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百色汽車銷售公司行政專員/助理招聘

桂聘提供2025年8月百色汽車銷售公司行政專員/助理最新招聘,右江區(qū)25條平果市4條,平均工資約為3154元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多行政專員/助理人事行政專員/助理行政專員/助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-31
530295905@qq.com
崗位職責(zé):
1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓(xùn)系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。
2、負(fù)責(zé)公司的行政管理工作;
3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門的協(xié)調(diào)工作;
4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設(shè)施及其他后勤支持;
5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行;
任職條件:
1、大專以上學(xué)歷,45歲以下,男女不限。
2、有2年以上行政管理中層崗位工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的管理思維。
3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運(yùn)用流程,熟悉《勞動(dòng)法》相關(guān)內(nèi)容,熟悉汽車企業(yè)各崗位工作內(nèi)容和工作要求。
4、有公文、公司制度擬寫專長(zhǎng),具備良好的寫作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、能制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展
6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利和培訓(xùn)方針 ,并能根據(jù)公司具體情況進(jìn)行改進(jìn)、創(chuàng)新。
2025-07-31
530295905@qq.com
崗位職責(zé):
1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓(xùn)系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。
2、負(fù)責(zé)公司的行政管理工作;
3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門的協(xié)調(diào)工作;
4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設(shè)施及其他后勤支持;
5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行;
任職條件:
1、大專以上學(xué)歷,45歲以下,男女不限。
2、有2年以上行政管理中層崗位工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的管理思維。
3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運(yùn)用流程,熟悉《勞動(dòng)法》相關(guān)內(nèi)容,熟悉汽車企業(yè)各崗位工作內(nèi)容和工作要求。
4、有公文、公司制度擬寫專長(zhǎng),具備良好的寫作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、能制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展
6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利和培訓(xùn)方針 ,并能根據(jù)公司具體情況進(jìn)行改進(jìn)、創(chuàng)新。
2025-07-31
530295905@qq.com
崗位職責(zé):
1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓(xùn)系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。
2、負(fù)責(zé)公司的行政管理工作;
3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門的協(xié)調(diào)工作;
4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設(shè)施及其他后勤支持;
5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行;
任職條件:
1、高中/中專以上學(xué)歷,40歲以下,男女不限。
2、有2年以上行政管理中層崗位工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的管理思維。
3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運(yùn)用流程,熟悉《勞動(dòng)法》相關(guān)內(nèi)容。
4、有公文、公司制度擬寫專長(zhǎng),具備良好的寫作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、能制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展

信息員

3000-8000元
2025-07-31
劉詩(shī)琴
負(fù)責(zé)把銷售訂單錄入系統(tǒng),及時(shí)向廠家反饋信息、負(fù)責(zé)統(tǒng)一銷售庫(kù)存的統(tǒng)計(jì)、匯總及分析,并將信息及時(shí)通知銷售經(jīng)理,負(fù)責(zé)銷售報(bào)表、銷售數(shù)據(jù)的整理,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作內(nèi)容。
2025-07-31
劉詩(shī)琴
崗位職責(zé): 1、制定相關(guān)的招聘計(jì)劃并具體實(shí)施人員招聘工作,提供有效的人力資源保障 ; 2、轉(zhuǎn)正員工及離職員工訪談,員工薪酬核算及集團(tuán)報(bào)表數(shù)據(jù)分析; 3、實(shí)施人力資源管理制度,勞動(dòng)合同的簽訂、員工入職、離職等各項(xiàng)手續(xù)的辦理; 4、員工月度考勤統(tǒng)計(jì)以及部門費(fèi)用報(bào)銷,辦公環(huán)境、消防安全及后勤保障服務(wù); 5、公司重要資料建檔及保管、公司各類證照辦理與年審; 6、辦公資產(chǎn)(設(shè)備、辦公用品)的采購(gòu)與日常使用維護(hù)管理; 7、監(jiān)督公務(wù)車輛管理(違章處理、車輛使用情況、車輛保養(yǎng)維修);
約 5 個(gè)崗位

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百色行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 21.9%
    2K
  • 49.3%
    3K
  • 20.5%
    4K
  • 8.2%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.1%
  • 大專
    4.9%
百色行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.1%,大專占4.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.3%
  • 1-3年
    3.7%
百色行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.3%,1-3年占3.7%。
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