百色營(yíng)銷人員招聘 logo

百色營(yíng)銷人員招聘

桂聘提供2025年7月百色營(yíng)銷人員最新招聘,右江區(qū)5條,平均工資約為5362元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多營(yíng)銷人員市場(chǎng)營(yíng)銷人員市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-08
岑家勝
主要職務(wù):
1、部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)及新員工、傳、幫、帶
2、獲客(線上、小區(qū)、商圈),物業(yè)、地產(chǎn)、中介公關(guān)及開發(fā)
3、線下小區(qū)開發(fā)及線上小店建立
4、檢查銷售人員收樓情況和進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總上報(bào)
5、活動(dòng)當(dāng)天落實(shí)部門業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù),保障簽單收款
晉升路線:銷售經(jīng)理一一銷售主管一一銷售總監(jiān)一一合伙人
任職要求:
1專業(yè)不限,高中以上學(xué)歷,
2、至少一年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),
3、熟悉終端銷售以及業(yè)務(wù)拓展,小區(qū)推廣、電話營(yíng)銷、活動(dòng)營(yíng)銷、賣場(chǎng)銷售等,具備房產(chǎn)、中介、保險(xiǎn),汽車、建材家居等社區(qū)開拓人員優(yōu)先;
4、能力,優(yōu)秀者半年內(nèi)可信正店長(zhǎng)
2025-07-08
何志厚
本崗位不接受無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):
儲(chǔ)干崗位入職,3個(gè)月后考核,通過接店,未通過繼續(xù)考核。
1、負(fù)責(zé)門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營(yíng)銷互動(dòng)、會(huì)員管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)門店人員管理,包括但不限于團(tuán)隊(duì)組建、員工培養(yǎng);
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)在門店執(zhí)行落地工作,包括但不限于整潔標(biāo)準(zhǔn)、打包陳列標(biāo)準(zhǔn)、三無退貨、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
1、喜歡與人溝通交流,有熱情,積極,熱愛運(yùn)營(yíng)管理工作;
2、大專及以上學(xué)歷,品行端正,腳踏實(shí)地,有責(zé)任心;
3、生鮮水果行業(yè)店長(zhǎng)以上經(jīng)驗(yàn)
無經(jīng)驗(yàn)需要從門店?duì)I業(yè)員做起,晉升渠道營(yíng)業(yè)員-班長(zhǎng)-店助-店長(zhǎng),9-12個(gè)月即可成為店長(zhǎng)
工作地點(diǎn):門店就近選擇
工作時(shí)間:月休4天
早晚班輪流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00
薪資:儲(chǔ)備店長(zhǎng)底薪3000+績(jī)效;晉升店長(zhǎng)底薪4000+績(jī)效(平均7-8K)
如無店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),則按照實(shí)習(xí)儲(chǔ)干入職,晉升渠道就是實(shí)習(xí)儲(chǔ)干/管培生-儲(chǔ)干/管培生-店助-店長(zhǎng)
2025-07-08
何志厚
崗位職責(zé):
店助崗位入職,3個(gè)月后考核,通過接店,未通過繼續(xù)考核。
1、負(fù)責(zé)門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營(yíng)銷互動(dòng)、會(huì)員管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)門店人員管理,包括但不限于團(tuán)隊(duì)組建、員工培養(yǎng);
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)在門店執(zhí)行落地工作,包括但不限于整潔標(biāo)準(zhǔn)、打包陳列標(biāo)準(zhǔn)、三無退貨、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
1、喜歡與人溝通交流,有熱情,積極,熱愛運(yùn)營(yíng)管理工作;
2、大專及以上學(xué)歷,品行端正,腳踏實(shí)地,有責(zé)任心;
3、生鮮水果行業(yè)店長(zhǎng)以上經(jīng)驗(yàn)
無經(jīng)驗(yàn)需要從門店?duì)I業(yè)員做起,晉升渠道營(yíng)業(yè)員-班長(zhǎng)-店助-店長(zhǎng),9-12個(gè)月即可成為店長(zhǎng)
工作地點(diǎn):門店就近選擇
工作時(shí)間:月休4天
早晚班輪流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00
薪資:店助底薪3200+績(jī)效;晉升店長(zhǎng)底薪4000+績(jī)效
如無店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),則按照實(shí)習(xí)儲(chǔ)干入職,晉升渠道就是實(shí)習(xí)儲(chǔ)干/管培生-儲(chǔ)干/管培生-店助-店長(zhǎng)
2025-07-08
何志厚
1、負(fù)責(zé)門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營(yíng)銷互動(dòng)、會(huì)員管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)門店人員管理,包括但不限于團(tuán)隊(duì)組建、員工培養(yǎng); 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)在門店執(zhí)行落地工作
2025-07-08
沈銘明
每日向總經(jīng)理分別泯報(bào)前一日工作和當(dāng)日工作安排; 3、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜; 4、幫助銷售顧問做好接待顧客工作,力爭(zhēng)不斷提高成交率; 5、要求銷售顧問每天打回訪電話,跟蹤每一位潛在客戶; 6、依照制度安排好每位試乘試駕人員進(jìn)行試車 …… 12、年度營(yíng)銷策略、發(fā)展計(jì)劃的有效履行。
約 5 個(gè)崗位
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百色市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
  • 5.5%
    2K
  • 42.9%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 4.4%
    6K-8K
  • 5.5%
    8K-1W
  • 8.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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