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百色行政綜合管理招聘

桂聘提供2025年8月百色行政綜合管理最新招聘,田東縣3條右江區(qū)2條,平均工資約為3154元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多行政綜合管理行政綜合管理行政綜合管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-04
黃女士
技能要求:
人力資源管理師
崗位職責:
1、負責公司的行政管理,協助總經理做好各部門之間的綜合協調。負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實;
2、負責公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行,負責公司各類文件的管理及發(fā)布;
3、負責公司的對外聯絡及公共關系,安排各類會議和接待工作;
4、負責公司資質的申報及規(guī)劃,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù);
5、負責公司的總務管理和安全保衛(wèi)工作;
6、負責企業(yè)文化的宣傳和建設,企業(yè)形象的建立;
7、負責公司組織架構的設計、崗位描述,組織人員的招聘、培訓和考核;
8、負責員工關系管理及部門的團隊建設;
9、依據人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作;
10、負責公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等;
11、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續(xù),做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作,并進行離職原因分析;
12、完成上級交辦的其它臨時性工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,行政管理專業(yè)畢業(yè);
2、至少3年以上行政人事管理工作經驗。
2025-08-04
黃鳳娟
一、崗位職責
負責科室醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作,制定并執(zhí)行工作計劃。
規(guī)范醫(yī)療行為,把控醫(yī)療質量,組織疑難病例討論與會診。
承擔門診與住院患者診療工作,擅長常見精神疾病診治,運用綜合手段治療。
推動學科建設,開展新技術新業(yè)務,組織科研工作與學術交流。
建設科室團隊,培養(yǎng)人才,組織培訓與業(yè)務學習。
加強醫(yī)患溝通,管理服務質量,開展健康教育與科普宣傳。
二、任職要求
精神病學等相關專業(yè)優(yōu)先。
有精神科執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證,完成規(guī)培,副主任醫(yī)師及以上職稱。
精神科臨床工作10年以上,擔任副主任醫(yī)師及以上職務 5 年以上,有三甲醫(yī)院工作或科室管理經驗者優(yōu)先。
精通專業(yè)知識與技能,熟悉前沿進展與治療指南,具備心理治療技能。
職業(yè)道德良好,團隊合作與溝通協調能力強,有組織管理和學習創(chuàng)新能力,英語讀寫能力良好。
三、崗位福利
有競爭力的薪資待遇,績效獎金等。
五險一金,帶薪年假等法定節(jié)假日及福利假期,定期體檢,豐富員工福利。
廣闊職業(yè)發(fā)展空間與晉升機會,國內學術交流與培訓進修機會,個性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
現代化醫(yī)療設施與舒適工作環(huán)境,融洽團隊氛圍。
四、從業(yè)經驗
豐富精神科臨床經驗,熟悉常見疾病診治與急危重癥處理,有學術影響力,主持或參與過科研項目,發(fā)表過學術論文,有醫(yī)療質量管理和團隊管理經驗。

精神科主任

15000-25000元
2025-08-04
黃鳳娟
招聘崗位:精神科副主任醫(yī)師、科主任
崗位職責:
1、負責科室的醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作。
2、參與制定和執(zhí)行科室工作計劃,確保醫(yī)療質量和安全。
3、主持科室日常診療工作,解決本科室復雜、疑難病例。
4、指導下級醫(yī)師的診療工作,提高科室整體醫(yī)療水平。
5、參與科室人員的培訓和考核工作。
任職要求:
1、具有精神科主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師及以上職稱。
2、具備5-10年的精神科臨床經驗,熟悉精神科疾病的診斷和治療。
3、具有良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠承擔科室管理工作。
崗位福利:
1、薪資待遇:15K-25K,具體薪資可***,根據個人能力和經驗綜合確定。
2、五險一金:按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。
3、提供食宿:為員工提供舒適的宿舍環(huán)境,提供良好的工作餐保障員工飲食健康。
5、其它獎勵:績效獎勵、節(jié)假日福利、工齡獎
行業(yè)經驗:
1應聘者需具備豐富的精神科臨床經驗,熟悉精神科領域的最新進展和技術,能夠在科室管理和醫(yī)療工作中發(fā)揮重要作用。

內科主任

15000-25000元
2025-08-04
黃鳳娟
崗位職責: 1、負責內科科室的醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作。 2、制定并執(zhí)行科室工作計劃,確保醫(yī)療質量和安全。 3、主持日常診療工作,解決復雜、疑難病例。 …… 3、具備出色的溝通能力和團隊協作精神,適合科室管理。 4、有科研或教學經驗者優(yōu)先考慮。 崗位福利與待遇: 1、薪資待遇:15K-25K,具體***,根據個人能力和經驗綜合確定。 …… 行業(yè)經驗: 應聘者需具備豐富的內科臨床經驗,了解內科領域的最新發(fā)展,具備科室管理和帶領團隊的能力。同時,應聘者應具有良好的醫(yī)德醫(yī)風,致力于為患者提供高質量的醫(yī)療服務。
2025-08-03
韓立鋒
二、行政:1.基礎環(huán)境保障2.業(yè)務流程保障3.行為制度建設4.綜合事務管理 1. 負責管理及落實公司日常行政事務,建立并完善行政管理制度以及行政體系。 …… 監(jiān)督并執(zhí)行獎懲辦法,招聘信息的發(fā)布和執(zhí)行,負責制訂并組織實施公司年度行政辦公目標計劃和預算。 2. 企業(yè)形象,員工形象,出勤在崗情況,儀容儀表規(guī)范。 3. …… 負責辦公用品,飲用水,員工工服,節(jié)日福利,禮品,計劃、采購、發(fā)放與日常管理,名片采購與管理成本控制。 8. …… 負責入職人員工位辦公用品安排,釘釘信息錄入,流程管理等。 10. 辦公用品及設備的采購與管理、固定資產管理、印鑒及合同文檔管理、車輛管理等。 11. …… 2. 5年以上的企業(yè)行政、人力資源管理工作經驗。 3. 精通企業(yè)人力資源、行政管理知識等。 4. 善于溝通;有責任心。 5. 具有較強的抗壓能力;團隊協作能力。 6.
2025-08-01
崗位職責: 1.配合做好公司人事管理相關工作,包括考勤管理、績效管理、招聘管理等; 2.配合做好公司行政管理工作,包括行政制度、會議安排、活動組織、公司日常行政綜合事務等; 3.負責公司各類文案的起草 …… 、送審、收發(fā)、傳遞、保管、保密工作; 4.負責公司章程、軟著、專利、榮譽等重要文件存檔; 5.負責公司相關證照的辦理/變更等; 6.負責與對外相關業(yè)務部門工作對接和關系維護; 7.負責管理對接已加入的行業(yè)協會和協會單位各類工作跟進 …… 崗位要求: 1.大學本科學歷,2-3年以上相關工作經驗,人力資源、工商企業(yè)管理、行政文秘相關專業(yè); 2.具有良好的溝通、協調、組織能力,具有解決問題的能力及較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力; 3.具有優(yōu)秀的文字功底
約 6 個崗位
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百色行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 21.9%
    2K
  • 49.3%
    3K
  • 20.5%
    4K
  • 8.2%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.1%
  • 大專
    4.9%
百色行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占95.1%,大專占4.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    96.3%
  • 1-3年
    3.7%
百色行政專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占96.3%,1-3年占3.7%。
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