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百色優(yōu)化招聘

桂聘提供2025年9月百色優(yōu)化最新招聘,右江區(qū)43條平果市5條,平均工資約為4055元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣專員優(yōu)化招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-02
邢松
設(shè)計(jì)經(jīng)理
日常工作職責(zé):
1、執(zhí)行設(shè)計(jì)部各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程,并協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施周、月、季、年度工作計(jì)劃,協(xié)調(diào)各項(xiàng)目進(jìn)程并保證其質(zhì)量,負(fù)責(zé)具體績(jī)效考核工作,及時(shí)完成相關(guān)計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)。
2、協(xié)助營(yíng)銷部對(duì)外承攬?jiān)O(shè)計(jì)任務(wù),帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)及優(yōu)化設(shè)計(jì)工作。
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能,努力提高設(shè)計(jì)人員的專業(yè)技術(shù)水平。
4、與公司主要客戶進(jìn)行技術(shù)交流,了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與設(shè)計(jì)相關(guān)的問(wèn)題。
組織協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)深化、設(shè)計(jì)變更等相關(guān)工作,負(fù)責(zé)圖紙交底、會(huì)審以及施工的設(shè)計(jì)監(jiān)督、竣工驗(yàn)收的設(shè)計(jì)評(píng)審工作,參與項(xiàng)目的最后質(zhì)量評(píng)估。
5、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、管理設(shè)計(jì)部所有資料、數(shù)據(jù)、文檔按時(shí)保質(zhì)保量整理上交。
6、配合橫向部門的工作,并對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)給予支持及建議。
7、完成公司交辦的其他事務(wù),包括:周、月、季、年度業(yè)績(jī)指標(biāo)。
任職要求:
1、裝潢設(shè)計(jì)專業(yè)、室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)
2、3年以上室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3、對(duì)公司、員工及客戶負(fù)責(zé),講信用、守承諾
4、較強(qiáng)的談單促單能力
薪資待遇:
底薪+提成+管理提成+獎(jiǎng)金+全勤+工齡工資+年終分紅(作為管理層直接持股,不用花錢購(gòu)買股份,高額分紅)
錢途與前途雙爆表?
真分紅:不花錢買股,靠實(shí)力享百萬(wàn)業(yè)績(jī)分紅(去年最高狂攬87萬(wàn))
2025-09-02
盧銳軍
崗位名稱:人力資源咨詢顧問(wèn)
匯報(bào)對(duì)象:咨詢合伙人
崗位目標(biāo):作為人力資源咨詢顧問(wèn),為客戶提供專業(yè)的崗位體系優(yōu)化、績(jī)效體系優(yōu)化、薪酬改革等人力資源解決方案和咨詢服務(wù),以幫助客戶優(yōu)化人力資源管理,提升組織效能。
主要職責(zé):
1. 在合伙人的帶領(lǐng)下,與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)合作,調(diào)研分析客戶的業(yè)務(wù)需求,為客戶提供定制化的人力資源策略和解決方案。
2. 參與人力資源數(shù)據(jù)分析和報(bào)告編制,為客戶決策提供數(shù)據(jù)支持。
3.協(xié)助負(fù)責(zé)行業(yè)產(chǎn)品的修改、完善、豐富。
4.跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)和最佳實(shí)踐,為公司提供最新的人力資源趨勢(shì)和創(chuàng)新解決方案。
任職要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2. 3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),具備咨詢行業(yè)背景者優(yōu)先。
3. 熟悉人力資源管理理論和實(shí)踐,具備良好的分析和解決問(wèn)題的能力。
4. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同層級(jí)的員工和團(tuán)隊(duì)有效合作。
5. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識(shí)和技能。
6. 具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí),能夠處理敏感信息。
工作環(huán)境和工作時(shí)間:
該崗位通常在項(xiàng)目上工作,需要適應(yīng)出差。工作時(shí)間一般為周一至周五,每天8小時(shí)工作制,但可能需要根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行加班或調(diào)整工作時(shí)間。
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:110
2025-09-02
李晉
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)直播平臺(tái)內(nèi)容策劃與日常運(yùn)營(yíng)管理,提升平臺(tái)活躍度和用戶粘性;
2. 協(xié)同主播團(tuán)隊(duì)優(yōu)化直播流程,提升直播效果及粉絲互動(dòng);
3. 分析直播數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,提高轉(zhuǎn)化率與ROI。
任職要求:
1. 對(duì)直播行業(yè)有深刻理解,具備優(yōu)秀的內(nèi)容策劃能力;
2. 熟練掌握直播平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則,能夠有效運(yùn)用數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)決策;
3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能與主播及其他部門緊密配合;
4. 創(chuàng)意思維活躍,能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化,提出創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)方案。
5.有生鮮水果項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷優(yōu)先。
2025-09-02
黃鳳娟
崗位職責(zé): 1、全面管理康復(fù)科日常運(yùn)營(yíng),確保服務(wù)質(zhì)量和患者滿意度; 2、制定科室發(fā)展規(guī)劃,提升康復(fù)技術(shù)與服務(wù)水平; 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成患者康復(fù)評(píng)估、治療與跟蹤; 4、優(yōu)化科室資源配置,提高工作效率
2025-09-02
岑麗錦
分析推廣數(shù)據(jù),優(yōu)化推廣策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心 3. 擁有良好的學(xué)習(xí)能力,能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新知識(shí)

