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職位描述

酒店管理、策劃等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生（含碩士研究生）以上學歷；具有5 年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；了解當前酒店行業(yè)市場趨勢，具備較強的專業(yè)能力，較強的策劃報告的撰寫、制作與提案文字駕馭能力；較強的溝通協(xié)調(diào)能力；性格開朗、成熟穩(wěn)重、項目經(jīng)驗豐富；能在項目制作中獨立承擔多項重要內(nèi)容，有一定的理論研究水平和解決問題的能力，能充分實現(xiàn)并表達項目理念和設計內(nèi)容；具有較強的項目主持和管理經(jīng)驗；具有高尚的職業(yè)道德；有相關(guān)職稱者優(yōu)先。

公司簡介

百色市文化旅游發(fā)展有限公司成立于2017年6月，是經(jīng)百色市委、市人民政府批準成立的大型國有獨資企業(yè).。
主要經(jīng)營范圍包括：百色市人民政府和百色市人民政府國有資產(chǎn)管理委員會授權(quán)范圍內(nèi)國有資產(chǎn)管理；對文化產(chǎn)業(yè)、體育產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)、貿(mào)易業(yè)、教育產(chǎn)業(yè)的投資開發(fā)經(jīng)營；旅游規(guī)劃設計、旅游宣傳促銷策劃、工藝品研發(fā)銷售；旅游、文化藝術(shù)活動的組織策劃與推廣；土地一級開發(fā)、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；文化傳播；園林綠化工程設計施工等。
公司緊緊圍繞全市旅游、文化、體育、教育產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以政府為引導、資本為紐帶、市場為導向、重大項目為帶動，承擔全市旅游、文化、體育、教育等重大項目的融資和建設，推進全市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展和旅游與文化、體育、教育產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展，促進現(xiàn)代服務業(yè)轉(zhuǎn)型升級，形成旅游、文化、體育、教育產(chǎn)業(yè)規(guī)模化、集約化、專業(yè)化、品牌化發(fā)展的格局，把公司發(fā)展成為引領(lǐng)和帶動全市旅游、文化、體育、教育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的骨干企業(yè)?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，面向社會誠聘專業(yè)精英。

這個企業(yè)沒有公開地址啵，您可以打電話問問。

可能感興趣的職位: 酒店總經(jīng)理
5000-8000元

百色-田陽區(qū)

深圳市貝爾漫酒店管理有限公司

1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導各部門員工完成酒店的各項計劃目標； 2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本； 3、負責酒店團隊的建立，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制； 5、全面負責安全管理，抓好治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全； 6、負責維護好酒店的外圍關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象； 7、關(guān)心員工思想和生活，不斷調(diào)整員工的工作狀態(tài)； 8、完成公司交辦的其他工作。

2025-09-10

劉坤凡; 酒店店長
10000-15000元

百色-右江區(qū)

廣西合航投資有限公司

金融/投資/證券

工作內(nèi)容 - 負責酒店日常運營管理，確保服務質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔與維護，保障住宿環(huán)境舒適安全 - 處理客戶需求，提升客戶滿意度 - 全面負責酒店的經(jīng)營管理，優(yōu)化客戶體驗，領(lǐng)導各部門員工完成酒店的各項計劃目標任職要求 - 具備良好的團隊管理能力，能夠激勵團隊成員 - 擁有出色的服務意識，能夠提供優(yōu)質(zhì)客戶服務根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷策略，并組織實施 - 建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊，提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì) - 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 - 全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全 - 能夠有效處理突發(fā)事件，確保酒店運營順暢

2025-09-10

韋艷鴦; 前廳部經(jīng)理
5000-8000元

百色-右江區(qū)

廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導處理突發(fā)事件。 7、熟悉OTA收益運營、網(wǎng)評分運營。 8、良好的團隊建設能力。 9、較強的推動力執(zhí)行力。

2025-09-06

楊正年