職位描述

崗位職責(zé):
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);
2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負責(zé)組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職資格:
1、有人力資源師證書;
2、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;
5、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
6、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
7、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
8、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
9、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強。
工作時間: 行政班

公司簡介

企業(yè)登記代理、稅務(wù)代理、貨運代理;代訂飛機票、火車票、酒店客房;投資經(jīng)營商務(wù)的策劃及咨詢、旅游咨詢、稅務(wù)咨詢、會計咨詢、理財咨詢、勞務(wù)信息咨詢、房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)、禮儀服務(wù)、會議會展服務(wù);文化交流,市場調(diào)研,酒店管理、計算機網(wǎng)頁制作(除經(jīng)營性互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)外);廣告設(shè)計、制作、發(fā)布、代理;辦公設(shè)備用品、日用百貨、計算機軟硬件、電腦耗材、會計圖書、財務(wù)軟件、機電設(shè)備銷售,計算機網(wǎng)絡(luò)綜合布線,計算機維修維護服務(wù),教學(xué)儀器及設(shè)備、機電一體化設(shè)備、教學(xué)模型、數(shù)控設(shè)備銷售。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū)龍騰路13號龍晟國際寫字樓15樓 查看上班路線

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