齡35歲-55歲,工民建相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,持高級(jí)工程師證; 2、有8年以上住宅地產(chǎn)、文旅地產(chǎn)總經(jīng)理獨(dú)立操作項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備投資經(jīng)營(yíng)思維,善于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,成本控制能力 …… ; 4、具備房地產(chǎn)項(xiàng)目前期籌備,擅長(zhǎng)土地拓展、可行性分析,項(xiàng)目定位、投資測(cè)算及項(xiàng)目運(yùn)作策劃能力; 5、具備獨(dú)立決策和全面主持項(xiàng)目工程建設(shè)各項(xiàng)工作,對(duì)設(shè)計(jì)、報(bào)建、安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、銷(xiāo)售、合同、資金管理等進(jìn)行統(tǒng)籌管理能力 …… 崗位職責(zé): (1)、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度綜合計(jì)劃(包括工作目標(biāo)及節(jié)點(diǎn)、透支預(yù)算、收入、毛利等全方位計(jì)劃),并組織實(shí)施、確保公司戰(zhàn)略規(guī)劃和計(jì)劃的有效執(zhí)行; (2)、制定公司的運(yùn)營(yíng)方案(包括組織架構(gòu) …… 、編制、崗位職責(zé)、薪酬體系、規(guī)范流程、考核辦法等)并組織實(shí)施、組建項(xiàng)目公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì); (3)、參加項(xiàng)目前期的談判、簽約、可行性分析論證、策劃、項(xiàng)目和產(chǎn)品定位; (4)、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目包括投融資及現(xiàn)金流測(cè)算 …… 、前期手續(xù)、施工設(shè)計(jì)、造價(jià)、工期、質(zhì)量、安全、驗(yàn)收、銷(xiāo)售/租賃/招商、交付使用/開(kāi)業(yè)、前期物業(yè)管理等項(xiàng)目全流程工作,確保項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施、竣工和交付使用; (5)、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)各階段的產(chǎn)品研發(fā)、品牌定位
約 4 個(gè)崗位
百色相關(guān)熱門(mén)崗位
項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理it經(jīng)理項(xiàng)目項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理交付項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目前期部門(mén)經(jīng)理項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管項(xiàng)目管理科研管理軟件項(xiàng)目管理技術(shù)管理項(xiàng)目交付it項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理/主管技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理工程項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人執(zhí)行經(jīng)理流程經(jīng)理流程主管流程管理主管項(xiàng)目技術(shù)主管技術(shù)項(xiàng)目管理新能源項(xiàng)目經(jīng)理土建項(xiàng)目經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)理信息安全項(xiàng)目經(jīng)理工程部門(mén)經(jīng)理軟件項(xiàng)目經(jīng)理工地項(xiàng)目經(jīng)理流程總監(jiān)項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理
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百色項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6333
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:8K-1W
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20%2K
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13.3%3K
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6.7%4K
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13.3%5K
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6.7%6K-8K
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26.7%8K-1W
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13.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
百色項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
百色項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。