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百色新媒體營銷客戶執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年8月百色新媒體營銷客戶執(zhí)行最新招聘,右江區(qū)2條平果市1條,平均工資約為3666元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多新媒體營銷客戶執(zhí)行新媒體運營專員新媒體運營推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
崗位職責
1、品牌戰(zhàn)略規(guī)劃
制定并執(zhí)行公司品牌中長期發(fā)展戰(zhàn)略,對標國內(nèi)一線品牌,建立品牌差異化競爭力,提升品牌在建材家居行業(yè)的市場認知度和美譽度。
2、品牌形象管理
統(tǒng)籌品牌視覺體系(VI/SI)、核心價值主張及傳播語的設(shè)計與迭代,確保品牌調(diào)性與環(huán)保理念高度統(tǒng)一;
主導(dǎo)產(chǎn)品包裝、宣傳物料、終端形象等標準化輸出,強化品牌高端化、專業(yè)化形象。
3、市場推廣與傳播
策劃線上線下整合營銷活動(如行業(yè)展會、經(jīng)銷商峰會、新媒體傳播等),精準觸達B端客戶及終端消費者;
聯(lián)動生產(chǎn)、研發(fā)部門,挖掘產(chǎn)品技術(shù)亮點,打造行業(yè)標桿級營銷案例;
管理媒體資源,建立與行業(yè)協(xié)會、KOL、行業(yè)媒體的長效合作機制,提升品牌公信力。
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動與團隊管理
建立品牌傳播效果評估體系,通過市場調(diào)研、競品分析、用戶反饋優(yōu)化品牌策略;
組建并管理品牌策劃團隊,統(tǒng)籌文案、設(shè)計、媒介等崗位協(xié)作,確保項目高效落地。
5、業(yè)務(wù)協(xié)同與創(chuàng)新
協(xié)同銷售團隊制定渠道品牌賦能方案,支持經(jīng)銷商市場開拓;
探索定制家居領(lǐng)域品牌延伸路徑,推動“板材+家居”生態(tài)鏈品牌價值升級。
任職要求
1、本科及以上學歷;
2、5年以上品牌策劃經(jīng)驗,3年以上建材/家居/制造業(yè)品牌管理經(jīng)驗,有成功品牌升級或行業(yè)TOP案例者優(yōu)先。
3、熟悉建材家居行業(yè)趨勢,能結(jié)合生產(chǎn)技術(shù)與市場需求制定品牌策略;
4、創(chuàng)新意識強,對行業(yè)新技術(shù)、新傳播模式有敏銳洞察;具備大型活動策劃、新媒體傳播、IP打造等實戰(zhàn)經(jīng)驗;
5、具備跨部門協(xié)同經(jīng)驗,能有效聯(lián)動生產(chǎn)、研發(fā)、銷售端需求;
6、目標導(dǎo)向,具備創(chuàng)業(yè)公司快速落地執(zhí)行能力。
2025-08-01
人力資源辦公室
崗位職責:
1.渠道拓展:負責開發(fā)企事業(yè)單位、學校等團體客戶資源,建立長效合作機制
2.營銷策劃:統(tǒng)籌線上線下整合營銷,包括但不限于社區(qū)義診、行業(yè)講座等線下活動,以及新媒體平臺(微信/抖音)運營、直播推廣等數(shù)字化營銷手段
3.科室管理:優(yōu)化屈光科診療服務(wù)流程,統(tǒng)籌醫(yī)療質(zhì)量把控及客戶服務(wù)體系建設(shè)
4.數(shù)據(jù)分析:建立客戶需求評估模型,監(jiān)控營銷轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù),制定精準營銷策略
任職要求:
1.有大型企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先
2.具備優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力,能獨立完成客戶開發(fā)及維護
3.熟練掌握新媒體運營技巧,具有線上營銷策劃及執(zhí)行經(jīng)驗
4.具備較強抗壓能力,能適應(yīng)階段性出差及彈性工作安排
5.持有醫(yī)療行業(yè)相關(guān)資質(zhì)證書或本地優(yōu)質(zhì)渠道資源者優(yōu)先
2025-07-26
人力資源辦公室
崗位職責:
1.渠道拓展:負責開發(fā)企事業(yè)單位、學校等團體客戶資源,建立長效合作機制
2.營銷策劃:統(tǒng)籌線上線下整合營銷,包括但不限于社區(qū)義診、行業(yè)講座等線下活動,以及新媒體平臺(微信/抖音)運營、直播推廣等數(shù)字化營銷手段
3.科室管理:優(yōu)化屈光科診療服務(wù)流程,統(tǒng)籌醫(yī)療質(zhì)量把控及客戶服務(wù)體系建設(shè)
4.數(shù)據(jù)分析:建立客戶需求評估模型,監(jiān)控營銷轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù),制定精準營銷策略
任職要求:
1.有大型企業(yè)工作經(jīng)驗3年以上
2.具備優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力,能獨立完成客戶開發(fā)及維護
3.熟練掌握新媒體運營技巧,具有線上營銷策劃及執(zhí)行經(jīng)驗
4.具備較強抗壓能力,能適應(yīng)階段性出差及彈性工作安排
5.持有醫(yī)療行業(yè)相關(guān)資質(zhì)證書或本地優(yōu)質(zhì)渠道資源者優(yōu)先
約 3 個崗位
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百色新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 16%
    2K
  • 39.5%
    3K
  • 23.5%
    4K
  • 13.6%
    5K
  • 4.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
百色新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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