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百色質(zhì)量安全招聘

桂聘提供2025年7月百色質(zhì)量安全最新招聘,右江區(qū)37條田東縣11條,更多質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-17
陸小龍
崗位職責(zé):一、根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作,包括醫(yī)療、經(jīng)營(yíng)、科研、人事、財(cái)務(wù)和總務(wù)等工作。
二、領(lǐng)導(dǎo)制訂本院工作計(jì)劃,按期布置、檢查、總結(jié)工作,并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)報(bào)。
三、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作,定期深入門診、病房,并采取積極有效
措施,保證不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。
四、負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。
五、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計(jì)劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況,采
取措施,促進(jìn)研究工作的開展。
六、教育員工樹立全心全意為病人服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德,改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)
和工作作風(fēng),改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行,嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。
七、根據(jù)醫(yī)院人事制度,組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)及提升
等工作。
八、加強(qiáng)對(duì)后勤工作的領(lǐng)導(dǎo),審查物質(zhì)供應(yīng)計(jì)劃,檢查督促財(cái)務(wù)收入開支,
審查預(yù)決算,關(guān)心職工生活。
九、及時(shí)研究處理人民群眾對(duì)醫(yī)院工作的意見(jiàn)。
任職要求:職稱,副主任醫(yī)師,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)豐富,能獨(dú)立處理事務(wù)。
2025-07-17
藍(lán)志杰
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工和驗(yàn)收等全過(guò)程管理;
2. 組織制定項(xiàng)目計(jì)劃、進(jìn)度計(jì)劃和質(zhì)量計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
3. 協(xié)調(diào)各專業(yè)工程的施工進(jìn)度和質(zhì)量,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行;
4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本控制和風(fēng)險(xiǎn)管理,及時(shí)解決項(xiàng)目中的問(wèn)題;
5. 負(fù)責(zé)與業(yè)主、各方溝通協(xié)調(diào),維護(hù)項(xiàng)目利益;
6. 管理工程部團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)下屬工作,提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2. 具有3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
4. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠適應(yīng)出差和加班。
薪資:6000-8000元/月+月休6天+法定節(jié)假日+五險(xiǎn)一金+包吃住
2025-07-17
寧振健
崗位職責(zé):
1.協(xié)同醫(yī)院管理層推進(jìn)口腔科的日常診療活動(dòng);
2.監(jiān)督和管理護(hù)理團(tuán)隊(duì),確保護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
3.組織和實(shí)施口腔科的護(hù)理人員培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能;
4.負(fù)責(zé)口腔科的醫(yī)療耗材管理,包括采購(gòu)計(jì)劃的制定及執(zhí)行監(jiān)督;
5.參與醫(yī)院的行政事務(wù),協(xié)助執(zhí)行醫(yī)院活動(dòng)及培訓(xùn)項(xiàng)目。
任職要求:
1.具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),能夠與患者建立良好溝通;
2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能有效協(xié)調(diào)內(nèi)部工作;
3.擁有較強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力,能夠管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì);
4.對(duì)口腔科護(hù)理管理流程有深入理解,能夠高效推進(jìn)工作流程;
5.具備一定的行政管理經(jīng)驗(yàn),能夠參與醫(yī)院相關(guān)活動(dòng)及項(xiàng)目。
2025-07-17
韋永靈
3、與團(tuán)隊(duì)合作,完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目,確保設(shè)計(jì)質(zhì)量和效果。 任職要求 1、具備良好的審美能力和創(chuàng)意思維,能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)任務(wù)。
2025-07-17
楊飛
職位描述: 1、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保店鋪經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成和服務(wù)質(zhì)量的提升 2、負(fù)責(zé)門店的貨品采購(gòu)與儲(chǔ)備等工作 3、制定門店的月度/季度/年度工作計(jì)劃并帶領(lǐng)員工完成計(jì)劃目標(biāo) 4、協(xié)助總部做好客戶服務(wù)相關(guān)工作
2025-07-17
梁女士
HR
PPT文件等; 2、按照工程部資料管理員的工作安排,及時(shí)完成曬圖、描圖等工作; 3、按照主案設(shè)計(jì)師或工程主管要求,完成描圖、施工圖以及CAD深化圖: 4、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料裝訂工作,確保曬圖、描圖的質(zhì)量符合要求
2025-07-17
寧振健
流程優(yōu)化:優(yōu)化醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)流程,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 4.?患者服務(wù):確保提供高質(zhì)量的患者服務(wù),包括患者接待、咨詢和治療后的跟進(jìn)服務(wù)。 5.?
2025-07-17
徐海斌
【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)制定和完善公司的質(zhì)量管理體系,確保其符合相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)的要求。 2、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行定期的質(zhì)量檢查,確保產(chǎn)品和服務(wù)達(dá)到既定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 …… 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和外部供應(yīng)商,確保所有環(huán)節(jié)都能達(dá)到質(zhì)量控制的標(biāo)準(zhǔn)。 5、定期生成質(zhì)量報(bào)告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。 …… 6、參與新產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程中的質(zhì)量規(guī)劃,確保新產(chǎn)品的質(zhì)量從設(shè)計(jì)階段就開始得到保障。 【任職要求】 1、本科及以上,生物、醫(yī)藥、化工或相關(guān)專業(yè)。 …… 2、至少3年以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),具備起草建立質(zhì)量管理體系及文件經(jīng)驗(yàn)。 3、強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立解決復(fù)雜問(wèn)題。

