
百色優(yōu)化招聘
桂聘提供2025年5月百色優(yōu)化最新招聘,右江區(qū)28條平果市6條,平均工資約為3766元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣專員優(yōu)化招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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4S店客服經(jīng)理
7000-8000元2025-04-27蘭小姐崗位職責(zé):1、建立并完善客戶滿意度管理體系,持續(xù)推進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的全面提升。 2、根據(jù)比亞迪客戶滿意度政策制定年度與月度客戶回訪工作規(guī)劃。 3、建立客戶投訴抱怨處理體系,保障客戶投訴抱怨能夠得到高效、閉環(huán)處理。 4、制定客戶服務(wù)相關(guān)的流程與制度,并能根據(jù)需求進(jìn)行優(yōu)化。 5、建立保有客戶信息庫(kù)管理體系,并能監(jiān)督客戶信息的準(zhǔn)確性與完整性。 6、做好跨部門(mén)協(xié)作工作,保障客戶關(guān)系管理工作得到關(guān)聯(lián)部門(mén)的有效配合與支持。 7、負(fù)責(zé)規(guī)劃和開(kāi)展保有客戶維護(hù)工作,提高客戶粘度以及滿意度。
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷及汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年汽車銷售經(jīng)驗(yàn),具有良好的客戶服務(wù)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有駕照。 3、責(zé)任心強(qiáng),具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理能力。 -
飲品產(chǎn)品研發(fā)
5000-10000元2025-04-27陳俊良1.對(duì)接廠家完成原料測(cè)試并提交測(cè)試結(jié)果
2.結(jié)合季節(jié)性及市場(chǎng)、品牌需求進(jìn)行新品研發(fā)
3.根據(jù)門(mén)店反饋問(wèn)題和公司需求,適時(shí)對(duì)原產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化、調(diào)整和升級(jí)
4.根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),制定產(chǎn)品規(guī)劃和新品提案
5.協(xié)助品牌部產(chǎn)品拍攝工作
6.完成對(duì)培訓(xùn)部和營(yíng)銷伙伴的產(chǎn)品培訓(xùn) -
自媒體運(yùn)營(yíng)專員
4000-9000元2025-04-27葉明增1. 策略制定:根據(jù)企業(yè)或品牌的目標(biāo),制定新媒體運(yùn)營(yíng)策略。明確營(yíng)銷目標(biāo)、目標(biāo)受眾和關(guān)鍵指標(biāo),規(guī)劃相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)方案。
2. 內(nèi)容創(chuàng)作與管理:負(fù)責(zé)創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,包括文字、圖像、視頻等。內(nèi)容應(yīng)具有吸引力、有價(jià)值,并與目標(biāo)受眾的需求和興趣相契合。管理內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃、更新頻率和質(zhì)量。
3. 社交媒體管理:管理和維護(hù)企業(yè)或品牌在各大社交媒體平臺(tái)上的賬號(hào)和形象。包括發(fā)布內(nèi)容、回復(fù)用戶留言和評(píng)論,管理社群互動(dòng)等。與用戶積極互動(dòng),建立良好的用戶關(guān)系。
4. 社交媒體廣告投放:制定并執(zhí)行社交媒體廣告計(jì)劃,選擇適合的廣告形式和目標(biāo)受眾。進(jìn)行廣告投放和管理,優(yōu)化廣告效果,提高品牌曝光和轉(zhuǎn)化率。
5. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:使用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù),收集和分析社交媒體活動(dòng)的數(shù)據(jù)。 -
酒店店長(zhǎng)
10000-15000元2025-04-27韋艷鴦工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔與維護(hù),保障住宿環(huán)境舒適安全 - 處理客戶需求,提升客戶滿意度 - 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) -
短視頻剪輯
5000-8000元2025-04-27馮政杰制作及其它圖文處理制作與創(chuàng)新; 3.根據(jù)創(chuàng)意腳本或文案進(jìn)行制作、剪輯和編排,傳達(dá)宣傳訴求; 4.對(duì)各類圖片、音頻、視頻素材進(jìn)行二次加工,制作符合需求的視頻內(nèi)容; 6.根據(jù)短視頻的數(shù)據(jù)反饋,對(duì)短視頻進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整 -
直播運(yùn)營(yíng)
2000-6000元2025-04-27黃將用保證粉絲粘度; 4、對(duì)直播的效果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,整理和收集同行業(yè)的直播銷售數(shù)據(jù),以便為上級(jí)確定新的優(yōu)質(zhì)直播機(jī)構(gòu)提供依據(jù)和數(shù)據(jù)憑證; 5、主播,平臺(tái)的評(píng)論引導(dǎo) 6、每日分析直播數(shù)據(jù),并不斷提出改善優(yōu)化方案 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
6000-8000元2025-04-27陳俊良優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,保持用戶黏性,優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化率,能夠建立新媒體矩陣,能在工作中建立標(biāo)準(zhǔn)SOP及數(shù)據(jù)模型 -
