職位描述
1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障;
2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作;
3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項活動;
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作;
5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢;
6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)公司各項管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系;
1、人事主管工作2年以上;
2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢;
3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī);
4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力
5、能承受較大工作壓力,較強(qiáng)的推動力、問題解決能力。
公司簡介
廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司創(chuàng)立于2015年1月27日,注冊資金5000萬元,位于百色市右江區(qū)龍景街道利荷路,是一家以投資建設(shè)、商業(yè)管理、運營酒店和海鮮農(nóng)貿(mào)市場業(yè)務(wù)為主的多元化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。
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人力資源經(jīng)理4000-5000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強(qiáng)的推動力、問題解決能力。2025-04-15楊正年
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人事專員3000-4000元百色-右江區(qū)百色粵豐環(huán)保電力有限公司生產(chǎn)/制造1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,28-45歲; 2、5年及以上制造業(yè)同等崗位人資管理經(jīng)驗; 3、熟悉人事制度標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)及作業(yè)操作流程 4、熟悉勞動法、社保公積金等法律法規(guī); 5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析,較強(qiáng)的解決問題的能力; 6、熟悉國家、地方等薪資水平,保險福利等政策; 7、熟練使用各招聘平臺及線下招聘渠道。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力成本管控,做好組織架構(gòu)設(shè)計、崗位設(shè)置和人員編制,組織編制修訂各部門崗位說明書、權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,建立或完善用工標(biāo)準(zhǔn)及招聘管理體系; 2、負(fù)責(zé)達(dá)成用人部門的招聘需求,并完成集團(tuán)與企業(yè)下達(dá)的招聘任務(wù),與當(dāng)?shù)厝松缇旨皩W(xué)校對接,拓寬用工招聘渠道,參與相關(guān)招聘會,現(xiàn)場招聘; 3、主導(dǎo)或參與招聘,選拔,晉升,異動,調(diào)薪,離職等人事工作;根據(jù)集團(tuán)培訓(xùn)要求,實施企業(yè)培訓(xùn)工作部署及人資通識類培訓(xùn),形成培訓(xùn)記錄; 4、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系工作,處理員工福利待遇的反饋;并通過訪談、迎新、座談會、夜話等形式提高員工歸屬感,實現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作; 5、負(fù)責(zé)各項薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與復(fù)核,在滿足需求的前提下,提出合理化意見,控制用工成本; 6、負(fù)責(zé)企業(yè)人事數(shù)據(jù)處理統(tǒng)計及數(shù)據(jù)報表制; 7、負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)工作,對外部監(jiān)管單位的接待工作; 8、負(fù)責(zé)企業(yè)績效管理、勝任力評定工作及企業(yè)人才梯隊建設(shè)工作; 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。2025-04-14
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- 廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 酒店/建筑
- 成立時間 10年(2015年1月27日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下
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