
百色招聘管理招聘
桂聘提供2025年9月百色招聘管理最新招聘,右江區(qū)27條田東縣7條,更多招聘管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員 線上辦公
5000-7000元2025-09-11陳少凡1.招聘工作:依據(jù)公司部門電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺(tái)、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。
2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過20+場(chǎng)。
3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時(shí)安排溝通交流,組織各種員工活動(dòng)。
4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動(dòng)等手續(xù)辦理。
5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請(qǐng)假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。 -
電商人事專員
3000-5000元2025-09-11陳少凡1.招聘工作:依據(jù)公司部門電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺(tái)、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。
2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過20+場(chǎng)。
3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時(shí)安排溝通交流,組織各種員工活動(dòng)。
4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動(dòng)等手續(xù)辦理。
5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請(qǐng)假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。 -
居家人事專員 電商經(jīng)驗(yàn)
3000-5000元2025-09-11陳少凡1.招聘工作:依據(jù)公司部門業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責(zé)并發(fā)布至各大招聘平臺(tái)、邀約面試、復(fù)試、完成人員配置。
2.培訓(xùn)工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理員工培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn),內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓(xùn)超過20+場(chǎng)。
3.員工關(guān)系:定期關(guān)注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時(shí)安排溝通交流,組織各種員工活動(dòng)。
4.手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動(dòng)等手續(xù)辦理。
5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請(qǐng)假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。 -
房建資料主管
6000-7000元2025-09-10吳蓉湖南錦恒工程管理有限公司招聘 因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,誠(chéng)聘高速公路竣工房建資料主管(1名) 1、做過兩個(gè)及以上高速公路房建竣工資料、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完成一個(gè)項(xiàng)目; 2、責(zé)任心強(qiáng),有較好的溝通協(xié)調(diào)能力; -
銷售總監(jiān)
7000-8000元2025-09-10王熊5、團(tuán)隊(duì)管理:對(duì)部門人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、引導(dǎo),制定相應(yīng)規(guī)則,提升團(tuán)隊(duì)銷售潛力,建立榮譽(yù)感,提升忠誠(chéng)度。 …… 7、價(jià)格與產(chǎn)品管理:研究競(jìng)爭(zhēng)酒店的定價(jià)策略,使本酒店客房、餐飲等部門定價(jià)合理,開發(fā)新的產(chǎn)品組合,提升酒店收益。 …… 任職要求 1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):大專及以上學(xué)歷,旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,通常有3-5年以上酒店銷售或相關(guān)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)。 …… 5、團(tuán)隊(duì)管理能力:有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,完成銷售目標(biāo)。 6、個(gè)人素質(zhì):具備高度的自信心、工作熱情和主動(dòng)性,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和勇于開拓的精神,抗壓能力強(qiáng)。 -
家裝顧問經(jīng)理
5000-6000元2025-09-10柯高成組織、邀約有裝修需求的客戶來公司考 察,以顧問式營(yíng)銷方式推薦合適的客戶經(jīng)理、設(shè)計(jì)師給客戶,面談簽單 (2)市場(chǎng)部經(jīng)理:1、了解公司企業(yè)文化和培訓(xùn)學(xué)習(xí)家裝咨詢服務(wù)和施工工藝;2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理 …… ,組織日常管理和專業(yè)培訓(xùn) 招聘人數(shù):不限 辦公地點(diǎn):百色市右江區(qū)三祺城光中心213-215號(hào)(百色市龍萬家裝飾) 工作內(nèi)容: (1)家裝顧問:組織、邀約有裝修需求的客戶來公司考 察,以顧問式營(yíng)銷方式推薦合適的客戶經(jīng)理 …… 、設(shè)計(jì)師給客戶,面談簽單 (2)市場(chǎng)部經(jīng)理:1、了解公司企業(yè)文化和培訓(xùn)學(xué)習(xí)家裝咨詢服務(wù)和施工工藝;2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,組織日常管理和專業(yè)培訓(xùn) 招聘人數(shù):不限 辦公地點(diǎn):百色市右江區(qū)三祺城光中心 …… 213-215號(hào)(百色市龍萬家裝飾) 薪資待遇: (1)家裝顧問:2000+3個(gè)點(diǎn)提成 (2)市場(chǎng)部經(jīng)理:3000+3個(gè)點(diǎn)提成 (不包吃,家住外地可包住) 招聘條件: (1)大專及以上學(xué)歷 -
行政人事經(jīng)理