線上推廣專員

3000-8000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-09-02
岑麗錦
具備創(chuàng)新思維,能夠不斷優(yōu)化和改進(jìn)推廣方法。
2025-09-02
人力資源辦公室
負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)企事業(yè)單位、學(xué)校等團(tuán)體客戶資源,建立長(zhǎng)效合作機(jī)制 2.營(yíng)銷策劃:統(tǒng)籌線上線下整合營(yíng)銷,包括但不限于社區(qū)義診、行業(yè)講座等線下活動(dòng),以及新媒體平臺(tái)(微信/抖音)運(yùn)營(yíng)、直播推廣等數(shù)字化營(yíng)銷手段 3.科室管理:優(yōu)化屈光科診療服務(wù)流程

主播

3000-5000元
2025-09-02
江本文
經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)公司在售品牌的整體推廣規(guī)劃和日常宣傳運(yùn)作; 2.負(fù)責(zé)各線上平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng),定期更新動(dòng)態(tài),線上線下短視頻、直播,通過(guò)有效運(yùn)營(yíng)優(yōu)化提升公司各平臺(tái)賬號(hào); 3.了解社交媒體新趨勢(shì),制定推廣計(jì)劃;
貨品策略及活動(dòng)玩法策劃; 2、負(fù)責(zé)抖音/快手店鋪直播運(yùn)營(yíng)工作,協(xié)助完成各類銷售指標(biāo)及利潤(rùn)指標(biāo); 3、對(duì)接產(chǎn)品福利機(jī)制和節(jié)日活動(dòng),完成日常的投流工作,為短視頻及直播間投流效益負(fù)責(zé); 4、對(duì)直播間數(shù)據(jù)追蹤、分析、復(fù)盤,優(yōu)化直播間運(yùn)營(yíng)執(zhí)行工作
2025-09-02
岑易精
.; 4.直播后復(fù)盤,懂?dāng)?shù)據(jù)分析,不斷優(yōu)化,增強(qiáng)粉絲粘度。
2025-09-02
陳俊良
1.對(duì)接廠家完成原料測(cè)試并提交測(cè)試結(jié)果 2.結(jié)合季節(jié)性及市場(chǎng)、品牌需求進(jìn)行新品研發(fā) 3.根據(jù)門店反饋問(wèn)題和公司需求,適時(shí)對(duì)原產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化、調(diào)整和升級(jí) 4.根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),制定產(chǎn)品規(guī)劃和新品提案
2025-09-02
楊飛
分析市場(chǎng)趨勢(shì),優(yōu)化營(yíng)銷方案,提高營(yíng)銷效果 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和問(wèn)題解決能力 3. 擁有持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)新挑戰(zhàn)的能力
2025-09-02
王浩
進(jìn)行視頻剪輯,優(yōu)化視覺(jué)效果,提升觀看體驗(yàn) 3. 與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保視頻項(xiàng)目按時(shí)完成并符合公司標(biāo)準(zhǔn) 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員合作 2.
2025-09-02
陽(yáng)菊華
數(shù)據(jù)監(jiān)控、通報(bào); 2、負(fù)責(zé)各類門店銷售激勵(lì)政策匯總傳達(dá),后續(xù)執(zhí)行監(jiān)督,門店業(yè)務(wù)分析及技巧提煉; 3、綜合所有部門資源,推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成,立項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)制定及推進(jìn); 4、負(fù)責(zé)客戶微觀體驗(yàn)方案提煉和推廣,提升/優(yōu)化門店運(yùn)營(yíng)管理制度化 …… 、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化,提升前端管理層運(yùn)營(yíng)管控能力,及具體政策落地執(zhí)行; 5、全區(qū)投訴/客戶評(píng)價(jià)受理、跟進(jìn)、判定以及整改結(jié)果跟進(jìn),客戶體驗(yàn)度跟進(jìn)及提升改善,管控排行賽馬規(guī)則梳理和優(yōu)化; 6、門店巡檢,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題點(diǎn)反向優(yōu)化目前檢查規(guī)則制度 …… ,持續(xù)優(yōu)化,監(jiān)督執(zhí)行情況并做匯總通報(bào)。

客戶顧問(wèn)

2000-4000元
2025-09-02
柯高成
2.定期對(duì)潛在客戶進(jìn)行回訪,傳遞公司近期優(yōu)惠政策 3.達(dá)成每月邀約任務(wù),跟進(jìn)潛在客戶,促成簽單 4.對(duì)客戶服務(wù)效果進(jìn)行跟蹤,提升,剪輯客戶檔案 5.根據(jù)客戶情況進(jìn)行回訪,定制優(yōu)化方案
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