
百色員工招聘
桂聘提供2025年8月百色員工最新招聘,右江區(qū)83條田東縣12條,平均工資約為3950元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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值班經(jīng)理
4000-5000元7小時(shí)前丘海職位描述
1.組織前臺(tái)員工每周工作例會(huì),傳達(dá)落實(shí)公司、酒店運(yùn)營和銷售要求;
2.督導(dǎo)員工日常工作及服務(wù)質(zhì)量,確保門店提供極致便利、友好自然的服務(wù);
3.控制房態(tài),達(dá)到收益較大化,協(xié)助處理需要特殊安排的訂房事宜;
4.掌握監(jiān)控和酒店安全狀況動(dòng)態(tài)信息,發(fā)生安全和意外事件時(shí)及時(shí)報(bào)告上級(jí),并負(fù)責(zé)保護(hù)好現(xiàn)場,組織臨時(shí)救護(hù);
5.及時(shí)處理客人投訴,超出權(quán)限請示上級(jí),并分析客訴提出整改意見;
6.負(fù)責(zé)按照酒店前臺(tái)各項(xiàng)應(yīng)急方案及時(shí)處理應(yīng)急事件;
7.負(fù)責(zé)按要求對各類表單、表據(jù)進(jìn)行歸類、裝訂、保管;
8.根據(jù)店長和高級(jí)值班經(jīng)理的要求和分工,組織實(shí)施相關(guān)服務(wù)規(guī)范的日常培訓(xùn)和督導(dǎo)工作。
要求:
1.中專及以上學(xué)歷;
2.有酒店行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有連鎖酒店同等職位或高星級(jí)酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力 -
酒店前臺(tái)
3000-4000元7小時(shí)前丘海崗位要求:有較強(qiáng)的執(zhí)行力和服務(wù)意識(shí),具備銷售能力,能吃苦耐勞,品行端正。負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、收銀、銷售等工作,三班倒
員工福利:員工生日會(huì),包吃住,工齡獎(jiǎng),高溫補(bǔ)貼,完整的晉升制度。
工作要求:有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,年滿18周歲,無不良嗜好。
期待您加入! -
酒店前臺(tái)接待
2000-4000元7小時(shí)前丘海崗位職責(zé):為客人提供接待、預(yù)訂、結(jié)賬、會(huì)員卡推廣等服務(wù)。
任職要求:性別不限,18-35歲,身體健康,普通話標(biāo)準(zhǔn),具有良好的服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞,工作壓力承受能力強(qiáng),工作主動(dòng)性較強(qiáng),溝通能力較好。
工作時(shí)間:做六休一,輪班制。
公司提供食宿;工作時(shí)間和休假按照國家法律法規(guī)執(zhí)行;每年一次體檢;還有員工拓展活動(dòng),員工培訓(xùn)等等。
職位招聘1-2人 -
酒店前臺(tái)
3000-5000元7小時(shí)前韋艷鴦5:員工培訓(xùn)體系,東呈集團(tuán)寬廣的晉升平臺(tái),人性化管理 6:月休6天,上六休二。包吃。不包住。 -
前廳主管
3000-4000元7小時(shí)前伍豐1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行部門經(jīng)理下達(dá)的營業(yè)及管理指令,落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù),負(fù)責(zé)員工的崗位工作安排。 …… 2、每日檢查所需員工的儀容儀表,服務(wù)態(tài)度和工裝、工牌穿戴情況,崗位為生情況,負(fù)貴所屬員工出勤考核和登記工作等 3、合理安排人員上下班時(shí)間,負(fù)責(zé)排班、排休,在缺人的情況下靈活調(diào)動(dòng)人員崗位,保證工作正常進(jìn)行 -
財(cái)稅銷售顧問
5000-10000元2025-08-03趙女士6、豐富的文娛福利:年度旅游+員工關(guān)愛+團(tuán)建活動(dòng)+巔峰年會(huì)。 7、長遠(yuǎn)的發(fā)展福利:公司為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和廣闊的發(fā)展平臺(tái)。 -
儲(chǔ)備會(huì)計(jì)主管
5000-10000元2025-08-03趙女士5、豐富的文娛福利:年度旅游+員工關(guān)愛+團(tuán)建活動(dòng)+巔峰年會(huì)。 6、長遠(yuǎn)的發(fā)展福利:公司為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和廣闊的發(fā)展平臺(tái)。 -
滲透測試工程師
4000-6000元2025-08-03黃志輝漏洞預(yù)警; (4)負(fù)責(zé)進(jìn)行最新安全攻防技術(shù)研究,包括基礎(chǔ)設(shè)施、基礎(chǔ)組件、業(yè)務(wù)應(yīng)用、系統(tǒng)等相關(guān)安全研究和密碼學(xué)加解密技術(shù)、漏洞挖掘技術(shù)、防御技術(shù)研究,包括web漏洞、二進(jìn)制漏洞、移動(dòng)系統(tǒng)漏洞等;組織內(nèi)部員工進(jìn)行滲透測試技術(shù)培訓(xùn) -
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
