百色執(zhí)行總監(jiān)招聘

1、聯(lián)絡(luò)學(xué)生會、青協(xié)、社團等學(xué)生組織
2、溝通協(xié)調(diào)活動開展，監(jiān)督活動執(zhí)行，抗壓能力強優(yōu)先
3、校園兼職，在學(xué)生組織任職負責(zé)人優(yōu)先
4、線上兼職，工作時間自由
5.薪資底薪+提成（4000-5000）

崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動，根據(jù)市場變化制定不同方案。
2、市場分析與拓展：評估、掌握市場動態(tài)和趨勢，分析市場機會，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額，開發(fā)新客戶，拓展客源市場。
3、銷售管理：制定銷售目標(biāo)和計劃，對與實際完成銷售任務(wù)的差額采取補救措施，監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動，完成計劃目標(biāo)。
4、客戶關(guān)系維護：維護客戶關(guān)系，了解客戶需求，及時解決客戶問題，針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。
5、團隊管理：對部門人員進行招聘、培訓(xùn)、引導(dǎo)，制定相應(yīng)規(guī)則，提升團隊銷售潛力，建立榮譽感，提升忠誠度。
6、部門協(xié)作：與商務(wù)發(fā)展總監(jiān)、總經(jīng)理、部門經(jīng)理保持良好溝通，根據(jù)酒店的住房及會議情況，協(xié)助其他部門宣傳和推廣促銷活動。
7、價格與產(chǎn)品管理：研究競爭酒店的定價策略，使本酒店客房、餐飲等部門定價合理，開發(fā)新的產(chǎn)品組合，提升酒店收益。
任職要求
1、學(xué)歷與經(jīng)驗：大專及以上學(xué)歷，旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，通常有3-5年以上酒店銷售或相關(guān)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗。
2、專業(yè)技能：具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧，熟悉酒店市場動態(tài)和銷售渠道，精通市場開發(fā)、公共關(guān)系、經(jīng)營策劃等。
3、溝通與協(xié)調(diào)能力：有良好的溝通表達能力，能夠與不同的人打交道，擅長協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部各部門以及與客戶之間的關(guān)系。
4、分析與決策能力：有敏銳的市場洞察力和分析判斷能力，能根據(jù)市場變化及時調(diào)整銷售策略，具備果斷決策的能力。
5、團隊管理能力：有較強的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵和引導(dǎo)團隊成員，完成銷售目標(biāo)。
6、個人素質(zhì)：具備高度的自信心、工作熱情和主動性，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和勇于開拓的精神，抗壓能力強。
薪資待遇***