百色業(yè)務(wù)主管招聘 logo

百色業(yè)務(wù)主管招聘

桂聘提供2025年8月百色業(yè)務(wù)主管最新招聘,右江區(qū)42條平果市6條,平均工資約為5315元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多業(yè)務(wù)主管it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售經(jīng)理

6000-11000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-07-31
王功昊
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)銷售團隊的管理與業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成
2、維護和拓展客戶關(guān)系,提升客戶滿意度
3、制定銷售策略,提升市場競爭力
任職要求:
1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作精神
2、擁有良好的商務(wù)談判和客戶管理能力
3、對家居行業(yè)有深刻理解,能夠有效執(zhí)行銷售計劃
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-07-31
王功昊
崗位職責(zé):
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)全屋定制業(yè)務(wù)的推廣和銷售
2、為客戶提供專業(yè)的全屋定制方案
3、維護和拓展客戶關(guān)系,提升客戶滿意度
任職要求:
1、對全屋定制行業(yè)有濃厚興趣
2、具備良好的商業(yè)洞察力和市場拓展能力
3、能夠獨立管理團隊,具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊協(xié)作精神
2025-07-31
王功昊
崗位職責(zé):
1. 為客戶提供全面的家居規(guī)劃與設(shè)計咨詢;
2. 根據(jù)客戶需求,提供個性化的家居解決方案;
3. 維護并發(fā)展客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量滿足客戶預(yù)期;
4. 參與團隊會議,為項目實施提供建議和支持;
5. 跟蹤項目執(zhí)行過程,確保服務(wù)結(jié)果與客戶預(yù)期一致。
任職要求:
1. 具備優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識;
2. 有能力獨立處理和解決問題;
3. 對家居行業(yè)有高度的熱情和持續(xù)的學(xué)習(xí)意愿;
4. 能夠適應(yīng)團隊合作,并積極參與團隊活動;
5. 對家局顧問職位有清晰的理解,愿意接受挑戰(zhàn)。
2025-07-31
陳淑政
1、制定和完成本品牌銷售任務(wù) 2、領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊開展日常工作 3、管理銷售團隊
2025-07-31
季玉強
大專以上學(xué)歷,能力突出者可放寬學(xué)歷要求,普通話流利,良好的溝通能力。 有望成為頂尖銷售高手,收入上不封頂,有望成為優(yōu)秀組織管理及經(jīng)營人員。 性格開朗,富有愛心及高度責(zé)任感。 勇于不斷迎接新挑戰(zhàn),能承受較大的工作壓力。 具有良好的溝通,協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神。
2025-07-30
邢松
1、有一定的市場銷售經(jīng)驗,地推、駐點、客服 2、主要負(fù)責(zé)裝修業(yè)主的邀約,拓展市場,多渠道獲客進(jìn)店了解裝修。 3、可以招人,自行打造團隊。 4、有家裝工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-07-26
李鴻飛
1、有組建團隊能力負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手分析,開拓新市場,發(fā)展客戶增加產(chǎn)品銷售范圍。 2、完成完成上級交辦的其他工作任務(wù)。能吃苦耐勞,保持良好的工作積極性
2025-07-26
韋敏
店內(nèi)外營銷管理人員培訓(xùn)
2025-07-26
韋彩桑
1:負(fù)責(zé)邀約客戶,簽單,跟蹤,解決客戶問題 2:協(xié)助同事完成客戶需求,分配安排各崗位工作協(xié)調(diào)
2025-07-26
梁善
負(fù)責(zé)市場招商 開發(fā)新客戶 維護老客戶
2025-07-26
梁善
全國區(qū)域招商-招商經(jīng)理

銷售經(jīng)理

10000-15000元
百色-田陽區(qū)-聯(lián)興綜合市場 1人 建筑 瀏覽:14
2025-07-26
陳義速
銷售經(jīng)理崗位職責(zé): ? 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績; 3、維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。 任職資格: 1、年齡不限,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力; 2、對銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職資格: 1、工作積極主動,耐心細(xì)...
2025-07-26
胡鵬輝
對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有正能量,能吃苦耐勞,你就是最棒的
2025-07-26
何女士
崗位職責(zé):崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; 2、制定各類銷售管理制定及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 3、負(fù)責(zé)對銷售團隊組建及人員進(jìn)行培訓(xùn)、管理、評估; 4、負(fù)責(zé)定期形成銷售業(yè)績報告;? 5、帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo); 能力要求: 1、有團隊的管理經(jīng)驗。 2、較強的市場分析、營銷、推廣能力,豐富的營銷網(wǎng)絡(luò)及銷售 成本控管經(jīng)驗
2025-07-26
張丙佳
1,根據(jù)公司整體規(guī)劃,制訂市場營銷計劃。 2,管理好業(yè)務(wù)團隊 。 3,分析市場狀況,并做出相應(yīng)的營銷策略。 4,協(xié)助設(shè)計師談單。 主要是對內(nèi)帶好業(yè)務(wù)團隊 對外拓展業(yè)務(wù)
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百色銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 7.6%
    2K
  • 20.1%
    3K
  • 10.4%
    4K
  • 28.5%
    5K
  • 15.3%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 11.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 中專
    0.7%
百色銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.9%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.7%
百色銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.9%,1-3年占1.4%,3-5年占0.7%。
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