職位描述

1、負(fù)責(zé)傳達(dá)上級(jí)下達(dá)的指令,以身作則,遵守門(mén)店的規(guī)章制度
2、培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督店員日常工作,制定工作目標(biāo),并帶領(lǐng)全體店員完成目標(biāo),在工作總結(jié)中明確完成工作情況,并分析其成敗的原因。
3、把握店鋪的商品銷(xiāo)售及庫(kù)存維護(hù),銷(xiāo)售補(bǔ)充貨品
4、熟練母嬰護(hù)理,有一定的育兒專(zhuān)業(yè)度
原標(biāo)題:《門(mén)店店長(zhǎng)》

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū)龍景街道龍翔路12號(hào)龍景首座寫(xiě)字商務(wù)樓8層(802.804)號(hào) 查看上班路線(xiàn)

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崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)紋繡店的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作 2. 確保服務(wù)質(zhì)量,滿(mǎn)足客戶(hù)需求 3. 監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠有效管理店鋪運(yùn)營(yíng),保證服務(wù)質(zhì)量 3. 具有學(xué)習(xí)能力,不斷優(yōu)化工作流程
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門(mén)店店長(zhǎng)職位描述 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)門(mén)店的日常管理,包括員工管理、銷(xiāo)售管理、庫(kù)存管理等; 2. 負(fù)責(zé)門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī),制定銷(xiāo)售計(jì)劃并實(shí)施,提高門(mén)店的銷(xiāo)售額; 3. 負(fù)責(zé)門(mén)店的客訴處理,及時(shí)解決顧客投訴,提高顧客滿(mǎn)意度; 4. 負(fù)責(zé)門(mén)店的果蔬管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量和庫(kù)存管理; 5. 負(fù)責(zé)門(mén)店的員工培訓(xùn)和管理,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 任職要求: 1. 具備3年以上水果門(mén)店店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 具備銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),能夠制定銷(xiāo)售計(jì)劃并實(shí)施,提高門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 3. 善于解決客訴,能夠及時(shí)解決顧客投訴,提高顧客滿(mǎn)意度; 4. 具備水果管理經(jīng)驗(yàn),能夠確保產(chǎn)品質(zhì)量和庫(kù)存管理,降低損耗。 5. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效地管理員工,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量;
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職位描述: 1、負(fù)責(zé)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保店鋪經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成和服務(wù)質(zhì)量的提升 2、負(fù)責(zé)門(mén)店的貨品采購(gòu)與儲(chǔ)備等工作 3、制定門(mén)店的月度/季度/年度工作計(jì)劃并帶領(lǐng)員工完成計(jì)劃目標(biāo) 4、協(xié)助總部做好客戶(hù)服務(wù)相關(guān)工作,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度 5、負(fù)責(zé)對(duì)顧客進(jìn)行接待和服務(wù),為客人提供滿(mǎn)意的服務(wù)體驗(yàn) 6、維護(hù)店內(nèi)日常秩序及衛(wèi)生管理工作 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng) 職位要求: 1、年齡25歲以上 2、五年以上足療管理經(jīng)驗(yàn)或三年以上的店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、有團(tuán)隊(duì)精神,良好的溝通技巧,有較強(qiáng)的抗壓能力 4、具有較好的執(zhí)行力、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和協(xié)調(diào)能力 5、熱愛(ài)足療行業(yè),有良好的服務(wù)意識(shí),具備高度的工作熱情和責(zé)任心
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公司規(guī)模 --
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