網(wǎng)優(yōu)測(cè)試工程師
3000-5000元2025-04-25徐兵崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)2/3/4/5G網(wǎng)簇、重要路段、室分等優(yōu)化測(cè)試、及報(bào)告輸出; 2、負(fù)責(zé)2G/4G/5G單站驗(yàn)證、站點(diǎn)勘測(cè)、拉網(wǎng)測(cè)試、投訴處理等日常測(cè)試類相關(guān)工作,對(duì)測(cè)試結(jié)果真實(shí)性和測(cè)試報(bào)告完整性負(fù)責(zé) -
軟件產(chǎn)品經(jīng)理
5000-6000元2025-04-23藍(lán)經(jīng)理工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)需求研究、數(shù)據(jù)分析和觀察、現(xiàn)有產(chǎn)品的優(yōu)化和迭代,使產(chǎn)品更能滿足用戶需求和業(yè)務(wù)發(fā)展; 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品流程設(shè)計(jì)、界面和原型設(shè)計(jì),規(guī)范研發(fā)需求管理; 3.協(xié)調(diào)研發(fā)、測(cè)試團(tuán)隊(duì)、跟蹤產(chǎn)品開(kāi)發(fā) …… 、測(cè)試、版本管理、評(píng)審發(fā)布、產(chǎn)品上線等相關(guān)工作; 4.收集和分析產(chǎn)品的市場(chǎng)反饋和用戶反饋,不斷優(yōu)化和改進(jìn)產(chǎn)品。 -
服裝導(dǎo)購(gòu)
3000-6000元2025-04-23張冬秋店長(zhǎng),組長(zhǎng)崗位職責(zé): 1、通過(guò)合適的培訓(xùn)課程,系統(tǒng)推廣落實(shí)到門(mén)店; 2、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng),反饋執(zhí)行結(jié)果,回饋信息,為提升店鋪的營(yíng)運(yùn)績(jī)效努力; 3、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),在實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化的同時(shí)不斷探索改善優(yōu)化營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn) -
服裝店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)
6000-10000元2025-04-23張冬秋店長(zhǎng),組長(zhǎng)崗位職責(zé): 1、通過(guò)合適的培訓(xùn)課程,系統(tǒng)推廣落實(shí)到門(mén)店; 2、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng),反饋執(zhí)行結(jié)果,回饋信息,為提升店鋪的營(yíng)運(yùn)績(jī)效努力; 3、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),在實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化的同時(shí)不斷探索改善優(yōu)化營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn) -
人事主管
4000-8000元2025-04-23韋彩桑工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、招聘流程執(zhí)行; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策,確保公司運(yùn)營(yíng)符合相關(guān)法律法規(guī); 3、協(xié)助處理員工福利事宜,提升員工滿意度和組織凝聚力 -
生產(chǎn)工藝員
4000-6000元2025-04-21崗位職責(zé): 1)協(xié)助研發(fā)確定試產(chǎn)工藝,完成量產(chǎn)驗(yàn)證; 2)主導(dǎo)完成產(chǎn)品量產(chǎn)在線階段,優(yōu)化生產(chǎn)工序,確保新產(chǎn)品符合大規(guī)模生產(chǎn)的要求; 3)保障量產(chǎn)交付產(chǎn)品工藝穩(wěn)定,做技術(shù)支持; 4)協(xié)助生產(chǎn)和品控處理品質(zhì)異常事件 …… ; 5)完成新產(chǎn)線工藝驗(yàn)證、設(shè)備選型、工藝設(shè)計(jì)、工藝優(yōu)化等相關(guān)工作; 6)能夠接受短期出差; 7)生產(chǎn)工藝執(zhí)行監(jiān)督,對(duì)生產(chǎn)新員工工藝培訓(xùn)。 -
校區(qū)主管
5000-8000元2025-04-203.分析市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),優(yōu)化招生話術(shù)與定價(jià)策略。 (二)運(yùn)營(yíng)管理 1.監(jiān)督日常運(yùn)營(yíng)(學(xué)生接送、餐食安排、作業(yè)輔導(dǎo)、安全規(guī)范等)。 2.優(yōu)化服務(wù)流程,提升家長(zhǎng)滿意度與續(xù)費(fèi)率。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
6000-10000元2025-04-19把控能力強(qiáng),對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、安全、成本等提出具體的控制建議; 3、依據(jù)項(xiàng)目工程的驗(yàn)收、交付標(biāo)準(zhǔn),了解市場(chǎng)相關(guān)配套材料的品質(zhì)與做法,負(fù)責(zé)組織圖紙會(huì)審,滿足規(guī)范及使用要求的前提下,對(duì)項(xiàng)目的具體做法進(jìn)行全程優(yōu)化及細(xì)化
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學(xué)歷要求分析
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百色網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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百色網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。