后廚

5000-8000元
2025-07-17
韋永靈
1、接受炒鍋組長(zhǎng)的督導(dǎo),嚴(yán)格按照菜式規(guī)定,烹制各種菜肴,保證出品質(zhì)量。 2、掌握各菜系特點(diǎn),掌握各種烹調(diào)技能,懂得各種調(diào)料的運(yùn)用,保證菜肴出品色、香、味俱全。
2025-07-17
黃鳳娟
關(guān)注同行業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì),評(píng)估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議; 5、負(fù)責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報(bào),評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理; 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度
醫(yī)療質(zhì)量管理:作為醫(yī)療質(zhì)量的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理體系,監(jiān)督醫(yī)療核心制度的執(zhí)行,確保醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。
2025-07-17
黃鳳娟
關(guān)注同行業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì),評(píng)估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議; 5、負(fù)責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報(bào),評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理; 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度
2025-07-17
黃鳳娟
規(guī)范醫(yī)療行為,把控醫(yī)療質(zhì)量,組織疑難病例討論與會(huì)診。 承擔(dān)門診與住院患者診療工作,擅長(zhǎng)常見(jiàn)精神疾病診治,運(yùn)用綜合手段治療。 推動(dòng)學(xué)科建設(shè),開展新技術(shù)新業(yè)務(wù),組織科研工作與學(xué)術(shù)交流。
2025-07-17
黃鳳娟
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)精神科患者的診斷、治療及病歷、康復(fù)計(jì)劃的制定與實(shí)施; 2、參與精神科病例討論,提供專業(yè)醫(yī)療建議; 3、監(jiān)控患者病情變化,及時(shí)調(diào)整治療方案; 4、確保精神科醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量與安全
2025-07-17
黃鳳娟
●制定和完善本科室的護(hù)理工作制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行,保障護(hù)理質(zhì)量和安全。 ●組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高護(hù)理團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。 …… 4.質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn) ●定期對(duì)本科室護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查和評(píng)估,分析存在的問(wèn)題和不足,提出改進(jìn)措施并組織實(shí)施。 …… ●參與醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理工作,收集和反饋本科室護(hù)理質(zhì)量相關(guān)信息,為醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。 5.應(yīng)急管理與物資管理 ●制定本科室突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,并組織演練,提高護(hù)理人員的應(yīng)急處置能力。
約 61 個(gè)崗位
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