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百色總裁/總經(jīng)理/CEO招聘

桂聘提供2025年8月百色總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘,右江區(qū)8條,平均工資約為10500元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
任職要求:
1、本科及以上學歷
2、3年以上工作經(jīng)驗,有財務背景優(yōu)先考慮;
3、形象氣質(zhì)優(yōu)、表達能力強;有政府資源、政府項目對接工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4,重視關系資源的開發(fā)與配置,且在決策的時候?充分地考慮投入產(chǎn)出效益,努力用更少的關系資源做更多的事情;
5,能夠根據(jù)組織與項目發(fā)展的不同階段,正確判斷當前所需要的外部資源;
6,挖掘組織內(nèi)外有助于區(qū)域及項目目標達成的資源,并能夠有效利用推進和提升工作成果的關鍵資源。
2025-08-04
【急聘】法律行業(yè)縣域門店總經(jīng)理
坐標廣西各縣·云南各縣.貴州各縣
年輕團隊 | 快速晉升 | 高額分紅
我們給你:
高于行業(yè)20%的薪資+業(yè)績分紅
拿高薪創(chuàng)業(yè)歷練的機會+定制成長計劃
趨勢性行業(yè)+藍海市場+標準化銷售體系
大平臺,能力強者可以管轄多個門店
你要做的:
1. 剛?cè)肼?-2個月,親自下市場上手熟練業(yè)務
2.搭班子,招聘組建銷售團隊
3. 業(yè)務復制,讓新人能1個月上手業(yè)務獨立成交客戶
4. 日常團隊管理,定目標-盯過程-拿結果
5.能接受調(diào)遣者優(yōu)先,廣西境內(nèi),或者云南,貴州境內(nèi)
期待這樣的你:
有強烈的企圖心極強的掙錢欲望
有極強的抗壓能力和韌勁
有良好的自我管控能力,自律
有2年以上銷售管理經(jīng)驗
加入我們:
國內(nèi)法律賽道經(jīng)濟糾紛細分領域頭部企業(yè),創(chuàng)業(yè)4年直營公司覆蓋廣西,廣東,湖北,安徽等地,團隊超600人,90后團隊占比80%,公司秉承簡單.信任.感動.驚喜的企業(yè)文化,營造快樂成長快樂掙錢的工作氛圍,能者上.平者讓.庸者下,大平臺給你足夠施展才華的舞臺,高收入強者分紅上不封頂。
2025-08-04
蘭小姐
崗位要求:了解新能源汽車,具有汽車4S店管理工作經(jīng)驗,擁有出色的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,具備高端汽車品牌4S店管理經(jīng)驗者尤佳。
2025-08-04
蘭小姐
崗位職責: 1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實施店面戰(zhàn)略,預算計劃,確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式。 2、發(fā)掘市場機會,主持擬訂店面的業(yè)務目標和業(yè)務計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長。 3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等。 4、建立公司與上級主管部門,政府機構,金融機構,媒體等部門間的溝通渠道;領導開展公司公共關系活動,樹立良好企業(yè)形象。 5、建立公司組織體系和業(yè)務體系,負責高層管理團隊建設,選拔中高層管理人員,審定內(nèi)部管理機構設置方案和基本管理制度。 6、領導本門店公司內(nèi)部團隊建設,完善內(nèi)部管理機制,推進公司企業(yè)文化的建設工作...

副總裁

8000-12000元
百色-右江區(qū) 1人 投資 瀏覽:41
2025-08-03
張思亮
1.根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標,協(xié)助董事長開展工作,檢查、督促和協(xié)調(diào)各項業(yè)務工作進展; 2.負責跟進項目建設和營銷等各個環(huán)節(jié),以及保證公司的收益及回款進度; 3.負責各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃; 4.有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力,具有開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識、合規(guī)經(jīng)營意識和風險防控意識; 5.符合工作崗位要求,具有與工作崗位相應的專業(yè)技術業(yè)務能力或管理能力; 6.具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神; 7、公司交辦的其他工作

CEO助理

5000-6000元
2025-08-01
人力資源辦公室
1.有3年的管理經(jīng)驗 2.有較強的公關能力 3.情商高,性格開朗大方
2025-08-01
李經(jīng)理
對門店經(jīng)營管理運營質(zhì)量負責、對經(jīng)營計劃達成負責、對安全生產(chǎn)負責、對管理團隊行為結果負責,帶領全體員工完成集團下達的各項經(jīng)營指標; 根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務計劃,分析市場變化趨勢,根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整業(yè)務計劃; 根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析,進行對標管理,發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案,過程指標體系的建設和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善; 根據(jù)集團要求管理組織架構及人員編制,提高工作流程標準及改善經(jīng)營管理機制; 組織實施財務預算方案和利潤分配、使用方等,嚴格控制運營成本,完成年度利潤指標; 建立良好的廠家關系、政府部門...

總經(jīng)理

20000-22000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:117
2025-07-31
李代奎
工作內(nèi)容 1、領導并推動公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施,確保公司目標的達成; 2、監(jiān)督管理公司日常運營,提升業(yè)務效率,優(yōu)化管理流程; 3、建立并維護與關鍵合作伙伴的關系,拓展業(yè)務機會; 任職要求: 1、具備出色的領導能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成高績效; 2、擁有良好的商業(yè)意識,能夠有效地制定和執(zhí)行商業(yè)策略; 3、優(yōu)秀的溝通能力,能夠與內(nèi)外部利益相關者建立良好的合作關系;

公司總監(jiān)

12000-20000元
百色-右江區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:4
2025-07-31
高有華
負責管理公司板塊,對公司總經(jīng)理負責。需熟悉設計、工程施工;管理項目經(jīng)理;監(jiān)督工程質(zhì)量進度;按時完工。
約 9 個崗位

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百色總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 3.6%
    4K
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    5K
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    6K-8K
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    8K-1W
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    1W以上

學歷要求分析

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經(jīng)驗要求分析

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