5000-10000元2025-08-03黃彩薈4、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案; 5、協(xié)助上級(jí)制定銷售策略、銷售計(jì)劃,以及量化銷售目標(biāo); 6、了解和掌握市場動(dòng)態(tài),及時(shí)反饋: 7、做好銷售合同的簽訂、履行與管理相關(guān)工作 8、負(fù)責(zé)部門員工銷售培訓(xùn) -
測繪員
3000-4000元2025-08-033、員工要求:具備扎實(shí)的測繪基礎(chǔ)知識(shí)、對軟件使用有很高的敏感度,善于學(xué)習(xí)新的軟件使用 4、薪資說明:底薪加提成,試用期間有底薪加補(bǔ)助金,快速上手者可提前轉(zhuǎn)正。 職位招聘2-4人 -
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員
4000-5000元2025-08-03黃女士車間考勤數(shù)據(jù)核查、員工薪資核算及計(jì)件核查統(tǒng)計(jì)等。 -
行政專員
3000-4000元2025-08-03李小姐負(fù)責(zé)前臺(tái)接待和文印工作;電話接聽,傳真、郵件接收等,并做好記錄及傳達(dá)工作; 3、負(fù)責(zé)做好客人來訪接待、登記、引導(dǎo)工作,并及時(shí)通知被訪人; 4、保持公司前臺(tái)清潔衛(wèi)生,展示公司良好形象; 5、提醒并監(jiān)督員工每日考勤情況 -
人力資源專員/助理
3000-5000元2025-08-03龐俊寧工作內(nèi)容: 1、參與企業(yè)文化的塑造與推廣,提升組織凝聚力; 2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果; 3、執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括人才的篩選、面試及入職流程。 -
房地產(chǎn)高級(jí)置業(yè)顧問
4000-9000元2025-08-03劉遠(yuǎn)達(dá)轉(zhuǎn)正即享員工福利 六險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、員工旅游、培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日福利、住宿、工作餐、政策獎(jiǎng)勵(lì)等; 聯(lián)系人:***********(李先生) 工作地點(diǎn):田東·城南·悅城·恩隆府 -
人事行政總監(jiān)
8000-13000元2025-08-03韓立鋒協(xié)助完成公司組織基礎(chǔ)信息的收集及制定,包含不限于各部門崗位職責(zé)的收集梳理及制定,配合完成職位說明書、員工手冊的制定及更新;協(xié)調(diào)各部門人事員工關(guān)系。 4. …… 考核管理工作,協(xié)助負(fù)責(zé)員工試用期、調(diào)崗、輪崗、晉級(jí)以及離職等人事調(diào)整工作的手續(xù)辦理,合同的續(xù)簽等。 5. 負(fù)責(zé)公司員工社保及公積金的繳納及有關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢辦理。 6. …… 企業(yè)形象,員工形象,出勤在崗情況,儀容儀表規(guī)范。 3. 公司文件、會(huì)議文件、檔案、資料整理,分類,歸檔,記錄,快遞收發(fā)。 4. …… 負(fù)責(zé)辦公用品,飲用水,員工工服,節(jié)日福利,禮品,計(jì)劃、采購、發(fā)放與日常管理,名片采購與管理成本控制。 8. …… 及時(shí)、公正、誠實(shí)地提供考勤數(shù)據(jù):負(fù)責(zé)各部門的考勤統(tǒng)計(jì)并每月5號(hào)前準(zhǔn)確及時(shí)匯總統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù),經(jīng)員工確認(rèn),領(lǐng)導(dǎo)審批后提交至財(cái)務(wù)部。 12.
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梁小姐投遞了 百色市百戶房產(chǎn)信息咨詢中心 的 人力資源專員/助理 職位2025-07-21
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百色普工/操作工招聘工資
¥
3950
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
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11.1%2K
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27.8%3K
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44.4%4K
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5.6%5K
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11.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.7%
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初中5.3%
百色普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.7%,初中占5.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
百色普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。