5000-6000元2025-09-10黃女士負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí); 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布; 3、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,安排各類會(huì)議和接待工作; 4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃 …… ,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作; 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè),企業(yè)形象的建立; 7、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述,組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核 …… ; 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè); 9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,做好人才儲(chǔ)備工作; 10、負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等; 11、對(duì)離職員工會(huì)同相關(guān)部門及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù) -
問茶師奶茶店資深店長(zhǎng)
5000-6000元2025-09-10梁先生崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)工作 2.負(fù)責(zé)門店訂貨盤點(diǎn)、財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作 3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)和管理 4.負(fù)責(zé)門店日常活動(dòng)的組織和宣傳 5.與客戶和伙伴保持良好溝通 6.為顧客提供舒適的服務(wù) -
綜合業(yè)務(wù)員
3000-4000元2025-09-10崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理,包括會(huì)務(wù)、接待、宣傳、集體活動(dòng)的籌劃安排與組織實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)協(xié)助公司招聘工作包括篩選、邀約、人員初步篩選,具備一定的招聘技巧,熟悉招聘渠道; 3.負(fù)責(zé)公司合同材料流程和資料的辦理 …… 、簽訂、歸檔等工作; 4.負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事檔案的管理工作、辦理人員入離職手續(xù);協(xié)助建立健全公司項(xiàng)目人力資源制度; 5.保障辦公設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),辦公物料采購(gòu)和管理,維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。 -
行政主管
4000-5000元2025-09-10黃女士職位描述: 1、制訂并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,確保人員的合理供給; 2、管理各項(xiàng)勞動(dòng)人事制度管理; 3、完成公司日常事務(wù)管理及辦公用品、固定資產(chǎn)管理; 4、簡(jiǎn)立標(biāo)準(zhǔn)化的日常行政管理流程和接待管理流程; …… 5、完成公司各類項(xiàng)目申報(bào)及外聯(lián)事務(wù); 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他輔助工作 任職要求: 1、男女不限,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 2、熟悉人力資源模塊及流程,有較強(qiáng)的招聘能力; -
縣域總經(jīng)理
8000-13000元2025-09-10剛?cè)肼?-2個(gè)月,親自下市場(chǎng)上手熟練業(yè)務(wù) 2.搭班子,招聘組建銷售團(tuán)隊(duì) 3. 業(yè)務(wù)復(fù)制,讓新人能1個(gè)月上手業(yè)務(wù)獨(dú)立成交客戶 4. …… 日常團(tuán)隊(duì)管理,定目標(biāo)-盯過程-拿結(jié)果 5.能接受調(diào)遣者優(yōu)先,廣西境內(nèi),或者云南,貴州境內(nèi) 期待這樣的你: 有強(qiáng)烈的企圖心極強(qiáng)的掙錢欲望 有極強(qiáng)的抗壓能力和韌勁 有良好的自我管控能力,自律 -
樓面部長(zhǎng)
4000-7000元2025-09-10楊飛崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)整個(gè)店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達(dá)的方針政策; 2.組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與利潤(rùn)指標(biāo); 3.負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行良好溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;保持良好的顧客滿意度; …… 5.店面團(tuán)隊(duì)建設(shè),指導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)展下屬; 6.負(fù)責(zé)整個(gè)店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達(dá)的方針政策; 7.負(fù)責(zé)店面員工的招聘; 8.維持門店的QSC標(biāo)準(zhǔn); 職位要求: 1.性別不限 …… 2.具有足療會(huì)所工作經(jīng)驗(yàn)者; 3.有管理潛質(zhì)和良好的溝通能力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神; 4.有親和力并對(duì)服務(wù)行業(yè)充滿熱情; 5.能適應(yīng)快節(jié)奏工作,能承受壓力; 6.具有快速學(xué)習(xí)能力和經(jīng)營(yíng)意識(shí)。 -
精神科主任
15000-25000元2025-09-10黃鳳娟招聘崗位:精神科副主任醫(yī)師、科主任 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作。 2、參與制定和執(zhí)行科室工作計(jì)劃,確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。 …… 5、其它獎(jiǎng)勵(lì):績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)假日福利、工齡獎(jiǎng) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 1應(yīng)聘者需具備豐富的精神科臨床經(jīng)驗(yàn),熟悉精神科領(lǐng)域的最新進(jìn)展和技術(shù),能夠在科室管理和醫(yī)療工作中發(fā)揮重要作用。 -
餐飲店長(zhǎng)
2000-4000元2025-09-10梁先生1.負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理 2.負(fù)責(zé)門店財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作 3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、管理 4.負(fù)責(zé)門店日常活動(dòng)組織和宣傳 -
奶茶店店長(zhǎng)
2000-4000元2025-09-10梁先生崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)工作 2.負(fù)責(zé)門店訂貨盤點(diǎn)、財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作 3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)和管理 4.負(fù)責(zé)門店日?;顒?dòng)的組織和宣傳 4.與客戶和伙伴保持良好溝通 5.為顧客提供舒適的服務(wù)
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